សំខាន់ ការច្នៃប្រឌិត នាយកប្រតិបត្តិដែលបោះបង់ចោលរបស់ក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងមិនទទួលបានប្រាក់ខែច្រើននោះទេប៉ុន្តែ ៨០ លានដុល្លារជា in អត្ថប្រយោជន៍មុនដែលមានស្រាប់›

នាយកប្រតិបត្តិដែលបោះបង់ចោលរបស់ក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងមិនទទួលបានប្រាក់ខែច្រើននោះទេប៉ុន្តែ ៨០ លានដុល្លារជា in អត្ថប្រយោជន៍មុនដែលមានស្រាប់›

តើខ្សែភាពយន្តអ្វីដែលមើលឃើញ?
 
អតីតនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Boeing លោក Dennis Muilenburg ។BEN STANSALL / AFP តាមរយៈរូបភាព Getty



បីថ្ងៃមុនពេលបុណ្យណូអែលលោក Dennis Muilenburg បានបាត់បង់ការងារជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Boeing ១០ ខែបន្ទាប់ពីអាជ្ញាធរអាកាសចរណ៍នៅជុំវិញពិភពលោកបានចុះចតយន្តហោះធុន ៧៣៧ អតិបរមាបន្ទាប់ពីមានគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ ២ លើកដែលបានសម្លាប់មនុស្ស ៣៤៦ នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ និង ២០១៩ ។ ការប្រឆាំងជាសាធារណៈជុំវិញវិបត្តិ ៧៣៧ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន Boeing បានបោះឆ្នោតថាលោក Muilenburg ដែលបាននៅជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេល ៣៤ ឆ្នាំនឹងមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ប្រាក់ខែឬប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើការអនុវត្តសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៩ ឡើយ។

Muilenburg ត្រូវបានបំពាក់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ប្រកបដោយផាសុកភាពខណៈពេលដែលគាត់បានត្រៀមដើរឆ្ងាយជាមួយកញ្ចប់ដែលមានតំលៃប្រហែល ៨០ លានដុល្លារពីអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍មុនមានដូចជាជម្រើសភាគហ៊ុនរង្វាន់ការសម្តែងនិងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត។ ការដាក់ពាក្យសុំ SEC នៅ​ថ្ងៃសុក្រ។

កញ្ចប់រួមបញ្ចូលទាំងការកាន់កាប់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Muilenburg មុនពេលបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិដែលមានតម្លៃ ៤,៣ លានដុល្លារ (គិតជាតម្លៃបិទនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍) ដែលបានប្រគល់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Boeing ដែលមានតម្លៃ ២៩,៤ លានដុល្លារក្នុងអំឡុងពេលកាន់តំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនិងការចែកចាយពីប្រាក់សោធននិងសំណងដែលមានតម្លៃ ២៨,៥ លានដុល្លារ។ លើសពីនេះទៀតគាត់មានសិទ្ធិទទួលបានជម្រើសស្តុកដើម្បីទិញភាគហ៊ុនចំនួន ៧២,៩៦៩ បន្ថែមទៀតនៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងដែលមានតម្លៃ ២៤ លានដុល្លារជាផ្នែកមួយនៃផែនការសំណងមុនពេលគាត់ក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិ។

ក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងបានកត់សម្គាល់ថាអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះគឺតូចជាងអ្វីដែលពួកគេអាចមានប្រសិនបើគាត់មិនបានចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ជាក់លាក់។ លោក Muilenburg បានបាត់បង់ជម្រើសស្តុកដែលមិនមានតម្លៃប្រហែល ១៤,៦ លានដុល្លារដែលជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់នាយកប្រតិបត្តិរបស់គាត់។

Muilenburg បានចាប់ផ្តើមនៅក្រុមហ៊ុន Boeing ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៥ ជាអ្នកហាត់ការនៅក្រៅមហាវិទ្យាល័យ។ គាត់បានកាន់តួនាទីវិស្វកម្មនិងការគ្រប់គ្រងជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំបន្ទាប់ហើយត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននៅឆ្នាំ ២០១៣។ គាត់ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីនោះហើយមួយឆ្នាំក្រោយមកជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

បន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុគាំង ៧៣៧ ពីរលើកលោក Muilenburg បានបាត់បង់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅខែតុលាឆ្នាំ ២០១៩ ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងបានរក្សាទុកលោកជានាយកប្រតិបត្តិរយៈពេល ២ ខែទៀតរហូតដល់ពួកគេសម្រេចចិត្តថាការផ្លាស់ប្តូរថ្នាក់ដឹកនាំគឺចាំបាច់ដើម្បីស្តារទំនុកចិត្តក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ។ ពួកគេបាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសមួយនៅថ្ងៃទី ២៣ ខែធ្នូហើយបានដកហូតតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិ។

កាលពីថ្ងៃច័ន្ទក្រុមហ៊ុន Boeing បានប្រកាសថាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបច្ចុប្បន្នលោក David Calhoun នឹងទទួលជោគជ័យ Muilenburg ជានាយកប្រតិបត្តិថ្មី។ លោកនឹងទទួលបានប្រាក់ខែគោល ១,៤ លានដុល្លារបូករួមទាំងកម្មវិធីប្រាក់រង្វាន់រយៈពេលវែងដែលមានតម្លៃ ៧ លានដុល្លារដែលត្រូវនឹងគោលដៅនៃការសម្តែងរួមទាំងការវិលត្រឡប់ទៅរកសេវាកម្ម ៧៣៧ អតិបរមាដែលមានសុវត្ថិភាព។ Calhoun មានសិទ្ធិទទួលបានផែនការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមមួយចំនួនរួមទាំងកម្មវិធីតម្លើងភាគហ៊ុនរយៈពេល ៣ ឆ្នាំដែលមានតម្លៃ ១០ លានដុល្លារដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីទូទាត់សងគាត់សម្រាប់ការចាកចេញពីនិយោជក់ចាស់របស់គាត់គឺ Nielsen ។

អត្ថបទដែលអ្នកអាចចូលចិត្ត :