អេមីលីវូដ, កូនស្រីចុងក្រោយរបស់ជេជឺហ្គីល - បូសឥឡូវកូនស្រីថៅកែ

ដើម្បីយល់ពីអេមីលីវូដអាយុ ៣៧ ឆ្នាំជាតារាបង្ហាញម៉ូតស្រស់ស្អាតដែលទើបតែត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតសំលៀកបំពាក់ភីជេជែលដែលមានមូលដ្ឋាននៅមេនហាតធេនវាជួយឱ្យដឹងអំពីរឿងរ៉ាវនាពេលបច្ចុប្បន្ននិងអតីតនិយោជិកចូលចិត្តហៅរឿងល្ពៅដែលគួរឱ្យចង់សើច។

នៅថ្ងៃ Halloween កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុនរឿងរ៉ាវបានកើតឡើងលោកស្រី Woods បានស្នើសុំជំនួយការម្នាក់ឱ្យទិញល្ពៅតូចមួយសម្រាប់ការិយាល័យ។ ជំនួយការផ្សំឌីហ្សាញក្នុងការស្វែងរកល្ពៅជែជែរីដែលមានសមាមាត្រល្អគួរឱ្យស្អប់និងជាការពិតតូចណាស់។ នៅទីបំផុតនិយោជិកវ័យក្មេងបានតាំងល្ពៅដែលមិនធំជាងបាល់ទន់ហើយបានរកឃើញរបស់នាងដល់លោកស្រីវូដស៍។

អ្នកហៅថាល្ពៅ? តាមសេចក្តីរាយការណ៍លោកស្រី Woods បានស្រែករកជំនួយការនៅចំពោះមុខបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន J. Crew ។ នោះមិនមែនជាល្ពៅល្ពៅទេ!

រឿងល្ពៅប្រាប់យើងពីរឿងមួយចំនួនអំពីលោកស្រីវ៉ូដដែលឪពុកមានមេត្តាធម៌ដ៏ល្បីល្បាញគឺលោក Arthur Cinader បានបង្កើតក្រុមហ៊ុន J. Crew ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨០ ដែលខ្លួននាងបានធ្វើការនៅទីនោះតាំងពីនាងមានអាយុ ២២ ឆ្នាំហើយដែលបានកាន់កាប់តំណែងកំពូលនៅក្រុមហ៊ុននេះកាលពីខែតុលា។ នៅពេលភាគហ៊ុនភាគច្រើនត្រូវបានទិញដោយក្រុមហ៊ុន Texas Pacific Group ដែលជាដៃគូវិនិយោគឯកជនឯកជនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូនិងហ្វដក្នុងតម្លៃ ៥៤០ លានដុល្លារ។ លោក Cinader បានចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ ៧០ ឆ្នាំហើយនិយោជិកជាច្រើនដែលដើរតួយ៉ាងលំបាកលំបិនកំពុងរង់ចាំដោយសង្ឃឹមថាលោកស្រី Woods ដែលមិនមានស្រមោលវែងរបស់ឪពុកនាងនឹងផ្តល់ពន្លឺខ្លះដល់អ្វីដែលបានផ្តល់ឱ្យរូបភាពរបស់ J. Crew ជាអ្នកផ្សព្វផ្សាយសាសនា។ ក្តីសុបិន្តរបស់ជនជាតិអាមេរិកដែលពុះកញ្ជ្រោលដោយថ្ពាល់ថ្ពាល់ក្រហមគឺជាកន្លែងគួរឱ្យចង់ដឹងចង់ឃើញ។

ការគ្រប់គ្រងផ្នែកខាងក្នុងត្រូវតែរលូនប្រសិនបើលោកស្រី Woods ដែលរក្សាការប្រាក់ ១៥ ភាគរយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននោះនឹងប្រែទៅជាគ្មានប្រសិទ្ធភាពហើយក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះមានតែអាជីវកម្មដែលរកប្រាក់ចំណេញកម្រិតមធ្យមទៅជាអាជីវកម្មមួយដែលអាចបំពេញចិត្តវិនិយោគិន។ បុគ្គលិក J. J. នាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់វិនិយោគិនថ្មីបាននិយាយថាពួកគេនឹងបន្ថែមរាល់អ៊ីញទាំងអស់នៃខ្សែស្រឡាយ។ ហើយអេមីលីមិនដែលត្រូវបានគេប្រាប់ទេ។

អ្នកស្រីវូដស៍មកពីក្រុមហ៊ុនជេអឹមស៍បាននិយាយថាវាមិនដំណើរការល្អដូចដែលវាអាចរឺក៏គួរនោះទេ។ តើក្រុមហ៊ុននេះអាចរកប្រាក់ចំណេញបានច្រើនទេ? ត្រូវហើយ។

លោកស្រីបាននិយាយតាមទូរស័ព្ទពីទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុននៅផ្លូវ Broadway ទាបថាឪពុកនិងខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយគ្នាអស់រយៈពេល ១៥ ឆ្នាំហើយវាពិតជាចម្លែកណាស់។ ខ្ញុំនឹកគាត់ ... ប៉ុន្តែខ្ញុំចូលចិត្តពេលវេលាដែលពិបាកដូច្នេះសម្រាប់ខ្ញុំខ្ញុំនឹងមិនហៅវាថាជាសម្ពាធទេ។ ខ្ញុំមានថាមពលពេញលេញក្នុងការបន្តដំណើរទៅមុខទៀត។

ដូច្នេះតើរឿងល្ពៅបង្ហាញអ្វីខ្លះអំពីលោកស្រីវូដដែលនឹងត្រូវត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកចំនួន ៦០០ នាក់នៅក្នុងការិយាល័យញូវយ៉កនិង ៦.០០០ នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក? សម្រាប់មួយ, នាងមានសញ្ញាណច្បាស់លាស់នៃសោភ័ណភាព; នៅពេលដែលនាងនឹកឃើញអាវយឺតឬខោខូវប៊យនាងមានគំនិតយ៉ាងមុតមាំអំពីការដាក់ប៊ូតុងប្រវែងខោនិងវាយនភាពនៃក្រណាត់។ ហើយនាងរំពឹងថាបុគ្គលិករបស់នាងនឹងអនុវត្តគំនិតទាំងនោះយ៉ាងច្បាស់នៅពេលនាងមានផ្ទៃពោះ។ អ្នកនាង Woods ដែលបានរចនាម៉ូដដំបូងរបស់ J. Crew ទៅលើសម្លៀកបំពាក់ដែលនាងមាននៅក្នុងទូរបស់នាងបន្ទាប់ពីខោខូវប៊យដែលពាក់ខោខូវប៊យនិងអាវយឺតធំ ៗ បានធ្វើអោយទេពកោសល្យនេះក្លាយជាក្រុមហ៊ុនយក្ស ៨០០ លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ អេកូ - អេសអេអេអេស។ ហើយនាងបានបង្កើតកេរ្តិ៍ឈ្មោះថាជាអ្នកជំនួញដ៏ស្វិតស្វាញម្នាក់ដែលបានចូលរួមជាមួយហ្វូងមនុស្សយ៉ាងឆាប់រហ័ស - នាងបានរៀបការជាមួយអ្នកផលិតហូលីវូតឈ្មោះ Cary Woods ដែលបានធ្វើ Scream និង Gummo ហើយនាងមានទំនាក់ទំនងជាមួយ Julia Roberts, Uma Thurman, Michael Ovitz និង Ronald Perelman ។

ប៉ុន្តែរឿងល្ពៅដែលបុគ្គលិកជាច្រើនបានបញ្ជាក់ប៉ុន្តែលោកស្រី Woods បាននិយាយថាលោកស្រីមិនចាំទេហើយក៏បង្ហាញពីរបៀបដែលលោកស្រី Woods កំពុងតស៊ូជាមួយនឹងអ្នកមើលឪពុករបស់គាត់ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានដែលត្រូវបានគេដឹងថាជាអ្នកវាយដំនិយោជិកនៅចំពោះមុខមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេនិង ដែលធ្លាប់ស្រែកនៅនាយកសិល្បៈ J. Crew វ័យក្មេងរហូតទាល់តែនាងផុតកុំព្យូទ័រ។ (រឿងនិទានរបស់និយោជិករបស់លោក Cinader គូរគាត់មិនខុសពីកំណែ Dark Side របស់ក្រុមហ៊ុន Seinfeld’s Peterman ដែលជាអ្នកមានស្ដុកស្ដម្ភដែលសំបូរទៅដោយធញ្ញជាតិដែល Elaine ធ្វើទុក្ខ។ )

នាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់នៅក្រុមហ៊ុន J. Crew បាននិយាយថាខ្ញុំគិតថាការចាកចេញរបស់គាត់គឺជាទំងន់ដ៏ធំមួយចេញពីស្មារបស់នាង។ ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំង។ នាងត្រូវបានគេទាមទារប៉ុន្តែនៅក្នុងវិធីសមហេតុផលជំនួសឱ្យគែមនៃភាពឆ្កួតដែលយើងធ្លាប់។

ប៉ុន្តែតាមគណនីជាច្រើនលោកស្រី Woods បានទទួលមរតកពីឪពុករបស់នាងមួយចំនួនសម្រាប់ការស្លៀកពាក់បុគ្គលិកដែលអ្នកខ្លះប្រើពាក្យដូចជាធ្វើឱ្យអាម៉ាស់មុខនិងថោកទាបដើម្បីពិពណ៌នាពីភាគ។ ខ្ញុំពិតជាមិនចេះអត់ធ្មត់ទេអ្នកស្រីវូដស៍បាននិយាយពីរបៀបនៃការគ្រប់គ្រងរបស់គាត់។ វាប្រាកដជាមិនមែនជាចេតនារបស់ខ្ញុំ [ធ្វើឱ្យអាម៉ាស់មុខនរណាម្នាក់] ... ខ្ញុំចង់គិតថាខ្ញុំមិនអាក្រក់ទេប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាស្វិតស្វាញនិងពិបាក - ខ្ញុំមិនគិតថាអ្នកណាដែលបើកក្រុមហ៊ុនធំនោះទេ។

Kelly Hill នាយកសិល្បៈមួយរូបដែលធ្លាប់ធ្វើការកំប្លែងជាមួយ J. Crew អស់រយៈពេល ៨ ឆ្នាំមុនពេលចាកចេញទៅក្រៅឯករាជ្យបាននិយាយថានាងពិតជាស្វិតស្វាញហើយអាចបំភិតបំភ័យបាន។ នោះគឺជាការធ្លាក់ចុះមួយនៃការបើកក្រុមហ៊ុន។ មិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចស្រឡាញ់អ្នកទេ។

ការធ្វើការជាមួយអេមីលីគឺនិយាយត្រង់និងច្បាស់លាស់។ ឪពុករបស់នាងមានទស្សនវិជ្ជាច្រើនជាងនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តរបស់គាត់។

អេមីលីស៊ីជួបជេ

បន្ទាប់ពីកុមារភាពនៅខាងក្រៅក្នុងទីក្រុងម៉ុងក្លេលអិននិងញូម៉ិចស៊ីកូលោកស្រីវូដបានចូលរួមសិក្សាផ្នែកសិល្បៈនិងសិល្បៈផ្តាច់មុខនៅក្រូបប្រូកនៅប៊្លុកហ្វលលែនរដ្ឋមីឆិន។ នាងបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យឌែនវឺរក្នុងឆ្នាំ ១៩៨២ ជាកន្លែងដែលនាងសិក្សាផ្នែកទីផ្សារនិងបានទៅ ធ្វើការសម្រាប់ក្រុមគ្រួសារ។ ជីតារបស់នាងគឺមីតឆែល Cinader បានចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុនកាតាឡុកដែលមានមូលដ្ឋាននៅអិនជេជេដែលមានឈ្មោះថាក្លឹបប្រជាប្រិយក្នុងឆ្នាំ ១៩៤៨ ដើម្បីលក់សម្លៀកបំពាក់និងគ្រឿងសង្ហារិមក្នុងផ្ទះហើយ Arthur Cinader បានទទួលមរតកនេះ។ J. Crew គឺជាក្រុមហ៊ុនសំលៀកបំពាក់កីឡាដែលទើបនឹងចាប់ផ្តើមថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លោកស្រី Woods ដែលពេលនោះឈ្មោះ Emily Cinader បានចាប់ផ្តើមធ្វើជាជំនួយការអ្នកទិញប៉ុន្តែមិនយូរប៉ុន្មានគាត់បានកាន់កាប់ផ្នែករចនាដោយផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទៅជាផ្នែកបន្ថែមនៃខ្លួននាង។ មិនយូរប៉ុន្មានទេរូបរាងរបស់ J. Crew បានកើតមក។ លោកស្រីវូដស៍ផ្ទាល់បានយល់ព្រមលើរូបភាពនីមួយៗដែលមាននៅក្នុងកាតាឡុក (គំរូមួយក្នុងកាតាឡុកដំបូងមើលទៅងាយស្រួលដូចលោកស្រីវូដស៍) ។ ពាក្យគន្លឹះរចនារបស់នាងគឺអាមេរិចដែលមានន័យថាភាគច្រើនជាសាលារៀននៅសាលាឆ្នេរសមុទ្រខាងកើត។ (អ៊ីមែលខឹងនៅតែមានពីអ្នកទទួលកាតាឡុកដែលជំទាស់ទៅនឹងភាពទាក់ទាញនៃអារីយ៉ានរបស់ក្រុមហ៊ុន។ )

នាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថាការវិនិច្ឆ័យរបស់នាងគឺល្អណាស់។ ខ្ញុំគិតថាអេមីលីមានភាពអស្ចារ្យក្នុងការបង្ហាញទំនិញ។ នាងអាចយកអ្វីដែលល្ងង់ដូចជាអាវយឺត Shetland ហើយធ្វើឱ្យអ្នកទិញបានបី។

ក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៨ J. Crew បានផ្ញើកាតាឡុកចំនួន ៣៥ លានក្នុងមួយឆ្នាំ។ សព្វថ្ងៃនេះសំបុត្រជាង ៨០ លាន។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុន The Cinaders ចង់បានហាងហើយនៅឆ្នាំ ១៩៨៩ J. Crew បានបើកហាងលក់រាយដំបូងរបស់ខ្លួននៅឯ South Street Seaport ។ ឥឡូវនេះវាមាន ៥០ ដែលទាំងអស់នោះលោកស្រី Woods បានអះអាងថាបានចំណេញ។ ទោះយ៉ាងណាគំនិតសម្រាប់ហាងមួយនៅផ្លូវម៉ាឌីសុនដែលជាកន្លែងលក់រាយចុងក្រោយមិនទាន់ត្រូវបានគេសំរេចនៅឡើយទេ។

'សរសេរដូចមោទនភាព!'

នៅពេលដែលរបៀបរស់នៅរបស់លោកស្រី Woods បានផ្លាស់ប្តូររូបរាងរបស់ J. Crew បានដាក់គុជដោយមានបណ្តាញថ្មី (ក្លាសិកនិងការប្រមូលផ្ដុំ) ដែលនាំឱ្យនិយោជិកមួយចំនួនត្អូញត្អែរថាការកើនឡើងនូវឋានៈសង្គមរបស់លោកស្រីវូដស៍កំពុងជំរុញឱ្យការរចនាម៉ូដរបស់នាងកាន់តែប្រសើរឡើង។ បុគ្គលិកម្នាក់បាននិយាយថានាងចង់ ឲ្យ មិត្តភក្តិរបស់នាងទិញ J. Crew ។ វាប៉ះពាល់ដល់ការសំរេចចិត្តរបស់នាងលើរឿងមួយចំនួន ... ហើយមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើវិធីដែលនាងកែសំរួល។

លោកស្រី Woods បានឆ្លើយតបថាខ្សែដែលមានតម្លៃខ្ពស់ជាងរបស់ J. Crew គឺល្អ។ នាងបាននិយាយថាយើងនឹងត្រូវលក់ចេញអស់ប្រាក់របស់ស្ត្រីមុនថ្ងៃបុណ្យណូអែល។ មានក្រុមមួយឬពីរនិទាឃរដូវចុងក្រោយដែលជាប្រភេទនៃទីប្រជុំជនទំនើបដែលបានធ្វើយ៉ាងខ្លាំង។ ប៉ុន្តែវាជាក្រុមមួយឬពីរក្នុងចំណោម ៥០ ក្រុមក្នុងរយៈពេល ៦ ខែ។

ខណៈពេលដែលលោកស្រី Woods គ្រប់គ្រងក្រុមរចនាលោក Cinader បានវាយតំលៃលេខនិងត្រួតត្រាផ្នែកនិពន្ធឯកសាររបស់កាតាឡុក។ គាត់ពេញចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបញ្ចប់ការសិក្សានៅអាយវីសម្ព័ន្ធជេ។ នាវិកនៅតែជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនពីហាវ៉ាដនិងយ៉ាលហើយបានអោយបុគ្គលិករបស់គាត់សរសេរដូចផូស្ទរ! ការពិពណ៌នាសម្លៀកបំពាក់ដែលមានលក្ខណៈកំណាព្យរបស់លោក Cinader ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថាបុគ្គលិករបស់ J. Crew haikus ដោយបុគ្គលិករបស់គាត់។ (Cashmere …កាត់ចេញពីសរសៃសាច់ cashmere ពីកញ្ចឹងកពពែក្នុងហ្វូងសត្វល្អបំផុតរបស់ម៉ុងហ្គោលី។ )

លោកស្រីវូដស៍ធ្វើការងារមុនជីវិតគ្រួសារបែបប្រពៃណី។ ប្តីរបស់នាងចំណាយពេលច្រើននៅឡូសអេនជឺលេសខណៈពេលដែលនាងស្នាក់នៅក្នុងផ្ទះល្វែងរបស់នាងនៅ Chelsea ។ លោកស្រីរស់នៅទីក្រុងញូវយ៉កនិងអិលអេ។ អិលវូដបាននិយាយ។ ខ្ញុំតែងតែនៅទីនេះ។

អ្នកស្រីវូដស៍បានពិពណ៌នាអំពីជីវិតរបស់គាត់នៅញូវយ៉កតាមរបៀបនេះ៖ ខ្ញុំធ្វើការច្រើន។ ខ្ញុំឃើញខ្សែភាពយន្តជាច្រើន។ ខ្ញុំអានច្រើន។ ខ្ញុំធ្វើដំណើរចំនួនល្មមខ្ញុំចេញទៅញាំអាហារពេលល្ងាចស្ទើរតែរាល់យប់ហើយខ្ញុំធ្វើការ ... ប្រសិនបើខ្ញុំទៅផ្ទះមុនម៉ោង ៨ ឬ ៩ ខ្ញុំពិតជាមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីជាមួយខ្លួនឯង។

នៅពេលដែលនាងមិនបានត្រួតពិនិត្យការរចនាសម្លៀកបំពាក់ឬប្លង់កាតាឡុកលោកស្រី Woods ធ្វើការវិភាគព័ត៌មានពីប្រព័ន្ធទិន្នន័យរបស់ J. Crew ដែលតាមដានដោយយកចិត្តទុកដាក់ថាតើនរណាជាអ្នកទិញអ្វី។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ J. Crew បានព្យាយាមកំណត់គោលដៅអតិថិជនជាក់លាក់ដូចជាកុមារនិងនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យ។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើលោកស្រី Woods ស្គាល់អតិថិជនរបស់នាងទាំងក្នុងនិងក្រៅនាងហាក់ដូចជាមិនសូវសមនឹងបុគ្គលិករបស់នាងទេ។ (ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅនេះអ្នកនិពន្ធចំនួន ៦ នាក់ក្នុងចំណោម ៨ នាក់នៃអ្នកនិពន្ធចម្លងរបស់លោក Cinader បានឈប់ហើយ)

លោក Kirk Palmer ប្រធានអ្នកច្នៃម៉ូដឧស្សាហកម្មដែលបានជ្រើសរើសនាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់មួយចំនួនពីក្រុមហ៊ុន J. Crew នៅពេលអ្នកគឺជាកូនស្រីរបស់ស្ថាបនិកអ្នកត្រូវធ្វើអ្វីៗតាមវិធីរបស់អ្នក។ នាងធ្លាប់ផ្លុំមនុស្សចេញពីទឹក។ វាត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាបរិយាកាសដ៏លំបាកនិងលំបាកបរិយាកាសស្រែកនិងស្រែក។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថានាងមានភាពចាស់ទុំហើយ។ អ្នកមិនលឺរឿងភ័យរន្ធត់ដូចមុនទៀតទេ។

នៅពេលសួរអំពីអត្រាប្តូរប្រាក់លោកស្រី Woods បានមានប្រសាសន៍ថា“ មនុស្សសំខាន់ទាំងអស់បាននៅទីនេះ ៣, ៥, ៧, ១០ ឆ្នាំ…ប្រជាជនដែលមិនពេញចិត្តនឹង [របៀបគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំ] ទំនងជាអតីតបុគ្គលិក។ ។

និយោជិកបច្ចុប្បន្ននិងអតីតនិយោជិកមួយចំនួនបានត្អូញត្អែរអំពីច្បាប់ការិយាល័យរបស់នី - កី - និយោជិកត្រូវតែខ្សឹបប្រាប់វត្តមានរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។ មិនមានគ្រឿងអលង្ការចាងហ្វាង មិនមានអាហារនៅក្នុងធុងសំរាមដោយសារខ្លាចក្លិន។ លោកស្រីវូដស៍ត្រូវបានគេដឹងថាបានបញ្ជាឱ្យបុគ្គលិកបើកមាត់ហើយនិយាយភាសារបស់ពួកគេប្រសិនបើនាងសង្ស័យថាពួកគេកំពុងទំពារស្ករកៅស៊ូ។

លោកស្រីវ៉ូដស៍បានឆ្លើយតប៖ ខ្ញុំមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះថា“ កុំទំពាលើទឹកកកកុំចុចនាឡិការបស់អ្នកនៅលើតុជាប់គ្នាក្នុងពេលប្រជុំ។ ខ្ញុំរំខានដោយសំលេងរំខាន។ ខ្ញុំដឹងថានេះជាបញ្ហារបស់ខ្ញុំប៉ុន្តែវាពិបាកសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការគិតក្នុងល្បឿនដែលខ្ញុំត្រូវគិតនៅទីនេះ ... អ្នករាល់គ្នាដឹងថាមិនគួរមកប្រជុំស្ករកៅស៊ូ។

Mar រៀបការជាមួយជេខេរី ’

និយោជិកមួយចំនួនជឿថាវាជាតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់មូលធនដែលជំរុញឱ្យលោកស្រី Woods និងលោក Cinader ស្វែងរកវិនិយោគិនថ្មីដែលជាសេណារីយ៉ូមួយរបស់លោកស្រី Woods បានជំទាស់។

នាងបាននិយាយថាខ្ញុំកំពុងស្វែងរកដៃគូហិរញ្ញវត្ថុមួយដើម្បីនាំក្រុមហ៊ុនឆ្ពោះទៅមុខពីព្រោះម្ចាស់ភាគហ៊ុនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការលក់ភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ យើងមិនធ្វើវាដើម្បីប្រមូលដើមទុនទេ។ ឪពុកខ្ញុំមានអាយុ ៧០ ឆ្នាំហើយបងស្រីរបស់គាត់និងម្ចាស់ផ្សេងទៀតទាំងអស់មានអាយុ ៧០ ឆ្នាំនិង ៨០ ឆ្នាំ…ក្រុមគ្រួសារអាចបន្តធ្វើជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុននិងរីកចម្រើនលើប្រាក់ចំណេញដែលយើងរកបាន។

លោកស្រី Woods បានពន្យល់តាមរយៈដៃគូរបស់លោកស្រីគឺលោក Woods ដែលបានជជែកជាមួយរដ្ឋតិចសាស់នៅប៉ាស៊ីហ្វិកដែលជាហាងទិញទំនិញដែលចំណាយប្រាក់ចំនួន ២,៥ ពាន់លានដុល្លារដែលបានវិនិយោគនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Ducati Motor SpA និងក្រុមហ៊ុន Del Monte Foods ។ ក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅពេលពួកគេដឹងថាគាត់បានរៀបការជាមួយ J. Crew, ពួកគេបាននិយាយថា“ មែនហើយប្រសិនបើមានឱកាសណាមួយដើម្បីធ្វើជំនួញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុជាមួយបុរសទាំងនោះ…យើងនឹងចាប់អារម្មណ៍” ។ នាងបានជិះយន្តហោះទៅកាន់សាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូដើម្បីជួបប្រជាជននៅរដ្ឋតិចសាស់ប៉ាស៊ីហ្វិក។ លោកស្រីវូដស៍បាននិយាយថាអ្នកស្រីមានអារម្មណ៍ល្អពីពួកគេមួយផ្នែកពីព្រោះការិយាល័យនេះដូចជាហាង J. Crew: ជាន់ដើមឈើអុកនិងតុដើម។

ប៉ុន្តែនៅពេលកិច្ចពិភាក្សាជាមួយរដ្ឋតិចសាស់ប៉ាស៊ីហ្វិកពាក់នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះនេះស្ថានការណ៍បានផ្ទុយនឹងក្រុមគ្រួសារ។ កូដកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន United Parcel Service ត្រូវបានកាត់ផ្តាច់ទៅជាធុរកិច្ច (លោកស្រី Woods បានបញ្ជាក់ថាបន្ទាប់ពីការធ្វើកូដកម្មនេះក្រុមហ៊ុន J. Crew បានខកខានមិនបានបង់ថ្លៃអ្នកផ្គត់ផ្គង់មួយចំនួនឱ្យទាន់ពេលវេលាទេ) ហើយរដូវស្លឹកឈើជ្រុះដ៏កក់ក្តៅនៅភាគឥសាន្តបានរងផលប៉ះពាល់ដល់ការលក់កាតាឡុក។ J. Crew បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកប្រហែល ១០ ភាគរយ។

លោក Cinader និងរដ្ឋតិចសាស់ប៉ាស៊ីហ្វិកបានព្រមព្រៀងតម្លៃទិញប្រហែល ៥៦០ លានដុល្លារសម្រាប់ភាគហ៊ុន ៨៥ ភាគរយរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលបានហិរញ្ញប្បទានពីការផ្តល់មូលបត្របំណុលចំនួន ២ ដែលមានទឹកប្រាក់ជិត ៣០០ លានដុល្លារ។ ប៉ុន្តែនៅចុងខែកញ្ញាសេវាកម្មរបស់អ្នកវិនិយោគ Moody បានផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់មិនល្អដល់មូលបត្របំណុលដោយលើកឡើងពីអានុភាពខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន ... ការប្រតិបត្ដិការមិនមានប្រសិទ្ធិភាពកន្លងមកហើយហានិភ័យកើនឡើងនៃម៉ូតសំលៀកបំពាក់របស់ J. Crew ដែលជាលទ្ធផលនៃការវិនិយោគលើពណ៌ចម្រុះនិងម៉ូតផ្សេងៗនៅថ្ងៃទី ១០ ខែតុលា។ ការកើនឡើងនៃចំណាត់ថ្នាក់មិនល្អនិងត្រីមាសទីបីខ្សោយការលក់មូលបត្របំណុលត្រូវបានពន្យារពេលហើយកិច្ចព្រមព្រៀងនេះហាក់ដូចជាស្ថិតក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់។

លោក Cinader បានបន្ទាបតម្លៃស្នើសុំ ២០ លានដុល្លារហើយរដ្ឋតិចសាស់ប៉ាស៊ីហ្វិកបានចាក់ដើមទុន ២០ លានដុល្លារបន្ថែមទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យចំណងកាន់តែមានភាពទាក់ទាញ។ នៅថ្ងៃទី ១៤ ខែតុលាក្រុមហ៊ុន Moody's បានបង្កើនចំណាត់ថ្នាក់របស់ខ្លួនសម្រាប់ការផ្តល់សញ្ញាប័ណ្ណមួយក្នុងចំណោមពីរហើយកិច្ចព្រមព្រៀងនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាឆាប់ៗនេះ។

ប៉ុន្តែលោក Cinader បានទុកបុគ្គលិកភាគច្រើននៅក្នុងទីងងឹតដែលជាសកម្មភាពមួយដែលលោកស្រី Woods បាននិយាយថាលោកស្រីមិនយល់ស្របនឹងរឿងនេះទេ។ លោកស្រីបាននិយាយថាប្រតិបត្តិការនេះមិនត្រូវបានទាក់ទងល្អជាមួយប្រជាជននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទេ។ វាមិនមែនជាវិធីដែលខ្ញុំនឹងដោះស្រាយវាទេ។

ក្នុងរយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍ដំបូងក្នុងនាមជាប្រធានក្រុមហ៊ុនលោកស្រី Woods បានជួបជាមួយបុគ្គលិក J. Crew ដោយព្យាយាមធ្វើឱ្យស្រស់ស្អាតដោយសន្យាថានឹងមានការផ្លាស់ប្តូរពីរបៀបនៃការគ្រប់គ្រងរបស់ឪពុកនាង។ លោកស្រីបាននិយាយថាការប្រាស្រ័យទាក់ទងទៅមុខនឹងកាន់តែបើកចំហនិងដោយផ្ទាល់។ ជាអារម្មណ៍សម្រាប់មនុស្សវាពិតជាគួរឱ្យរំភើបណាស់។

លោក Alan Millstein អ្នកវិភាគឧស្សាហកម្មម៉ូដបាននិយាយថាទោះបីជាអាជីវកម្មបញ្ជាតាមអ៊ីម៉ែលមានបញ្ហាច្រើនដោយសារតែគំរូនៃការលក់តាមរដូវកាលដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានក៏ដោយកម្លាំងចម្បងរបស់ J. Crew គឺការរចនាម៉ូដដែលអាចទុកចិត្តបានរបស់លោកស្រី Woods ។ ដោយមានតុល្យភាពពួកគេនឹងក្លាយជាអ្នកឈ្នះក្នុងទសវត្សទី ៩០ ព្រោះអ្នកវិនិយោគមិនចង់បានអាហ្គីតាទេ។ J. Crew មិនមែនជា Donna Karan ទេ។

ប៉ុន្តែនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់ពួកគេនៅថ្ងៃទី ២៩ ខែកញ្ញាស្តីពី J. Crew អ្នកវិភាគនៅ Moody បានយល់ពីលក្ខណៈស្មុគស្មាញនៃទំនាក់ទំនងរបស់លោកស្រី Woods ជាមួយក្រុមហ៊ុន។ Moody បានកត់សម្គាល់ថានាងមានការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការរក្សានូវរូបភាពដែលស្ថិតស្ថេររបស់ម៉ាក ... ដែលបានកាត់បន្ថយនូវហានិភ័យនៃម៉ូតប៉ុន្តែបានបង្ហាញការព្រួយបារម្ភចំពោះការពឹងផ្អែករបស់ J. Crew ទៅលើ Emily Woods ។

ទាំងលោកស្រីវូដស៍និងរដ្ឋតិចសាស់ប៉ាស៊ីហ្វិកមិនបានបង្ហាញពីល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃកិច្ចសន្យារបស់នាងទេប៉ុន្តែនាងបាននិយាយថានាងគ្រោងនឹងបន្តនៅ ២០ ឆ្នាំខាងមុខទៀត។

អ្វីក៏ដោយដែលការផ្លាស់ប្តូររបស់ក្រុមហ៊ុនឆ្លងកាត់នាពេលអនាគតលោកស្រី Woods បានមានប្រសាសន៍ថាខ្ញុំគិតថាវាជាអណ្តូងរ៉ែខ្លាំងណាស់។