អានុភាពអេស។ ភី។ អេសឆ្នាំ ២០១៧ របស់លេខ ៥០

ក្នុងនាមជាមេដឹកនាំឧស្សាហកម្មមានទំងន់សម្រាប់ PR Power 50 ឆ្នាំនេះប្រភេទនៃការមូលមតិគ្នាមួយបានលេចចេញអំពីឆ្នាំ ២០១៧ ។

នេះបើតាមសម្តីរបស់លោក James Brodsky ស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Sharp ។

លោក Nelson Fernandez មេដឹកនាំ APCO នៅទូទាំងពិភពលោកបានមានប្រសាសន៍ថា“ Freaky ។

ហាសហាសហាប់ម៉ារីស្សាសម៉ានបាននិយាយ។

លោក Jeremy Fielding ប្រធាន Kekst បាននិយាយថាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់។

ស្ទើរតែគ្រប់ក្រុមហ៊ុនអង្កេតការណ៍ដែលបានស្ទង់មតិភាពសុទិដ្ឋិនិយមដែលមិនមានលក្ខណៈល្អប្រសើរនៃឆ្នាំមុន ៗ បានផ្តល់មធ្យោបាយទៅឱ្យប្រភេទថាមពលសរសៃប្រសាទ។ ម៉្យាងវិញទៀតអតិថិជនមិនដែលត្រូវការភ្នាក់ងារទៀតទេ។ យីហោកំពុងរុករកភាពមិនច្បាស់នៃ whiplash, នយោបាយនៃកញ្ចក់ - កញ្ចក់និងវដ្តព័ត៌មាន whack-a-mole ។ ពួកគេចង់បានជំនួយ។

លោក Fernandez បានមានប្រសាសន៍ថាសំណួរសំខាន់នៅពេលនេះគឺអ្វីនិងពេលណាត្រូវទាក់ទង។ តើការនិយាយចេញពីបញ្ហានឹងប៉ះពាល់ដល់និយោជិករបស់អ្នកទេ? តើអ្នកចូលរួមជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់របស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេចនៅពេលដែលអ្នកកាន់តំណែងធំ? ទាំងនេះគឺជាគ្រាលំបាកណាស់។

Fielding បានយល់ព្រម។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថាដោយសារតែបរិយាកាសនយោបាយនិងសេដ្ឋកិច្ចវាមិនមែនគ្រាន់តែជាការគ្រប់គ្រងបញ្ហាតាមប្រពៃណីទេ។ សំណួរគឺពិបាកនិងតូចជាងមុន។ ខ្ញុំមិនដឹងថាតើការប្រឆាំងនឹងសេចក្តីទុកចិត្តទៅណាទេឬខ្ញុំមិនដឹងថាគោលនយោបាយពាណិជ្ជកម្មទៅណាទេ។ '

ខណៈពេលដែល jitters ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់នៅក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនអតិថិជនដែលមានការថប់បារម្ភក៏ធ្វើឱ្យភ្នាក់ងារដែលមានការព្រួយបារម្ភខ្លាំងផងដែរ។ ស្ថិរភាពរបស់អតិថិជនមិនដែលមានភាពផុយស្រួយដូចខ្ញុំបានឃើញទេឥឡូវនេះលោក Matt Rizzetta ស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ N6A បានមានប្រសាសន៍ថា។ រជ្ជកាលមិនច្បាស់លាស់និងថវិកាឆ្លុះបញ្ចាំងវា។ អតិថិជនធ្លាប់ចង់បានផែនការរយៈពេល ៦ ខែ។ នោះហើយជាភាពប្រណីតដែលយើងមិនមានទៀតទេ។

សូម្បីតែយក្សដូចជាហាវ៉ាសកំពុងប្រឈមមុខនឹងការពិតថ្មីនៃពេលវេលាខ្លីនិងការរំពឹងខ្ពស់។ វាជាថវិកាតូចជាងមុននិងការងារគម្រោងជាច្រើនទៀត។ ហើយមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីការទទួលរ៉ាដារបស់ Trump ។ អតិថិជនមិនចង់បានការរំខាននោះទេ។ សូម្បីតែនៅក្នុងបុព្វហេតុទីផ្សារក៏ដោយសំណួរដ៏ធំមួយគឺថាតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរក្សាវាពីការធ្វើនយោបាយ។

អតិថិជនក៏ទាមទារនូវកម្រិតថ្មីនៃភាពវៃឆ្លាតជំនាញនិងការយល់ដឹងពីភ្នាក់ងារផងដែរ។ មនុស្សឆ្លាតមិនដែលមានតំរូវការច្រើនទេហើយអតិថិជនពឹងផ្អែកលើអ្នកដឹកនាំទីភ្នាក់ងារកំពូល ៗ-មិនត្រឹមតែក្រុមទេ-សម្រាប់ការណែនាំ។ លោក Fielding បានមានប្រសាសន៍ថាអតិថិជនពិតជាចង់បានការប្រឹក្សាថ្នាក់ខ្ពស់នៅពេលនេះជាពិសេសជាមួយអតិថិជនប្រភេទណាដែលយើងតំណាងដែលមានចំនុចប្រសព្វជាមួយទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន។

ហើយវាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការស្វែងយល់ពីយុទ្ធសាស្ត្រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយតទៅទៀត។ អ្វីដែលសំខាន់គឺការស្វែងយល់អំពីបញ្ហាដែលជះឥទ្ធិពលដល់ឧស្សាហកម្មបុគ្គលមិនថា NAFTA ឬភាពជាដៃគូអន្តរប៉ាស៊ីហ្វិកឬអ្វីក៏ដោយ។ នេះជាការលើកឡើងរបស់លោក Doug Hesney ដែលជាប្រធានការអនុវត្តសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុនិងវិជ្ជាជីវៈនៅ Makovsky ។ អតិថិជនរបស់យើងភាគច្រើនស្ថិតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានបទប្បញ្ញត្តិខ្ពស់។

ជាលទ្ធផលមនុស្សពេញវ័យមានរបៀបរស់នៅរបស់ការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់-សូម្បីតែនៅក្នុងតំបន់តិចជាងដូចជារបៀបរស់នៅ។ PR Guru Susan Magrino ម្ចាស់ទីភ្នាក់ងារភេរវកម្មបាននិយាយថាជំនាញនេះកំពុងតែងាកចេញពីយុវជននិងបច្ចេកវិទ្យា។ អតិថិជនចូលចិត្តជំនាញរបស់យើង។ បន្ទាប់ពីអាជីវកម្មអស់រយៈពេល ២៥ ឆ្នាំការគោរពនៅទីនោះ។ យើងត្រូវបង្ហាញថាយើងមិនខ្លាចការផ្លាស់ប្តូរទេ។

កំណត់សំគាល់រហ័សអំពីចំណាត់ថ្នាក់ៈវាត្រូវបានគេនិយាយជារៀងរាល់ឆ្នាំប៉ុន្តែបញ្ជាក់ម្តងហើយម្តងទៀតថាអំណាចអ្នកសង្កេតការណ៍លេខ ៥០ មិនផ្អែកលើចំណូលចំណូលឬរង្វាន់-ទោះបីជាពួកគេមិនអាចឈឺចាប់។ ផ្ទុយទៅវិញយើងពិនិត្យមើលឥទ្ធិពល។ តើទីភ្នាក់ងារមួយមានឆ្នាំណា? តើអតិថិជនប្រភេទណាខ្លះដែលបានជិះលើយន្តហោះ? អ្នកណាត្រូវគេជួល? តើក្រុមហ៊ុនដំណើរការយុទ្ធនាការអ្វីខ្លះនៅតាមផ្ទះ? តើវាជាផ្នែកមួយនៃការសន្ទនាធំ ៗ អំពីបញ្ហានិងគំនិតដែរឬទេ?

ដូចឧស្សាហកម្មនេះដែរថាមពល ៥០ គឺអំពីការផ្លាស់ប្តូរហើយយើងរីករាយចំពោះការឆ្លើយតបរបស់អ្នកលើជម្រើសនៅឆ្នាំនេះ។ ១ អេភ។ អេ។ អេ។ នៅទូទាំងពិភពលោក គួរសម

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២៨
និយោជិក: ៦៥០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ណិលសុន Fernandez ប្រធានអាមេរិកខាងជើងនិងនាយកគ្រប់គ្រងញូវយ៉ក; Margery Kraus ស្ថាបនិកនិងជាប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៤

តើមានពេលណាល្អប្រសើរសំរាប់ទីភ្នាក់ងារញូវយ៉កដែលមានដើមកំណើតនៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនដែលគោលនយោបាយស្តីពីការរិះរកគំនិតបែបសាធារណៈនិងការយកចិត្តទុកដាក់ផ្តោតលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលរកបាន? ការិយាល័យ APCO នៅញូវយ៉កដែលដឹកនាំដោយលោកណិលសុន Fernandez ផ្តោតលើឡាស៊ែរបានក្លាយជាក្បាលម៉ាស៊ីនសំរាប់ការលូតលាស់របស់ពិភពលោក។ នៅឆ្នាំនេះមានការកើនឡើង ៣០ ភាគរយការប្រញាប់ប្រញាល់របស់អតិថិជនថ្មីៗនិងពោរពេញដោយទេពកោសល្យស្រស់ដូចជាអតីតវិទ្យាស្ថានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ MD Steve Makadok អតីតវីលៀមម៉ូរីសកិត្តិយស Allen Shapard និងអតីត Rubenstein ប្រតិបត្តិ Kas Rigas ។ នៅក្នុងបរិដ្ឋានដែលអតិថិជនត្រូវការការណែនាំដែលមានមូលដ្ឋានលើបញ្ហារួមជាមួយភាពជាអ្នកត្រួតត្រាម៉ាកយីហោសន្សំសំចៃខាងនយោបាយរបស់ APCO កាន់តែមានការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ជាងពេលណាៗទាំងអស់។ គំនួសពណ៌របស់ក្រុមហ៊ុនឆ្នាំ ២០១៧ រួមមានការបញ្ចូលអំពែរតាមស្ថានីយ៍ដែលគេហៅថារដូវក្តៅនរក។ ពង្រីកទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនខ្លាំងដូចជាអាយខេអេដូហុងដាកនិងម៉ាក់ដូម៉ាក។ និងការណែនាំដល់មូលនិធិហ្វដនិងក្រុមប្រឹក្សាគ្រឹះ។ សម្រាប់ការលាយបញ្ចូលគ្នាប្រកបដោយមហិច្ឆតារបស់ខ្លួននៃបញ្ហាសភាវគតិនិងបញ្ញា APCO គឺជាទីភ្នាក់ងារប្រចាំឆ្នាំរបស់យើង។

២ PMK * BNC ចនសៀរសាឡន / លួសអ៊ី

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤
និយោជិក: ២៧០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Cindi Berger និង Michael Nyman សហប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៩

ទេពកោសល្យម៉ាកខួរក្បាល។ នោះគឺជាទីលានជណ្តើរយន្តដ៏ល្អមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន PMK * BNC ដែលបានដាក់បដាមួយឆ្នាំទៀតឆ្លងកាត់អាជីវកម្មដ៏ល្អនិងឈានមុខគេរបស់ខ្លួន។ កន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើមជាមួយចំនុចខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន? អតីតអ្នកសារព័ត៌មាន Fox News លោក Gretchen Carlson ត្រូវបានចោទប្រកាន់ដោយគ្មានការភ័យខ្លាចជាមួយលោក Cindi Berger របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី PMK នៅខាងក្រោយ។ ក្រុមហ៊ុន Enrique និង Pitbull, Tim និង Faith និង NKOTB បានជ្រៀតជ្រែកក្រុមហ៊ុនដើម្បីជំរុញការធ្វើដំណើរបំបែកឯតទគ្គកម្ម។ ទីភ្នាក់ងារនេះបានជួយធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះសិល្បករដូចជា Lorde និង Kings of Leon ។ ហើយយីហោដូចជា AmEx ផ្លាទីន, Activision និង Pepsi បានពឹងផ្អែកលើ PMK សម្រាប់ការដុតយីហោរួមទាំងការបាញ់កាំភ្លើង Galaxy របស់សាមសុងដែលឈ្នះពានរង្វាន់ Cannes Lion នៅផ្នែកខាងទេពកោសល្យ Jodi Oriol បានចូលរួមពី Lionsgate, Emily Lowe Mailaender មកពី Rubenstein និងជាច្រើនទៀត។ ហើយតើការឧបត្ថម្ភរបស់ Audi សម្រាប់កិច្ចប្រជុំកំពូលរបស់ Forbes Women ដែល PMK បានបង្កើតឡើងមានអារម្មណ៍ថាមានភាពពាក់ព័ន្ធទៀតទេ?

៣ ទ្វារ Kaitlyn Flannagan សម្រាប់អ្នកសង្កេតការណ៍

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣០
និយោជិក: ៤០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ឡូសណាហីហ្សាអូអូនេលសហស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន។ Charlie Dougiello សហស្ថាបនិកនិងដៃគូ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៨

ប្រសិនបើអ្នកបានគូរដ្យាក្រាម Venn នៃការកំសាន្តម្ហូបអាហារបច្ចេកវិទ្យានិងបដិសណ្ឋារកិច្ចនោះការងាររបស់ទ្វារនឹងធ្លាក់នៅចំកណ្តាល។ ភាពទូទៅនៃភាពសិចស៊ីនោះទាក់ទាញអតិថិជនពីហេឡូហ្វ្រីនិងអូខេខុនដល់សណ្ឋាគារវីសឺនិងថូមសុនដែលរំពឹងទុកយ៉ាងខ្លាំងទៅកាន់ផ្សារផេនស៊ី។ The Door បានជួយផ្លាស់ប្តូរប្រទេស Sullivan ពីការលេងសើចនៅសម័យ Borscht Belt ទៅជាទិសដៅក្តៅពណ៌សសម្រាប់ឈុតពុកចង្ការនិង flannel ។ បញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនដែលមានអាយុកាលវែងរបស់វាមានវិសាលភាពដល់តារាល្បី ៗ ដូចជារ៉ាជេសារ៉ារ៉ាព្រឹត្តិការណ៍ធំ ៗ ដូចជាបណ្តាញអាហារអិន។ ស៊ី។ អេស។ ស៊ី។ ធីនិងអាហារពិសេស, ហាងកាហ្វេភោជនីយដ្ឋានស្ទេផានស្តារនិងសណ្ឋាគារវឺដ្យីននិងសណ្ឋាគារអាលីហ្សា។ គម្រោងជំនាន់ក្រោយៗពីលោក Michael Jackson និង George Michael គឺស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះនៅឆ្នាំនេះដែរ។ បញ្ជីរីកលូតលាស់របស់អតិថិជនរួមទាំងហាងស៊ូលវ៉ាន Street Bakery ឥឡូវនេះដើរតាមច្រកទ្វារសម្រាប់សេវាកម្មរចនាជាយុទ្ធសាស្រ្ត។ ឡូហ្គូពណ៌បៃតងតូចនោះនៅលើពែងកាហ្វេរបស់ស៊ូលីវ៉ានផ្លូវគឺមកពីទីនេះ។ ការិយាល័យនៅឡូសអេនជឺឡេសទើបតែញាស់ហើយទីក្រុងឈីកាហ្គោហួសទំហំរបស់វា។ ក្នុងនាមជា cherry នៅលើកំពូលនៃវាទាំងអស់សហការណ៍របស់ The Door បានផលិតកម្មវិធីទូរទស្សន៍នៅពីក្រោយឆាកអំពីអ៊ីនដែលល្បីល្បាញនៅឯហាងអាហារតូចវ៉ាស៊ីនតុន។

៤ ៤២West សុជីវធម៌ ៤២ ខាងលិច

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៦
និយោជិក: ៦៥០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Amanda Lundberg, Allan Mayer, Leslee Dart, ជាសហប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៦

រដ្ឋប្រហារដ៏ល្អបំផុតប្រចាំឆ្នាំមិនមែនសម្រាប់អតិថិជនទេតែខ្លួនវាផ្ទាល់៖ នៅក្នុងខែមីនាក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានទិញដោយ Dolphin Digital Media ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងម៉ៃអាមីដែលជាអ្នកផលិតមាតិកាពីប៊ីរីយ៉ារបស់តារាចម្រៀងស្រីដល់ឆ្នេរខាងត្បូងហ៊ូលូ។ ប៉ុន្តែ 42West គឺអាចម៍រុយពេកដើម្បីក្លាយជាដៃទីផ្សាររបស់ដូហ្វីន។ ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំនេះបានជ្រើសរើសយកមាតិកាហ្វេសប៊ុក, អាម៉ាហ្សូនដូចជា The Fabulous Mrs. Maisel, The Skimm, the Prince អចលនទ្រព្យនិងផែនការមាតាបិតាដែលមាន ៤២ ផ្លូវភ្ជាប់ជាមួយបញ្ជីឈ្មោះដែលមានលក្ខណៈដូចជា A + Hollywood ខ្លាំងបំផុត៖ គិត Charlize Theron, Daniel Day-Lewis , Rihanna, Mary J. Blige, Guillermo del Toro, Denis Villeneuve និងមនុស្សរាប់រយលាននាក់ផ្សេងទៀតដែលជាសហស្ថាបនិក Leslee Dart ។ ការចិញ្ចឹមបីបាច់ទេពកោសល្យផ្ទាល់ខ្លួន 42West ត្រូវបានចាប់យកដោយអ្នកជំនាញដែលភ្ជាប់បណ្តាញអ៊ីធឺណិតដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយ Joe Quenqua មកពី DKC-ហើយមុននោះ Disney-ដើម្បីពង្រឹងវត្តមានឆ្នេរខាងលិចដ៏សំបើមរបស់វា។

៥ ក្រុមយុទ្ធសាស្ត្រសកល Danny Ghitis

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២១
និយោជិក: ១០០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោកចនស៊ីលវ៉ានដែលជាដៃគូនិងជានាយកប្រតិបត្តិ។ Jefrey Pollock ដែលជាដៃគូស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩៥

យើងរស់នៅដោយយកចិត្តទុកដាក់លើទំនាក់ទំនងយុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយការគិតភាពជាអ្នកដឹកនាំការគ្រប់គ្រងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនិងនយោបាយអានសន្លឹកកិច្ចការក្រុមសកល។ តើមានអ្វីច្រើនជាងឆ្នាំ ២០១៨ នេះទេ? ជីអេសជីមានរយៈពេលមួយឆ្នាំដ៏ធំដោយធ្វើការជាមួយ MTA នៅបូព៌ាបសក។ ជម្រុញ ConEd ដែលមិនដែលចូលចិត្តជាមួយយុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនងជុំវិញប្រសិទ្ធភាពថាមពល។ ផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ក្រុមហ៊ុន Skanska យក្សសំណង់លើគម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដូចជា LaGuardia, East Side Subway និងស្ពាន Kosciuszko និងជួយ ឲ្យ Met ទទួលបានភាពប៉ិនប្រសប់ខាងទំនាក់ទំនង។ កម្លាំងសំខាន់ក្នុងការស្ទង់មតិមតិយោបល់ផងដែរ GSG មានឥទ្ធិពលក្នុងការប្រកួតប្រជែងនយោបាយពីសមាជិកព្រឹទ្ធសភា Joe Manchin នៅរដ្ឋ West Virginia នៃការដេញថ្លៃការបោះឆ្នោតម្តងទៀតដល់យុទ្ធនាការឃោសនាបោះឆ្នោតរបស់រដ្ឋ Illinois របស់ JB Pritzker ។-ថ្លៃបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ។ ក្រុមហ៊ុននេះកំពុងតែបង្កើតទេពកោសល្យហើយការិយាល័យនៅទីក្រុងស៊ីថលគ្រោងនឹងបើកដំណើរការនៅដើមឆ្នាំក្រោយ។ មើលទៅឆ្នេរខាងលិច។

៦ កេកស៍ ការគួរសម Kekst

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៨
និយោជិក: ៧៥ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Jeremy Fielding ប្រធាននិងនាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៧០

លោក Jeff Taufield សហស្ថាបនិកនិងជាអនុប្រធាន Kekst ប្រៀបធៀបក្រុមហ៊ុនទៅនឹងបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់នៃមន្ទីរពេទ្យទីក្រុងដ៏ធំមួយជាមួយក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតដែលបានរៀបចំគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍ដែលពួកគេមិនអាចមើលឃើញជាមុន។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំនេះជាឆ្នាំនៃវិបត្តិជាប្រចាំឆ្នាំ ER មានភាពមមាញឹក។ ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រឹក្សាដល់អតិថិជនជាង ៣៥០ នាក់។ មនុស្សគ្រប់រូបដែលចូលមកក្នុងមាត់ទ្វារសម្រាប់អាអេម៉ាស្ថានការណ៍ពិសេសដូចជាសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិតឬការបៀតបៀនផ្លូវភេទបានបញ្ចប់ដោយស្ថិតនៅលើបញ្ជីឈ្មោះដែលនាំឱ្យមានកំណើនទ្វេដងនៅឆ្នាំ ២០១៧។ អាយនៅលើនំនៅឆ្នាំនេះ៖ ផ្តល់យោបល់ដល់ CVS លើការរញ្ជួយផែនដី។ កាន់កាប់ Aetna ។ ជាមួយនឹងកេរ្តិ៍ឈ្មោះឡើងវិញយុទ្ធសាស្រ្តឌីជីថលនិងសង្គមដ៏ឆ្លាតវៃនិងការសាកល្បងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច Kekst ឈានដល់អណ្តាតភ្លើងដែលជាកន្លែងដែលនយោបាយជួបអាជីវកម្ម-និងបានទាញអតិថិជនចេញគ្មានសុវត្ថិភាព។

៧ ឌី។ ស៊ី។ ស៊ី។ ស៊ី ស៊ី។ ស៊ី។ ស៊ី។ ស៊ី

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣
និយោជិក: ២៥២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Sean Cassidy ប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩១

បូបូ។ ប្លុក។ យ៉យ។ ត្រូវហើយ DKC មានឆ្នាំធំមួយទៀត។ ឧទាហរណ៍ៈការជួយជិវិតជេជេ ..com បញ្ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Walmart; បើកដំណើរការបទពិសោធន៍ Airbnb; រមៀលចេញខេន Burns ' សង្គ្រាមវៀតណាម ; បង្ហាញទូរស័ព្ទដ៏សំខាន់របស់អ្នកបង្កើតប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ Android Andy Rubin's មុនពេលឈប់សម្រាកជាសាធារណៈរបស់ Rubin កាលពីខែមុន។ បើកដំណើរការកម្មវិធីដំណើរកំសាន្តរបស់ឯកោពិភពលោក; ហើយបាទ / ចាសការណែនាំហ្វ្លីបបឺហ្គឺរប៊ឺហ្គឺរ។ ខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងគេង, ឌីស៊ីស៊ីក៏បានបង្ហាញហង្សដាហ្វាហ្វដែលជាស្ទូឌីយោច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់ខ្លួនសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ឌីជីថលនិងឥទ្ធិពល។ ក្រុមហ៊ុន O&M ទទួលបានការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងចំនួន ២ គឺ Broadway ។ ជំរាបសួរ Dolly និង សូមគោរព Evan Hansen ។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននេះបាត់បង់ចំណុចមួយសម្រាប់ការវិលត្រឡប់ដ៏មហន្តរាយរបស់ផលិតករ Garth Drabinsky ដែលមានការអាក់អន់ចិត្តគឺ Toronto megabomb លោកស្រី Sousatzka ។

៨ រូប៊ីនស្តាន PATRICK MCMULLAN / Patrick McMullan

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២
និយោជិក: ១៩០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Steven Rubenstein ប្រធានាធិបតី; លោក Howard Rubenstein ស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ១៩៥៣

តើអ្នកនឹងនៅតែត្រូវការខ្ញុំនៅពេលខ្ញុំមានអាយុ ៦៤ ឆ្នាំទេ? សម្រាប់អតិថិជន ៤០០ នាក់របស់ Rubenstein ចម្លើយគឺថាមែន។ ជាមួយនឹងជើងខ្លាំងនៃរឿងព្រេងនិទានដូចជាញូវយ៉កយ៉ាកេស, Disney, អេ។ ប៊ី។ ប៊ី, មជ្ឈមណ្ឌល Rockefeller, ជែរីស៊ីហ្វិនហ្វែលនិងដេវីដឡេសមេននៅលើបញ្ជីឈ្មោះក្រុមហ៊ុនអាចសម្រាកបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំនេះទីភ្នាក់ងារនេះបានបន្ថែមឈ្មោះកាន់តែច្រើនថែមទៀតដល់ក្រុមគ្រួសារដូចជាការកម្សាន្តកម្សាន្ត monolith Shonda Rhimes មជ្ឈមណ្ឌល ACLU មជ្ឈមណ្ឌលលីនខុននិងយូប៊ឺរ។ ឥឡូវមើលថាតើ Rubenstein អាចការពារ Behemoth-hailing ពីការបើកបរចេញពីច្រាំងថ្មចោទ។ ក្នុងពេលនេះយើងមានអារម្មណ៍ថាអតិថិជននឹងនៅជាប់ជាមួយក្រុមហ៊ុននៅពេលវាមានអាយុ ១២៨ ឆ្នាំ។

ក្រុមហ៊ុនអេសអិនអេសគ្រុប ក្រុមហ៊ុនអិលអេសគ្រុប

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១
និយោជិក: ១០៥
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លីន Tesoro ជាដៃគូស្ថាបនិក; អាមីហីហ្វតប្រធានាធិបតី
បង្កើតឡើង៖ ២០០១
ទោះបីជាមានការចាកចេញពីសហស្ថាបនិកហាំមីលតុនខាងត្បូងក៏ដោយ-ដែលសម្រាប់ការថតសម្លេងក្រុមហ៊ុន HL គ្រុបបានគ្រប់គ្រងដោយគ្មានមេត្ដា-ទីភ្នាក់ងារលេខមួយកាលពីឆ្នាំមុនគឺនៅតែស្ថិតនៅកំពូលនៃល្បែងរបស់វា។ នៅក្រោមលោក Chris Giglio ការអនុវត្តការប្រឹក្សាយោបល់របស់ក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តកើនឡើង។ បរិយាកាសអាជីវកម្មទន់ខ្សោយអាចជួយបានប៉ុន្តែការងារធ្វើបានល្អសម្រាប់យីហោដូចជាកាសឺរអំណាចផ្តល់សិទ្ធិអំណាច GIII បួនរដូវក្រុមហ៊ុនយក្សអនឡាញ JD.com និងផ្សារទំនើបបូស្តុន។ ចោរប្លន់ អភិវឌ្ឍន៍អេស។ ជាមួយនិងឬសគល់របស់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារអតិថិជនក្រុមហ៊ុន HL Group ក៏បានសំលាប់វានៅលើការចាត់ចែងការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ដោយផ្ទាល់។ ភាពរីកចំរើននៃភាពស្រស់ស្អាតជាមួយម៉ាកល្បី ៗ ដូចជា Jo Loves របស់ Jo Malone, newbie ជនជាតិកូរ៉េ Innisfree និង Bobbi Brown ដែលបានចែកផ្លូវជាមួយម៉ាកល្បីរបស់នាងជាមួយនឹងការណែនាំរបស់ HL ។ ហើយអតិថិជនទាំងអស់ដែលនៅជុំវិញដូចជារដូវបួនស្តារស្តារផ្នែករឹងនិងអេស្កាវ៉ាឡីនៅជុំវិញបញ្ជីឈ្មោះ។

១០ យុទ្ធសាស្ត្រហ៊ីលហ្សិក យុទ្ឋសាស្រ្តហឹមហ្សីកល្អ

411 com ទូរស័ព្ទបញ្ច្រាសដោយឥតគិតថ្លៃ

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៧
និយោជិក: ២៣
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Matthew Hiltzik ស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៨
នៅពេល Matthew Hiltzik បាននិយាយថាមានមនុស្សកម្រិតខ្ពស់មួយចំនួនដែលយើងកំពុងធ្វើការជាមួយដោយវាងវៃគាត់ចង់និយាយ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានបង្កើតក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងវិបត្តិសម្រាប់ឈ្មោះដិតដាមដែលមានបញ្ហាធំ ៗ ។ ថ្ងៃនេះហ៊ីលហ្សិកបានពង្រីកអាជីវកម្មទៅជាការអនុវត្តថាមពលមួយដែលអតិថិជនរួមមានម៉ាកសាជីវកម្មមិនរកប្រាក់ចំណេញអង្គការកីឡានិងក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលកំពុងស្វែងរកភាពរស់រវើក។ ដូច្នេះខណៈពេលដែលហីសហ្សិកនៅតែផ្តល់ប្រឹក្សាដល់អតិថិជនយូរអង្វែងគឺលោក Brad Pitt លោក Eric Schmidt និងចក្រភពអូវីអូរបស់លោកគាត់ក៏ស្ថិតនៅក្នុងបន្ទប់ជាមួយក្រុមហ៊ុន MGM មូលនិធិឯកជនឯកជនធីម៉ាប្រូវនិងអង្គការនានាដូចជាស្ត្រីនៅលើពិភពលោក។ គាត់បាននិយាយថាយើងកំពុងព្យាយាមដើរតួចុងក្រោយជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ ជាមួយនឹងកំណើនពីរខ្ទង់នៅឆ្នាំនេះវាកំពុងដំណើរការយ៉ាងច្បាស់។

១១ សហគមន៍ អ្នកគួរសម

បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: មិនមាន
និយោជិក: ១០
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Andrew Gilman, ស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន; លោក Jerry Doyle នាយកសាលា
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៥
ក្នុងមួយឆ្នាំដែលមានអារម្មណ៍ថាមានវិបត្តិធំមួយអ្នកអាចភ្នាល់ថាក្រុមហ៊ុនដែលផ្តោតលើវិបត្តិនឹងឡើងខ្ពស់។ បន្ទាប់ពីលាក់បាំងផ្ទៃខាងក្រោយអស់រយៈពេល ៣២ ឆ្នាំមកហើយ CommCore បានលេចចេញជារូបរាងនៅខែកញ្ញានេះ ញូវយ៉កថែមស៍ ទម្រង់ គូសបញ្ជាក់ពីការបណ្តុះបណ្តាលអំពីសេណារីយ៉ូនៃថ្ងៃវេទនាសម្រាប់អតិថិជន។ មិនថាមានគ្រោះមហន្តរាយអ្វីដែលគាត់កំពុងជួយពួកគេក្នុងការរុករកទេស្ថាបនិក Andrew Gilman បាននៅទីនោះបានធ្វើថា៖ នេះគឺជាបុរសដែលបានជួយគ្រប់គ្រងការគ្រប់គ្រងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចទំនើបដោយឃ្វាលថិនណលតាមរយៈការលួចធ្វើផ្លាក។ ពួកគេមិនបានបង្ហាញពីអតិថិជនទេប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាមានចំនួន ៣,៦ លានដុល្លារនិងកំពុងរាប់ហើយហ្គីមមែនជាប្រធាននិយាយប្លែកនិងគួរឱ្យចង់សើចនៅពេលម៉ាកល្បី ៗ ។

១២ រកវីនដូ សុធារ៉ូដឌឺដិន

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២៣
និយោជិក: ៥៧០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Kathy Bloomgarden នាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៤៨
Kathy Bloomgarden, បណ្ឌិតរបស់អ្នក កំពុងបង្ហាញ។ នាយកប្រតិបត្តិដែលមិនចេះរីងស្ងួតរបស់រ៉ូដហ្វិននៅតែបន្តបំពេញបន្ថែមទីភ្នាក់ងារសេបធែនណេសឥឡូវនេះជាអ្នករកស៊ីនិងត្រេកត្រអាលជាងក្រុមហ៊ុនដែលមានអាយុ ១០ ឆ្នាំ។ ការប្រើប្រាស់ VR និង AR នៅក្នុងការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់? ដូច្នេះកាលពីឆ្នាំមុន។ ឥឡូវនេះរូដហ្វិនកំពុងតែលាក់បាំងការពិតចម្រុះការរៀនម៉ាស៊ីននិងការស្តាប់ដោយវៃឆ្លាតរួមជាមួយយុទ្ធសាស្រ្តប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយបែបចាស់និងជំនាន់ចំណងជើង។ ហេកវាជាក្រុមហ៊ុនតែមួយគត់ដែលយើងស្គាល់ជាមួយនឹងឧបករណ៍អាល់ម៉ុនអាល់ស្ទ្រីដជំនាញ។ ឈ្មោះធំបានចូលរួមជាមួយអតិថិជននៅទីនេះក្នុងឆ្នាំ ២០១៧-ជីអេសឃែរសុខភាពអូស្ការសុខភាពនិងផ្លូវក្រោមដីស្ថិតក្នុងចំណោមពួកគេ។ និងអតិថិជនកំពូលរបស់ក្រុមហ៊ុន-Novartis, Mercedes Benz, Cisco, Moet Hennessy Diego-បាននៅជាមួយរ៉ូដអស់ជាច្រើនទសវត្សមកហើយ។ Bloomgarden ក៏មានទេពកោសល្យល្អដោយបង្កើតឈុត C នៅទូទាំងតំបន់អនុវត្តរបស់វា។ ពិន្ទុបន្ថែមសម្រាប់រក្សាទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅញូវយ៉កនិងចិន។

១៣ អេឌែលមែន សុជីវធម៌អេឌែលមែន

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៩
និយោជិក: ៥.០០០ នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Richard Edelman ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ។ រ័សុលឌែនណឺប្រធានតំបន់សហរដ្ឋអាមេរិក
បង្កើតឡើង៖ ១៩៥២
ដំណឹងល្អនិងដំណឹងអាក្រក់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន PR ឯករាជ្យធំបំផុតរបស់ពិភពលោក។ ផ្អែកទៅលើគំនិតរបស់អេឌែលមែនកំពុងពង្រីកឆ្ងាយពីឫសគល់របស់ការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់។ ការអនុវត្តន៍ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលចំណាយប្រាក់ ៦០ នាក់បានចាប់ផ្តើមនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះនេះជាមួយអាជីវកម្មពីអតិថិជនដែលមានស្រាប់និងអ្នកថ្មីដូចជាអូលីវសួន, កេរ្តិ៍តំណែលនិងសូមជូនពរពួកគេ។ នៅផ្នែកខាងដែលមិនមានភាពអស្ចារ្យគឺតាតា-ដែលជាក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មធំនិងជាអតិថិជនរបស់អេឌែលមែន ៦ ឆ្នាំ-ចាប់ផ្តើមពិនិត្យឡើងវិញសម្រាប់គណនីតម្លៃរបស់ខ្លួន។ ហើយនៅទូទាំងមជ្ឈឹមបូព៌ាលោកអេឌែលមែនបានដឹកនាំការចាកចេញនៅពេលដែលថវិកាធ្លាក់ចុះ។ យើងសង្ស័យថាឈុតអេឌែលមែនកំពុងតែគេងមិនលក់។ សូម្បីតែកំណើនមួយខ្ទង់ទាបដែលក្រុមហ៊ុនបានឃើញក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ បន្ថែមនៅពេលដែលអ្នកចេញវិក្កយបត្រជិត ៩០០ លានដុល្លារនៅទូទាំងពិភពលោក។

14 ក្រុមហ៊ុន Sharp ទំនាក់ទំនង ការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់ក្រុមហ៊ុន Sharp

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤២
និយោជិក: ៤០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក James Brodsky ស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ។ Laura Mortensen ប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ២០០០
Jim Brodsky ប្រហែលជាមិនយក Uber ទៀតទេ។ នៅចុងឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុនផលិតថាមពលអគ្គីសនីរបស់គាត់បានផ្តួលកីឡាករធំ ៗ ជាច្រើនដើម្បីឈ្នះជំនួញដែលចង់បានរបស់លីហ្វសម្រាប់តំបន់មេត្រូញូវយ៉ក។ ប្រហែលជាគាត់អាចហៅឡានទៅផាមប៊ិចជាកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុន Sharp ទើបតែបើកការិយាល័យថ្មីសម្រាប់អតិថិជនសេវាកម្មដូចជា Restoration Hardware’s RH Modern សណ្ឋាគារ Jonathan Adler និងមជ្ឈមណ្ឌលជាន់ខ្ពស់ MorseLife ។ ជាមួយនឹងកំណើនប្រាក់ចំណូល ៣០ ភាគរយនៅឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុន Sharp នៅតែបន្តបង្កើតបញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនដែលមានភាពចម្រុះស្ទើរតែមិនគួរឱ្យជឿរាប់ចាប់ពីអាហារ Whole Foods, Angry Orchard និងស្ករគ្រាប់ Hi-Chew រហូតដល់ Benjamin Benjaminrere, Kohler, Armstrong Flooring, ពិព័រណ៍សិល្បៈ TEFAF និង ... គីមី BASF ។

ដំណោះស្រាយហ្គោលឌិន ដាវីតសុនហ្គីន

បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: ២៥
និយោជិក: ១៤
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Davidson Goldin ស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១០
ក្រុមហ៊ុន Davidson Goldin បញ្ជាក់ជាថ្មីម្តងទៀតថាអ្នកកាន់តែនិយាយកាន់តែតិច។ ជាមួយនឹងទម្រង់ដែលមានកម្រិតទាបគាត់នៅក្រោមដីជាក់ស្តែងហ្គីនដិនផ្តល់ដំបូន្មានដល់យីហោធំ ៗ មួយចំនួននៅក្នុងអាជីវកម្មដែលភាគច្រើនទទួលបានការការពារពីការសំរេចចិត្តពេញលេញ។ ក្នុងចំណោមអ្នកដែលគាត់អាចចែករំលែកនៅលើកំណត់ត្រាគឺ ដុនណាការ៉ន , ឆ្លាតបន្ទាប់ពីការការពាររបស់នាង Harvey Weinstein ឆ្គង។ ប៉ុន្តែហ្គោលនដែលជានាយកព័ត៌មានប្រចាំនៅ MSNBC មិនត្រូវការអារម្មណ៍ដើម្បីបង្កើតរលកឡើយ៖នៅឆ្នាំនេះគាត់បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការជោគជ័យជាមួយម៉ាកល្បី ៗ ដូចជា Ralph Lauren និង AMC រួមជាមួយអតិថិជនអន្តរជាតិ។ ហើយគាត់នៅតែធ្វើការមិនរកប្រាក់ចំណេញជាច្រើននៅក្នុងការអប់រំនៅទីក្រុងញូវយ៉កសម្រាប់សំលៀកបំពាក់ធំ ៗ ដូចជា NYU និងកម្មវិធីតូចៗដូចជាគំនិតផ្តួចផ្តើម Bronx នៅទីនេះ។

១៦ Finsbury ការគួរសម Finsbury

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៥
និយោជិក: ២៤០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Paul Holmes នាយកប្រតិបត្តិអាមេរិកខាងជើង
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩៤
ប្រាជ្ញានិងការសំរេចចិត្តរបស់ Finsbury បានផ្តល់ផលល្អដល់វាក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំពេញនៃគ្រោះថ្នាក់-ធ្វើឱ្យរូងភ្នំនោះ-សំរាប់​ជំនួញ។ ក្រុមហ៊ុន Volkswagen ដែលបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ tsuris នៅជុំវិញ shenanigans ផ្នែកទន់, បានពង្រីកទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយ Finsbury; ស៊ីធីដែលជាអតិថិជនរយៈពេល ១០ ឆ្នាំដែលបានប្រគល់គំនិតផ្តួចផ្តើមទីផ្សារម៉ាកនិងកីឡាដល់ក្រុមហ៊ុន។ SWIFT-ដែលផ្លាស់ទីភ្នំប្រាក់ទូទាំងពិភពលោក-បានក្លាយជាអតិថិជននៅឆ្នាំនេះដូចគ្នានឹងព្រះដ៏មានមហិទ្ធិឫទ្ធិម៉ាក់និងម៉ាកខេនណេនដែរ។ អតិថិជនជារៀងរហូត Viacom, iHeartRadio និងក្រុមហ៊ុន Barclays បាននៅជុំវិញ។ ភាពជាដៃគូថ្មីជាមួយថាមពលកិច្ចការសាធារណៈរបស់ DC ឈ្មោះ Glover Park Group កំពុងបង្កើតឌីជីថលដែលជាកន្លែងដែល Finsbury ស្ថិតក្នុងភាពយឺតយ៉ាវ។ ហើយលោក Jeremy Pelofsky ជើងចាស់រ៉យទ័រអាយុ ២០ ឆ្នាំបានលោតពីលើរថភ្លើង Finsbury នៅឆ្នាំនេះពី Ketchum ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានបាត់បង់ដីឡូតិ៍តែមួយលើកគត់នៅក្នុងឆ្នាំនេះជាមួយ snarky ក្រេន រឿង ស្តីពីទំនាក់ទំនងថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន Finsbury ជាមួយក្រុមហ៊ុន Kushner ។

១៧ បុរសតូចអាក្រក់ បុរសតូចគួរសម

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤០
និយោជិក: ៥
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ស្ទីវម៉ាទីនស្ថាបនិកនិងជាម្ចាស់
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩២
ជំរាបសួរ, អាក្រក់។ ក្រុមហ៊ុនតូចធំបំផុតរបស់តន្រ្តីបានគ្រវីវាកាន់តែពិបាកនៅឆ្នាំនេះ។ បុរសតូចអាក្រក់បានជួយធ្វើឱ្យខួបលើកទី ៣០ របស់យូ មែកធាងយ៉ូស្វេ blitz ដំណើរទេសចរណ៍ដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតប្រចាំឆ្នាំ។ ម៉ាទីននិងក្រុមរបស់គាត់ក៏បានធ្វើជាមេក្លោងក្នុងការវិលត្រឡប់ក្រោយចូលនិវត្តន៍ដ៏ជោគជ័យរបស់អេសឌីស៊ីស៊ីសអាល់ប៊ុមលេខ ១ របស់ហ្គ័រឡាសនិងយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានក្លែងក្លាយរបស់អាល់ភ្លេតជាមួយស្ទេនខូលប៊ល។ បញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនដែលស្រដៀងនឹងសាលម៉ាទីនរបស់ម៉ាទីនៈអ្នកប្រយុទ្ធហ៊្វូខេនគុហានិងគ្រាប់អាក្រក់គ្រាប់ឃ្វីននៃអាយុកាលថ្មអាយហ្គីប៉ីភីជេរីវីក្បាលនិងប៉ូលម៉ាកខេតនី-ប្រហែលជាអ្នកភ្ញាក់ផ្អើលប៉ុន្តែអ្នកមិនគួរ។

ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុននិងក្រុមហ៊ុនចំនួន ១៨ ក្រុមហ៊ុន Courtesy Gasthalter & Co.

បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: មិនមាន
និយោជិក: ១០
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Jonathan Jonathan Gasthalter ដៃគូគ្រប់គ្រង
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១៦
យើងនឹងកាត់ឱ្យដេញតាម: ភ្នាក់ងារហាងតូចមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអតីតប្រតិបត្តិសេកវ័យក្មេងម្នាក់បានទម្លាក់អតីតក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ចេញពីបញ្ជីអំណាច។ នៅក្នុងជីវិតដ៏ខ្លីរបស់ខ្លួន Gasthalter បានចូលរួមក្នុងការប្រូកស៊ីប្រូកស៊ីជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលមានភាពខុសប្លែកគ្នាដូចជាស្លាប Buffalo Wild Wings (ពួកគេបានឈ្នះ) និង General Motors (ពួកគេបានចាញ់) ។ ប៉ុន្តែកន្លែងដែល Gasthalter រះគឺជាមូលនិធិការពារហានិភ័យ។ ការត្រឡប់មកវិញពេញលេញ ថ្មីៗនេះទស្សនាវដ្តីបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមហ៊ុនលេខ ១ ក្នុងឯកទេសនោះសម្រាប់ឆ្នាំទី ២ ជាប់ៗគ្នា។ ទ្រព្យសម្បត្តិជិត ២ ពាន់លានដុល្លារបានចូលជាធរមានក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ ក្នុងទម្រង់ជាអតិថិជន Littlejohn & Co, Empyrean Capital និង Light Sky Macro ។ សាដា, អាឡា, ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខប្រាំបួននៅលើ ការត្រឡប់មកវិញពេញលេញ បញ្ជីរបស់។

១៩ Weber Shandwick គួរសម Weber Shandwick

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៥
និយោជិក: ៣.៦០០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Andy Polansky នាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ២០០១
ភាពមិនប្រាកដប្រជាអាចល្អសម្រាប់អាជីវកម្មដូចដែលលោក Weber Shandwick បានរៀននៅឆ្នាំនេះ។ ទីភ្នាក់ងារនេះបានរក្សាទុក ១០០ ភាគរយនៃអតិថិជន ៥០ នាក់របស់ខ្លួន-យើងប្រាកដក្នុងចិត្តថាជាការងារដ៏ល្អមួយប៉ុន្តែក៏ជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីស្ថេរភាពនៅក្នុងពិភពដែលងាយនឹងបង្កជាហេតុផងដែរ។ អ្នកជិះសេះប្រណាំងរួចទៅហើយ, Weber Shandwick បានកើនឡើងនៅឆ្នាំ 2017 ដើម្បីតំណាងឱ្យច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃសំណាង 100-Honeywell បានសម្គាល់ឆ្នាំទី ៣០ របស់ខ្លួនក្នុងនាមជាអតិថិជនដែលជាសិទ្ធិកាន់កាប់ដូច Methuselah នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម fickle ។ នាយកប្រតិបត្តិលោក Andy Polansky នៅតែមានពេលវេលាដើម្បីទាក់ទាញអតិថិជនថ្មីដូចជាក្រសួងទេសចរណ៍បាហាម៉ាគេហទំព័រ Ancestry.com ក្រុមហ៊ុន Nexxus និងមូលនិធិ Craig Newmark ។ ហើយទីភ្នាក់ងារនេះបន្តធ្វើសមាហរណកម្មខ្លួនបន្ថែមមុខតំណែងថ្នាក់ខ្ពស់ដូចជាប្រធានសហប្រតិបត្ដិការ EVP នៃការផ្លាស់ប្តូរម៉ាកនិងភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូល SVP ។ ពិន្ទុបន្ថែមសម្រាប់យុទ្ធនាការ Excedrin ដែលមានទេពកោសល្យជុំវិញការជជែកដេញដោលរបស់ប្រធានាធិបតី។

ប្រឹក្សាយោបល់ការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ ២០ ប្រឹក្សាយោបល់ដោយសុភាពរាបសា

gal gadot និង Chris Pine

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣៣
និយោជិក: ១១៥
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Pierre Rougier ស្ថាបនិក; Sylvie Picquet Damesme ដៃគូញូវយ៉ក
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩៧
Calvin Klein, Tiffany, Altuzarra, Raf Simons និង Dries Van Noten ហៅទូរស័ព្ទទៅការិយាល័យប្រឹក្សាយោបល់ PR ។ ប៉ុន្តែចំនុចផ្អែមល្ហែមពិតប្រាកដរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាចំនុចប្រសព្វនៃម៉ូតនិងបច្ចេកវិទ្យា៖ វាបានធ្វើការជាមួយហ្គ្រិនឌ្រីអស់រយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយហើយក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ វាបានរីករាលដាលស្លាបរបស់វាថែមទៀតតាមរយៈភាពជាដៃគូជាមួយហ្គូហ្គោលដែលគ្រប់គ្រងរាល់គំនិតផ្តួចផ្តើមម៉ូដរបស់ស៊ីលីលីពីន។ ការិយាល័យប្រឹក្សាយោបល់អេស។ អាយ។ អេស។ ទីប្រឹក្សាក៏បានចាប់ផ្តើមបង្កើតឡចំហាយម៉ូតហ្វេហ្សិនដែលមានគោលបំណងនាំមកនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយនិរន្តរភាពនិងបរិស្ថាននៅឯសប្តាហ៍ម៉ូតប៉ារីស។ ស្ថាបនិក Rougier ក៏បានជួលលោក Andre Balazs Properties ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់សណ្ឋាគារនិងត្រូវគេចោទប្រកាន់ថាជាអ្នកលក់គ្រឿងទេស។

២១ ឃ្វីន អេមីលីអាសារ៉ានសម្រាប់អ្នកសង្កេតការណ៍

បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: 32
និយោជិក: ៦៨ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ប្ល័រិនឃ្វីនជាប្រធានាធិបតី
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៧
ឃ្វីនបានកំណត់យកឆ្នាំទី ៣០ របស់ខ្លួនដោយទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីការចាត់ចែងការភ្ជួររាស់មួយក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ ៈជួយទីក្រុងប៉ារីសអោយអ្នកទេសចរត្រឡប់មកវិញបន្ទាប់ពីពីរបីខែដ៏លំបាក។ ជ័យជម្នះនេះទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់រួមទាំងការិយាល័យ L.A ថ្មី-នៅក្នុងបឹងហ្គាឡូស៊ីធីបឹងហ្គាឡូមិនតិចទេ-មជ្ឈមណ្ឌលហាងធំជាងគេនៅសង្កាត់ Wynwood នៃក្រុងម៉ៃអាមីនិងអតិថិជនថ្មីដែលអាចជឿទុកចិត្តបានពីសារមន្ទីររ៉ាយយ៉ាន់របស់សាកាដូទៅប្រទេសថៃដល់ស្លាកម៉ូដកោះខូអិលធីនិងនៅតំបន់បឹងម្រាមដៃនៅញូវយ៉កការចាប់អារម្មណ៍ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយជិត ៣ កោដិនបានជួយជំរុញការចំណាយរបស់ភ្ញៀវកើនឡើង។-សេណារីយ៉ូសុបិន្តសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារនិងអតិថិជន។ ឃ្វីនឥឡូវមានច្រើននៅក្នុងពិភពធ្វើដំណើរនិងបដិសណ្ឋារកិច្ចដែលវាបានក្លាយជាអ្នកបង្កើតមាតិកា។ រឿងរ៉ាវនៅក្នុងហាងលក់រាយដូចជា Bloomberg និង អាហ្វា ជាប្រចាំមើលទៅដូចជាបញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនឃ្វីន។

22 Makovsky ម៉ាសុម៉ាវូស្គី

បញ្ជីរាយនាមឆ្នាំមុន: អត់មាន
និយោជិក: លេខ ៥១
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Ken Kenovsky ប្រធានាធិបតី
បង្កើតឡើង៖ ១៩៧៩
Makovsky ពាក់វ៉ែនតា nerd របស់ខ្លួនដោយមោទនភាព។ ហើយក្នុងមួយឆ្នាំនៃភាពវឹកវរអតិថិជនបាននិងកំពុងធ្វើដំណើរទៅកាន់ឯករាជ្យភាពឆ្លាតវៃនេះដើម្បីរកមើលនូវកេរ្តិ៍ឈ្មោះនិងច្បាប់។ ស្ថាបនិក Ken Makovsky បានជ្រើសរើសក្រុមនៃខួរក្បាលដែលស្ងាត់ស្ងៀមនិងអស្ចារ្យដើម្បីដឹកនាំផ្នែកអនុវត្តផ្តោតលើឡាស៊ែរដូចជាបច្ចេកវិទ្យាសុខភាពនិងហិរញ្ញវត្ថុ។ អតីតប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនងរបស់ EPA ដឹកនាំក្រុមថាមពលរបស់ Makovsky ។ នៅឆ្នាំ ២០១៧ ភាពវៃឆ្លាតទាំងអស់នោះបាននាំមកនូវអតិថិជនថ្មីដូចជា Ford, Anthem, Trinseo-កូនចៅ Dow Chemical រាប់ពាន់លានដុល្លារ-និងសមាគមបច្ចេកវិទ្យាអ្នកប្រើប្រាស់។ ពួកគេចូលរួមជាមួយអតិថិជនយូរអង្វែងគឺក្រុមហ៊ុន PepsiCo, Roche, Debtwire និងពីរនៃត្រីធំជាងគេបំផុតនៅលើពិភពលោក។

២៣ ស្គម DAVID X PRUTTING / Patrick McMullan

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១០
និយោជិក: ៤៧ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោកស្រី Susan Magrino ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ។ Allyn Magrino ប្រធាននិង COO
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩២
ម៉ៃឃើលឌូក្លាស។ ម៉ាថាធីស្តាត។ Chris Blackwell ។ Fern Mallis ។ ស្ត្រេណូណូតុនឈី។ អ៊ុំដិននីសបាសសូ។ នោះជាផ្នែកតែមួយគត់នៃបញ្ជីភ្ញៀវពីខួបលើកទី ២៥ របស់ម៉ាហ្គីណូនៅរដូវក្តៅនេះ។ ហើយក្នុងករណីដែលអ្នកត្រូវការភ័ស្តុតាងបន្ថែមទៀតដែលថាក្រុមហ៊ុននៅតែទទួលបានទឹកផ្លែឈើច្រើនហើយបញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនអាចនិយាយបាន។ រួមជាមួយទំនាក់ទំនងជារៀងរហូតដូចជា Martha Stewart (២៥ ឆ្នាំ) និង Turks & Caicos (១១ ឆ្នាំ) Magrino បានបង្កភាពភ្ញាក់ផ្អើលដល់ការអភិវឌ្ឍឧទ្យាន Long Long City, គំរោង Harborside របស់ Mack-Cali, ច្រើនជាងទ្រព្យសម្បត្តិ Waldorf និង Conrad របស់បុគ្គល Hilton និងម៉ាកស្រានិងស្រា។ ។ ប្រាក់រង្វាន់៖ អាជីវកម្មឌីជីថលរបស់ Magrino កើនឡើងទ្វេដងហើយវាបានជួលអ្នកមានឥទ្ធិពលក្នុងសង្គមដើម្បីគ្រប់គ្រងយុទ្ធនាការ។

២៤ ណ ៦ អា Brian Everett Francis

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣៦
និយោជិក: ៥២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Matt Rizzetta ស្ថាបនិកប្រធាននិងនាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១០
Matt Rizzetta គឺជាអ្នកនិយាយលឿន។ នោះមិនមែនជាការបន្តិចទេ។ នាយកប្រតិបត្តិ N6A អាយុ ៣៥ ឆ្នាំហាក់ដូចជាគិតពីឧបករណ៍ផ្សេងហើយកប៉ាល់រ៉ុក្កែតរបស់ទីភ្នាក់ងារមួយបានឆ្លុះបញ្ចាំង។ N6A បាញ់លើស៊ីឡាំងទាំងអស់នៅឆ្នាំនេះ: អ្នកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់បានចូលរួមពី CBS, News Corp និង J.P. Morgan Chase; ក្រុមហ៊ុនបានទិញទីភ្នាក់ងារសង្គមអាត្លាសនៅតូរ៉ុនតូដែលជាកន្លែងដែលបានពង្រីកសាខាកាលពីឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ចំណូលកើនឡើង ៤០ ភាគរយ។ និងកន្លែងអនុវត្តន៍លក់សំបុត្រធំ ៗ ដូចជាម្ហូបអាហារភេសជ្ជៈនិងការធ្វើដំណើរកំពុងចូលរួមជាមួយផលិតផលបន្ទាប់ដូចជាកញ្ឆាសន្តិសុខអ៊ីនធឺណិតនិងសេវាកម្មម៉ាក។ ទីភ្នាក់ងារខ្លួនវាធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរ; គំនិតកូកឃីចុងក្រោយបង្អស់របស់រីសស្តាតា-ដែលយើងធានាថានឹងត្រូវបានថតចំលង-អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកជ្រើសរើសគ្រឿងបន្លាស់ផ្ទាល់ខ្លួនបន្ទាប់ពីទទួលបានពិន្ទុសម្រាប់ការងារល្អ។

២៥ ប៊ែនគ្រុប ម៉ាសុនប៊ែរគ្រុប

បញ្ជីសំណួរដែលត្រូវសួរឧបករណ៍ផ្ទុក

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៩
និយោជិក: ៤០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ សារ៉ាយប៊ឺមែនប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៦
សារ៉ាប៊ឺនមានអគាររាងខ្ពស់-ហើយនោះជារឿងល្អ។ ហាងដែលមានអាយុ ១១ ឆ្នាំរបស់នាងបានឃើញប្រាក់ចំណូលកើនឡើង ៤០ ភាគរយនិងកើនឡើងទ្វេដងនៃបុគ្គលិកគណនេយ្យក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ ។ អតិថិជនថ្មីរួមមាន Rockefeller Group អង្គការ Durst ក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យស្តង់ដារនិងផ្ទះបដិសណ្ឋារកិច្ចខណៈដែលនាវិករបស់ប៊ែននៅតែបន្តជួសជុល Newman Knight Frank ដែលមានន័យថាវាបានបង្កើនការប្រឹក្សាយោបល់ដល់ឪពុកម្តាយ NKF គឺ Cantor Fitzgerald និង BGC Partners ។ Berman ថែមទាំងបានបោះម្រាមជើងចូលទៅក្នុងគម្រោងលំនៅដ្ឋានជាមួយអគារ ២៨៧ / អិលអេសអេស ១៥ វីលៀមនិង ១០០ ន័រហ្វូស។ អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតនោះគឺក្រុមហ៊ុននេះបានធ្វើជំនួញនៅបារាំងអ៊ីតាលីនិងចិន។ យើងអាចស្រមៃមើលការប្រយុទ្ធគ្នាជាងការមកលេងអតិថិជននៅប៉ារីស។

26 Kaplow Joe Schildhorn / Patrick McMullan

បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: ៤៧
និយោជិក: ៦០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោកលីហ្សាកពៅដែលជាស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩១
វិធីសាស្រ្តរបស់លីហ្សកភ្លូចំពោះម៉ាកផលិតផលមនុស្សគឺមានភាពពាក់ព័ន្ធជាងពេលដែលនាងជួយដល់អតិថិជនដូចជា Skype និង eBay ។ សព្វថ្ងៃនេះ, hitters ធ្ងន់ដូចជា 23andMe និងវេទិកាពាណិជ្ជកម្មជប៉ុន Mercari កំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីយុទ្ធសាស្រ្តនិទានរឿងនៅ Kaplow; នៅពេលដែលអូប្រារ៉ាចាប់យក 23 ហើយខ្ញុំជាទីសំណព្វចិត្តនោះហៃប៉ូឡូបានយល់ពីមូលហេតុដែលការស្តោះទឹកមាត់ដាក់ពែងដែលសំខាន់។ ទីភ្នាក់ងារនេះបន្តធ្វើឱ្យអតិថិជនមានអាយុវែងផងដែរ។ អស់រយៈពេលជាងមួយទសវត្សរ៍ក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយថេតកូសវ៉ូត្រួតត្រាការបើកដំណើរការផលិតផលលក់ដាច់បំផុតរបស់អ្នកលក់រាយដែលជាហាងលក់គ្រឿងសង្ហារឹម Hearth និងដៃជាមួយម៉ាណូលៀ។ បូកបញ្ចូលបញ្ជីឈ្មោះក្នុងឆ្នាំ ២០១៧៖ រចនាប័ទ្មផ្ទះបាយ - ស្កាយស្ទាយស្ទូឌីយោហាងលក់សម្លៀកបំពាក់កូនក្រមុំដ៏ធំរបស់ដេវីតនិងហតស្ពតហ្វតហ្វាយ។

27 អ្នកប្រឹក្សាខាងវប្បធម៌ អ្នកប្រឹក្សាវប្បធម៌គួរសម

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣៨
និយោជិក: ១២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ អាដាមអាប់ឌែលឡាស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១៥
Abdalla បានក្លាយជាកម្លាំងបែបនេះនៅក្នុងពិភពសិល្បៈដែលគាត់បានលះបង់ស្លាកយីហោរបស់ Nadine Johnson ជាយូរមកហើយហើយក្លាយជាឈ្មោះរបស់គាត់។ អ្នកប្រឹក្សាផ្នែកវប្បធម៌ដ៏តូចប៉ុន្តែពូកែនិយាយឈ្មោះធំ ៗ មួយចំនួននៅក្នុងពិភពសិល្បៈរួមមានសារមន្ទីរ Whitney និងពិព័រណ៍សិល្បៈនៅទីក្រុងស៊ីថល (ពិព័រណ៍គាត Cobain គឺជាផ្នែកនៃការសន្ទនាដ៏ធំមួយ) ។ សិល្បករដែលមានភាពវាងវៃដូចជា Cai Guo-Qiang ក៏ស្ថិតក្នុងបញ្ជីឈ្មោះផងដែរហើយទស្សនាវដ្តីសិល្បៈរបស់អ្នកប្រឹក្សាវប្បធម៌ Affidavit ត្រូវបានយល់ស្របដោយជែរីសសលដែលជាមីហ្គី-ដូចនៅក្នុងធញ្ញជាតិជីវិត-នៃពិភពសិល្បៈ។

២៨ ក្រុមហ៊ុនហ្គីហ្គីស៊ីសៀហ្គាល ការគួរសម Peggy Siegal

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤៤
និយោជិក: មិនមាន
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Peggy Siegal ស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៤
សេលីហ្កាលបានដាក់ទាំងពីរ ពន្លឺព្រះច័ន្ទ និង ឡាឡាល នៅឯពានរង្វាន់អូស្ការនៅឆ្នាំនេះដូច្នេះនាងគឺត្រឹមត្រូវ ស្រោមសំបុត្រ - ច្រកទ្វារ ។ ប៉ុន្តែភាពលេចធ្លោររបស់ខ្សែភាពយន្តភី។ ភី។ បានជួយគាំទ្រដល់រដូវកាលពានរង្វាន់នេះដែលជួយឱ្យស្ទូឌីយោធំ ៗ ដាក់ខ្សែភាពយន្តរបស់ខ្លួនសម្រាប់អូស្ការមាស (សង្ឃឹមថាគ្មានទេ misstep តាមផ្លូវ) ។ ការអនុវត្តទូរទស្សន៍របស់ស៊ីសៀលបានបន្តកើនឡើងដែលជួយឱ្យកម្មវិធីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ រាប់ពាន់លាន , ជម្លោះ , អាត្លង់តា និង អូហ្សាក ដាក់ខ្លួនគេសម្រាប់សិរីល្អ។ ដូចជាវាមិនគ្រប់គ្រាន់នោះទេកម្រងអនុស្សាវរីយ៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់នាង របៀបមើលទៅដូចខ្ញុំនៅអាយុ 70 គឺទាំងអស់ ទំព័រទីប្រាំមួយ និង Hamptons អាចនិយាយអំពី។ ឥឡូវប្រសិនបើមានតែយើងដឹងពីរបៀបលក់ដូចនាងយើងប្រាកដជាត្រូវបានគេកំណត់ហើយ។

ផ្កាកុលាបប៊ែកឡាំងចំនួន ២៩ ដើម ការគួរសមប៊ែកឡាំង

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២៧
និយោជិក: ១២១
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Valerie Berlin និង Jonathan Rosen នាយកសាលានិងជាសហស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ២០០៥
ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្សព្វផ្សាយអំពីបញ្ហានយោបាយឬសង្គមវាជួយឱ្យប៊ែកឡាំងត្រូវស្ថិតនៅក្បែរអ្នក។ នៅឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការជាមួយ ACLU, ផ្តល់ឱ្យថ្ងៃអង្គារពណ៌នៃការផ្លាស់ប្តូរនិងក្រុមត្រួតពិនិត្យកាំភ្លើងគ្រប់ ៗ រូបនិងម្ដាយទាមទារសកម្មភាព។ អូហើយវាជាការទុកចិត្តខួរក្បាលនៅពីក្រោយយុទ្ធនាការដែលគាំទ្រដោយសហជីពដើម្បីកម្ចាត់នាយកប្រតិបត្តិអាហាររហ័សនិងអ្នកតែងតាំងខុទ្ទកាល័យ Trump លោក Andy Puzder ។ ក្រុមហ៊ុននេះនៅតែជិតស្និទ្ធជាមួយរដ្ឋបាលដឺ Blasio ដែលមិនបានមកដោយគ្មានការឈឺក្បាល។ ឧទាហរណ៍នៅខែវិច្ឆិកា ប្រកាស រាយការណ៍ នៅលើសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានរបស់ទីក្រុងប៊ែកឡាំងរ៉ូលដែលអាចសាកសួរអំពីការយល់ព្រមដែលបានសន្មត់សម្រាប់អ្នកនិយាយលេង។ ជាមួយនឹងការពង្រីកថ្មីៗរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅកាន់ទីក្រុងឡូសអង់ចាឡែសវាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការស្មានថាឆ្នាំ ២០១៨ នឹងនាំមកនូវអតិថិជនដែលមានចំណងជើងច្រើន។

30 ឌីជីណេរ៉ូប្រាសទំនាក់ទំនង អេលីសាបិតលីបមេន

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤១
និយោជិក: ៥៥
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Samantha DiGennaro នាយកប្រតិបត្តិនិងជាស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៦
ប្រវត្តិរូបរបស់ឌីជីស៊ីអាចហាក់ដូចជាទាបជាងដៃគូប្រកួតប្រជែងមួយចំនួនប៉ុន្តែយើងនឹងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលឆាប់ៗនេះ។ បញ្ជីសមិទ្ធិផលរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៧ គឺមានរយៈពេលវែងនិងច្រើន។ ទីមួយស្ថាបនិក Samantha DiGennaro បាននាំយកអតីត Adweek និង Mediaweek និពន្ធនាយកម៉ៃឃើលប៊ឺហ្គីជាអនុប្រធានជាន់ខ្ពស់នៃមាតិកានិងព័ត៌មាន-និងឆ្លាតណាស់-ទីតាំង។ អ្នកទីផ្សារជើងចាស់និងអ្នកកាសែតម្តងលោក Andrea Kerekes បានចូលរួមជានាយកគ្រប់គ្រង។ ការិយាល័យបូស្តុនបានចូលរួមជាមួយប៉ុស្តិ៍អូស្ត្រាលីនិងសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កំណើនជិត ៣០ ភាគរយបានមកពីខាងក្នុង-អតិថិជនយូរអង្វែងដូចជាហ្វេសប៊ុកហ្វេលកំសាន្តនិង Instagram មិនមានអ្វីច្រើនជាងនេះទេ-និងចាប់បានស្រស់ៗដូចជាហ្គេតណេត, CrowdTap និង Sandbox ។ ស្ទូឌីយោមាតិការបស់វាដែលបានបើកដំណើរការនៅឆ្នាំនេះទទួលបានការគាំទ្រពីអតិថិជន។ ហើយការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងការទទួលបានសិទ្ធិប្រើប្រាស់នៅស៊ីដនីកំពុងពង្រីកវិសាលភាពធំធេងរបស់ឌីហ្គែនរ៉ូរ៉ូទូទាំងពិភពលោក។

៣១ បេកា ការគួរសមប៊ែកផារីស

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣៩
និយោជិក: មិនមាន
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Becca Parrish ស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៦
Becca Parrish ធ្វើឱ្យវាមើលទៅស្រស់ស្អាតនិងធម្មតាប៉ុន្តែការកសាងផលប័ត្រដូចជានាងត្រូវការឆ្លាតវៃធ្ងន់ធ្ងរ។ ក្នុងទសវត្សទី ២ ក្រុមហ៊ុនសារពត៌មានតែម្នាក់ឯងគឺខ្ពស់ជាងនិងធំទូលាយជាងមុនជាមួយផលិតផលផលិតផលប្រើប្រាស់ដែលកើនឡើងបីដងក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ និងការិយាល័យថ្មីនៅទីក្រុងឈីកាហ្គោដើម្បីបម្រើអតិថិជនទូទាំងប្រទេស។ ថ្មីនៅលើជួរភ្នំ: ភ្ញៀវទេសចរ, សណ្ឋាគារដែលនឹងត្រូវបើកនៅម៉ាសាឈូសេតជាកម្មសិទ្ធិរបស់វីលកូ; ក្រុមនៅពីក្រោយបារផ្លេផ្លរ៉ា - ក្តៅ; យីហោញញឹមរីកលូតលាស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស; និងចំណុចក្តៅ ៗ ដែលផ្លាស់ប្តូរដូចជា NoMad LA, ស្ទូឌីយោរបស់ជីបសុននិងដេលីឃ្យូទី ២ ។ យុទ្ធនាការដ៏ធំរបស់ Donut Plant សម្រាប់ Ripple ដែលជានំដូណាត់ឆ្កួតរបស់វានៅក្នុងនំដូណាត់? គំនិតរបស់នាង។ ចនម៉ៃឃឺរនិងការលេងហ្វេសប៊ុករបស់ Misterkrisp នៅឆ្នាំនេះគឺដូចជាចនម៉ាយនិងឃីធីភែរីដែរ។ Eric Ripert និង Le Bernardin ដែលជាម្ហូបអាហារនៅញូវយ៉កដែលមានតម្លៃស្មើនឹង Taj Mahal នៅតែជាអតិថិជនយូរអង្វែង។ ឥឡូវប្រសិនបើមានតែភែរីសអាចបង្រៀនអតិថិជនវ៉ូដាម៉ាម៉ាឱ្យយកម្ហូបទៅតុក្នុងរយៈពេលតិចជាងមួយម៉ោង។

32 ម៉ារីន សុម៉ារីណូ

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤៣
និយោជិក: 45
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Francis C. Marino ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ។ ចនម៉ារីណូនាយក COO និងនាយកគ្រប់គ្រង
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩៣
ប្រហែលជាក្រុមហ៊ុនញូវយ៉កនៃញូវយ៉កថ្មីបំផុតម៉ារីណូ (ដឹកនាំដោយក្រុមឪពុក - កូនប្រុស) នឹងប្រារព្ធខួបលើកទី ២៥ របស់ខ្លួននៅខែមករាដោយក្លាយជាភ្នាក់ងារកំណត់ត្រារបស់ម៉ាកដូណឺដនៅក្នុងតំបន់មេត្រូ។ ការអនុវត្តអចលនទ្រព្យរបស់ម៉ារីណូបានគាំទ្រដល់គម្រោងដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះខ្ពស់ដូចជាការអភិវឌ្ឍឡើងវិញរបស់ផេហ្វឺរនៅប៊្រុគ្លីនដែលទើបតែត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាក្រុង។ ហើយមិនរកប្រាក់ចំណេញរបស់ហ្គ្រេមហាំដូចជាបងប្អូនប្រុសធំនិងបងដូរេជជេម័រនៅមូលនិធិ ២ នឹងមិនទៅកន្លែងផ្សេងទៀតទេ។

33 CooperKatz សុរិយាគុ

បញ្ជីរាយនាមឆ្នាំមុន: អត់មាន
និយោជិក: ៣២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Ralph Katz ស្ថាបនិកនិងជានាយកសាលា; លោកស្រី Anne Green ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩៦
ប្រសិនបើឆ្លាតគឺជាសិចស៊ីថ្មី CooperKatz គឺជក់បារី។ កុំភ្លេចថាប្រធាននិងនាយកប្រតិបត្តិ Anne Green បានបញ្ចប់ថ្នាក់បណ្ឌិតភាគច្រើន។ នៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍ប្រៀបធៀបឬដែលស្ថាបនិក Ralph Katz ក៏ជួយរៀបចំសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់សមាគមអ្នកផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាតិ។ សម្រាប់អតិថិជនដូចជា Philips Americas, CityMD, មហាវិទ្យាល័យ Sarah Lawrence, Memorial Sloan Kettering និង Coldwell Banker ដែលជាក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទីតាំងនិងគិតពីភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងកម្រិតខ្ពស់មួយដែលពួកគេអាចនឹងកំពុងទាក់ទាញអារម្មណ៍ផងដែរ។ ប្រាក់ចំណូលបានកើនឡើងដល់ ៥,៤ លានដុល្លារនៅឆ្នាំនេះ។ យើងភ្នាល់ទិសដៅបន្តទៅមុខ។

34 យ៉ូអែលហ្វ្រេស សុភាពរាបសា Joele Frank

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៣
និយោជិក: ១២០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Joel Frank, ដៃគូគ្រប់គ្រង; លោក Matthew Sherman ប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ២០០០
រថភ្លើងដឹកទំនិញ Joele Frank នៅតែបន្តភ្ជួររាស់នៅតាមផ្សារទោះបីសីតុណ្ហភាពយ៉ាងណាក៏ដោយ។ ក្រុមហ៊ុនហ្វ្រេសទើបតែត្រូវបានគេតែងតាំងជាអ្នកប្រឹក្សាលេខ ១ អិមនិងអេសសម្រាប់ឆ្នាំទី ៥ ជាប់ៗគ្នា កិច្ច​ព្រម​ព្រៀង ការដាស់តឿនការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម។ អ្នកមិនត្រូវការ MBA ដើម្បីមើលពីមូលហេតុ;នៅឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើស Johnson និង Johnson, Panera, Cabela's និង Honeywell ។ ហ្វ្រេសនិងក្រុមរបស់នាងក៏បានដឹកនាំការដេញថ្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន Broadcom ដើម្បីទទួលបានក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលធំជាងគេរហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រុមហ៊ុន Qualcomm បានបដិសេធការផ្តល់ជូននេះ ។ ក្រុមហ៊ុននេះក៏ជាទីប្រឹក្សាដែលអាចទុកចិត្តបានចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលដាក់ពាក្យសុំក្ស័យធនដូចជាវិទ្យុសាមកុកហ្គីមបូរីនិងតូយូអេសយូ។ ហើយនៅឆ្នាំនេះការអនុវត្តសមធម៌ឯកជនបានកើនឡើង ៥០ ភាគរយម្តងទៀត។

៣៥ ស៊ីឌីស៊ីឌី ស៊ីឌីស៊ីឌី

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤៦
និយោជិក: ១១០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំៈអេហ្វហ្វីលីពស្គីប្រធាននិងជាអ្នកយុទ្ធសាស្រ្តទូទាំងពិភពលោក។ Julie Mannion ប្រធានសេវាកម្មច្នៃប្រឌិត
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៤
ទីភ្នាក់ងារម៉ូដដ៏រឹងមាំនេះបានរញ្ជួយរចនាសម្ព័នភាពជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំនេះដោយដាក់ឈ្មោះ ដៃគូថ្មីចំនួន ៨ ដល់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិទូទាំងពិភពលោករបស់ខ្លួននិងផ្តល់ឱ្យនិយោជិកសហរដ្ឋអាមេរិក ភាគហ៊ុនកម្មសិទ្ធិ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ប៉ុន្ដែខេស៊ីឌីត្រូវបានគេអោយតម្លៃលើផ្លូវរត់ដូចនៅក្នុងបន្ទប់ទទួលភ្ញៀវការបង្ហាញកម្មវិធីទូទាំងពិភពលោក (សម្រាប់អតិថិជនដូចជា Victoria’s Victoria, Birkenstock និង Marc Jacobs) ជាងក្រុមហ៊ុនដទៃទៀត។ ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំបំផុតរបស់ម៉ូតសំលៀកបំពាក់ដូចជាពានរង្វាន់ CFDA និងពានរង្វាន់ស្ត្រីឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំក៏ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយគ្មានការថ្លែងអំណរគុណចំពោះ KCD ។ Hudson Yards HQ ថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមជាមួយការិយាល័យដែលកំពុងកើនឡើងនៅទីក្រុងប៉ារីសនិងទីក្រុងឡុងដ៍នឹងបង្កើនការឈានមុខគេនៅឆ្នាំ ២០១៨ ។

ពន្លឺព្រះអាទិត្យសាស្តា ៣៦ ពន្លឺព្រះអាទិត្យសាច

ពន្លឺព្រះអាទិត្យសាស្តា ៣៦
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: ៣១
និយោជិក: ១៧៧
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ខេនសាន់សាន់ស៊ែលសាចស៍ហេហេលីលលីគីឡេថូម៉ាសម៉ូហ្គនដៃគូ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩១
សាន់សាន់នៅតែបន្តជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនទូទៅដែលប្រកាន់ខ្ជាប់នូវអាជីវកម្មទូទៅផ្នែកនយោបាយបច្ចេកវិទ្យានិងការកម្សាន្តប្រកបដោយភាពងាយស្រួល។ ក្រុមហ៊ុនបានរក្សាការយល់ព្រមពេញលេញនៃបុព្វហេតុរីកចម្រើនដែលធ្វើឱ្យខែមីនារបស់ស្ត្រីនៅលើទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនជាជ័យជំនះដ៏គួរឱ្យស្អប់ខ្ពើម។ មីនសាន់សៀសាចស៍ក៏បានដើរក្បួននៅម៉ុងរ៉េអាល់ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបានលើកកម្ពស់ប៉មសុងដែលជាការប្រគុំតន្ត្រីរំorialកអនុស្សាវរីយ៍ដ៏ធំរបស់លីអូណាដខូន។ អតិថិជនបច្ចេកវិទ្យាយូរហ្វេសប៊ុក Instagram និង Lyft នឹងមិនទៅកន្លែងផ្សេងទៀតទេ-ក្រុមហ៊ុននេះក៏បានបន្ថែម WeWork ទៅនឹងដងនៅឆ្នាំនេះផងដែរនៅក្នុងពេលវេលាសម្រាប់វា ទិញ នៃអគារ Lord & Taylor ។ ហើយសាន់សាន់ប្រាកដជាមិនបោះបង់ចោលការបាញ់ប្រហារនោះទេ៖ ក្រុមហ៊ុនបានជួយផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវលីន - ម៉ានុយអែលម៉ារ៉ានណា កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះ Puerto Rico ។

37 Kwittken សុកគីតឃីន

37 Kwittken
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣៥
និយោជិក: ៧៥ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Aaron Kwittken ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិសកល។ Gabrielle Zucker Acevedo អនុប្រធានប្រតិបត្តិ; លោក Shanee Goss នាយកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៦
ការចាកចេញរបស់សហស្ថាបនិក Jason Schlossberg (ដែលបានជួយជ្រោមជ្រែងដល់ទីភ្នាក់ងារឌីជីថល Huge) មិនបានធ្វើអោយសន្ទុះរបស់ Kwittken ធ្លាក់ចុះបន្តិចទេ។ ទីភ្នាក់ងារនេះបានរក្សាទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយអតិថិជនដូចជា Deloitte និង American Express ខណៈពេលដែលបន្ថែមនូវទំរង់ថ្មីដូចជា Ironman អ្នកឧបត្ថម្ភកម្មវិធី FIFA World Cup Hisense និង Leesa Sleep ។ រឿងធំបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុន? ការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តដល់ជនរងគ្រោះដោយបរិច្ចាគប្រាក់ចំនួន ១ លានដុល្លារទាំងថ្លៃឈ្នួលនិងពេលវេលាដល់សប្បុរសជនចំនួន ១០០ ផ្សេងៗគ្នានិងក្លាយជាក្រុមហ៊ុនខនហ្វីដខម។

៣៨ ម .១៨ M18 គួរសម

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១១
និយោជិក: ៣០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ម៉ៃឃើលតាវ៉ានីសហស្ថាបនិក; Meghan McGinnis សហស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១០
បិទម្ជុលក្នុងផែនទីអាមេរិក; M18 ទទួលបានអតិថិជននៅទីនោះក៏ដូចជានៅតាមទីក្រុងជាច្រើនជាងនៅបរទេស។ កិច្ចព្រមព្រៀងធំ ៗ នៅឆ្នាំនេះរួមមានការបើកសណ្ឋាគារ Ned ដ៏ធំនៅទីក្រុងឡុងដ៍រួមជាមួយគម្រោងដែលមាន ៣០០០ បន្ទប់នៅឡាសវេហ្គាសនិងមានលក្ខណៈសម្បត្តិតិចតួចជាច្រើនរាប់ចាប់ពីសណ្ឋាគារតង់ Tulum ទៅសណ្ឋាគារម៉ូលបាលីដែលបានជួសជុល។ ខាងផ្នែកអចលនៈទ្រព្យបញ្ជីឈ្មោះអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដែលរួមមានអេសវែល, ឡេហ្វរ៉ាក់, វ៉ាន់ដាដូ, ប្រាក់ស្តុន, អេហ្វអេស, រ៉ូឌ្រីន, ជេអេសអេសនិងទីក្រុងព្រៃ។

៣៩ ថ្មី ព័ត៌មានគួរសម

បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: មិនមាន
និយោជិក: ១២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ គ្រីស្ទីនអាបស្តាតស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩៦
ក្រុមហ៊ុនស្ត្រីដែលមានមោទនភាពបំផុតរបស់គ្រីស្ទីនអាប់បុតបានទៅដល់ឆ្ងាយពីញូវយ៉កជាមួយអតិថិជនដែលទំនងជាមកពីទីក្រុងប្រ៊ុចសែល Bologna ឬប៊ែកឡាំងដូចជាប៊្រុគ្លីន។ នៅលើកម្រងផ្កាដែលបានកើនឡើងជាង ១៧ ភាគរយនៅឆ្នាំនេះ៖ សាលឡូឡិនឌីឡិនទូរស័ព្ទដៃដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកជាពិពណ៌រចនាម៉ូដដ៏ល្បីល្បាញបំផុតរបស់ពិភពលោក។ ដំណោះស្រាយកន្លែងធ្វើការរាជធានីសម្រាប់ក្រុមរចនារបស់ខ្លួន។ សង្គមរចនាជនជាតិអាមេរិកនៃអ្នករចនាផ្ទៃខាងក្នុង; និងអ៊ី - ទឹកថ្នាំបច្ចេកវិទ្យាដែលនាំអ្នកនូវ Kindle ។ អតិថិជនដែលមានភាពស្មោះត្រង់និងយូរអង្វែងរួមមានសេរ៉ាមិចរបស់ប្រទេសអ៊ីតាលីសភាពាណិជ្ជកម្មប៊្រុគ្លីន / ប៊ីខេអិលឌីអេសអេសអេសអេសហ្គ្រីអេអេអ័ររ៉ូយ៉ាល់ថូនីយ៉ាឌូវីតនិងការបង្ហាញការរចនាឌីជីថលឌីជីថល។ រូបតំណាងនៅលើ cannoli: Abbate នឹងបើកការិយាល័យនៅទីក្រុង Milan នៅខែមករា។

40 មេនខុនលីលីទំនាក់ទំនង ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏ល្អប្រសើរមេនខនខនលីលី

បញ្ជីរាយនាមឆ្នាំមុន: អត់មាន
និយោជិក: ១១
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ: មេហ្គាខុនឡូលីស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន; Slater Gillin អនុប្រធានជាន់ខ្ពស់និងជានាយកច្នៃប្រឌិត។ ខេតវ៉ាយអនុប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៦
ខុនឡូលីបន្តបង្ហាញភាពជោគជ័យមានន័យថាត្រូវដឹងថាត្រូវនិយាយនៅពេលណា។ ជាមួយនឹងបញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នដូចជាបន្ទប់នៅសណ្ឋាគារផ្កាយប្រាំដែលនាងបានរៀបចំនាងបានធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវវិធីសាស្ត្រពាក់ស្រោមដៃដែកចូលទៅក្នុងការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ពីការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់។-ផ្តល់លទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវទំនាក់ទំនងដ៏កម្រជាមួយយីហោដែលបានអនុម័តដោយម៉ូតូឌុប។ នៅលើបញ្ជីឈ្មោះរបស់នាង: Claridge's, the Connaught និង Berkeley នៅទីក្រុងឡុង; លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ឆ្កួតហ្វាអេណានៅម៉ៃអាមីនិងប៊ូណូសអ័រ; សណ្ឋាគារបញ្ចប់ការសិក្សា; និងសណ្ឋាគារ ultracool Thunderbird និង Capri នៅទីក្រុង Marfa រដ្ឋតិចសាស់រួមជាមួយយីហោប្រណីតដូចជាគ្រែ Puiforcat និងគ្រែសាវវីត។ នេះប្រហែលជាមិនមែនជាភ្នាក់ងារធំបំផុតនៅក្នុងអាជីវកម្មទេប៉ុន្តែវាប្រហែលជាល្អបំផុត។

41 សារព័ត៌មានហាងភី ហាងសារព័ត៌មានសុភាពរាបសាភី

បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: មិនមាន
និយោជិក: ២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លេអាប៉ូឡូស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១៣
ក្រុមហ៊ុនតូចបំផុតនៅក្នុងថាមពល ៥០ តំណាងឱ្យសៀវភៅធំ ៗ ប្រចាំឆ្នាំ៖ គិតធីម៉ូថេធីស្មេន នៅលើ Tyranny , Tom Nichols ' មរណភាពរបស់អ្នកជំនាញ និងអារម្មណ៍រំភើបរបស់អតីតអ្នកនិពន្ធសេតវិមានលោក David Litt អរគុណអូបាម៉ា ។ នៅក្នុងរដ្ឋប្រហារដ៏ធំមួយលោក Leah Paulos របស់ PressShop ក៏ទទួលបានដែរ កាសែតញូវយ៉កថែមស៍ 'Dwight Garner ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញ-ដង្ហក់!-សៀវភៅដែលបោះពុម្ពផ្សាយដោយខ្លួនឯងឈ្មោះ Jarett Kobek ខ្ញុំស្អប់អ៊ីនធឺណិត ។ អ្នកសរសេរអត្ថបទនិងអ្នកនិពន្ធយូរអង្វែងដែលអាជីពរបស់គាត់បានពង្រីក AOL ដល់ម៉ារីក្ល Claire ទៅ Yahoo, Paulos ដឹងពីរបៀបវេចខ្ចប់និងសំលេង។ យើងហ៊ានភ្នាល់សៀវភៅអាជីវកម្មរបស់នាងថានឹងបន្តកើនឡើង។

៤២ ម៉ុនធិញនិងក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុនម៉ុនទិតនិងក្រុមហ៊ុន

បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: មិនមាន
និយោជិក: ១០
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ម៉ុនតេញអ៊ីនវេងវឺតប្រធានាធិបតី
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៨
វាមិនមែនជាបញ្ហាធំទេសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារយក្សមួយសម្រាប់អតិថិជនសេវាកម្មទូទាំងពិភពលោក។ ប៉ុន្តែវាជាកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏ធំមួយសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារដែលមានមនុស្ស ១០ នាក់ក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សាដល់អតិថិជន ឲ្យ មានប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងអាជីវកម្មនៅទូទាំងទ្វីប។ អតីតអ្នកកាសែត Montieth Illingworth បានបង្កើតប្រតិបត្ដិការបែបនេះដែលជាហាងទំនើបដែលបានពិពណ៌នាដោយខ្លួនឯងដែលរស់នៅស្របតាមវិក្កយបត្ររបស់វា។ ឥឡូវចែកពេលវេលារបស់គាត់រវាងការិយាល័យញូវយ៉ក, ឡុងដ៍និងហ្វ្រែងហ្វើត-ប៉ារីសគឺនៅបន្ទាប់-Illingworth ផ្តល់ចំណងជើងបុគ្គលិកដូចជាប្រធានគណនេយ្យពិភពលោកនិងជួលអ្នកដែលឆ្លងកាត់ព្រំដែនដែលជាកន្លែងដែលអ្នកដទៃឆ្លងកាត់តាមផ្លូវ។ ជាលទ្ធផលប្រាក់ចំណូលកើនឡើងហើយអតិថិជនថ្មីកំពុងប្រមូលផ្ដុំគ្នា។ អាវុធសំងាត់ជាយូរមកហើយនៅក្នុងវិបត្តិនិងវិវាទក្រុមហ៊ុនបានពង្រីកខ្លួនទៅក្នុងវិស័យជាច្រើនដូចជាបច្ចេកវិទ្យា Fintech បច្ចេកវិទ្យា blockchain និងរូបិយប័ណ្ណឌីជីថល។ ខណៈពេលដែលអតិថិជនភាគច្រើននៅតែមានអារម្មណ៍មមាញឹកក្រុមហ៊ុន Montieth & Co នៅឆ្នាំនេះបានធ្វើការលើបណ្តឹងជុំវិញអចលនទ្រព្យរបស់ព្រះអង្គម្ចាស់ស្ថានភាពសិល្បៈលួចនិងបញ្ហាអតិថិជនធំ ៗ ដូចជាការលក់សំបុត្រជាដើម។

43 NJF សុភាពរាបសា NJF

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤៨
និយោជិក: ៦០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Nancy J. Friedman ស្ថាបនិកនិងជាប្រធានមន្រ្តីច្នៃប្រឌិត
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៧
ថ្ងៃមួយទៀតទិសដៅផ្សេងទៀត។ នោះហើយជាអ្វីដែលវាហាក់ដូចជានៅ NJF-អតីត NJFPR-ដែលប្រហែលជាតំណាងឱ្យកន្លែងច្រើនជាងមនុស្សភាគច្រើននឹងទស្សនា។ នៅឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុននេះបាននាំយកអន្លង់រីច, សណ្ឋាគារអូរីវេន, ឆ្នេរខូឡូនីឆ្នេរខ្សាច់, ក្លឹបឌីស, ហ្សូរីចនិងសណ្ឋាគារផូចំនួន ៣ ថ្មី។ NJF នៅតែបន្តជួលអចលនទ្រព្យរបស់ស៊ានម៉ាកភីធ័រហ្វ៊ីជីម៉ាកាវឡូសខាបាសនិងអឺរ៉ាល។ Friedman ខ្លួនឯងនៅតែជាអាវុធសម្ងាត់របស់ភ្នាក់ងារ។ មានអ្នកយុទ្ធសាស្រ្តតិចតួចច្បាស់ឬឆ្លាតជាងនេះ។ ការប៉ះរបស់នាងជាមួយបុគ្គលិកលក្ខណៈធំ ៗ-នាងបានធ្វើការជាមួយ Ian Schrager តាំងពីដំបូងក្នុងអាជីពរបស់នាង-ក៏មានភាពងាយស្រួលផងដែរនៅពេលដែលអេជ។ អេ។ អេហ្វ។ ជបានឈ្នះការងារដ៏ប៉ិនប្រសប់ក្នុងការលើកកម្ពស់អាងហែលទឹកបៀលហ្គឺរនិងលីបស្ទ័រក្លឹបសម្រាប់អាហារធំ ៗ ។

44 J ទំនាក់ទំនងសាធារណៈ ទំនាក់ទំនងសាធារណៈ J ល្អ

បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: មិនមាន
និយោជិក: ៦២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ សារ៉ាអ៊ីវ៉ាននិងចាមីលីលីនសាហ្គីដៃគូ
បង្កើតឡើង៖ ២០០៥
កំណើនទ្វេដងរៀងរាល់ឆ្នាំចាប់តាំងពីការបង្កើតរបស់ខ្លួន? ស្តាប់មើលទៅហាក់ដូចជាល្អប៉ុន្តែ J បានគ្រប់គ្រងវារួមជាមួយការពង្រីកដ៏ឆ្លាតវៃទាំងជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងភូមិសាស្ត្រ (ទីស្នាក់ការនៅ NYC, San Diego, LA និង London) ។ អតិថិជនបន្តប្រមូលផ្តុំពីម៉ាកធំ ៗ ដូចជា Ritz-Carlton, Marriott, Relais & Chateaux និង Disney; ក្រុមហ៊ុនជេអេហ្វក៏កំពុងឆ្ពោះទៅរកទិសដៅទិសដៅ PR ដោយមានយុទ្ធនាការជះឥទ្ធិពលដល់អតិថិជនដូចជាញូវផតថលប៊ែកនិងក្រុមហ៊ុន។ ជិកពិតជាបានទិញអាគារផ្ទាល់ខ្លួននៅសាន់ឌីហ្គោដែលឥឡូវនេះកំពុងត្រូវបានកែលម្អហើយឆាប់ៗនេះដើម្បីក្លាយជាក្រុមហ៊ុនឆ្នើមខាងលិចឆ្នេររបស់ក្រុមហ៊ុន។

45 Williamson PR Jacqueline Harriet

បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: មិនមាន
និយោជិក: ១០ |
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Denise Williamson ស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩៨
វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅពេលណា កាសែតញូវយ៉កថែមស៍ គ្របដណ្តប់លើក្រុមហ៊ុន PR មួយប៉ុន្តែ Denise Williamson ទទួលបានទឹកថ្នាំជាមួយនឹងស្នាដៃដ៏អស្ចារ្យព្រោះវាសមហេតុផលណាស់៖ ស្ថាបនិកនៃវណ្ណៈខ្ពស់ដែលមានថាមពលខ្ពស់ Williamson PR បានបើកហាង Tribeca ដើម្បីបង្ហាញម៉ាកដែលនាងតំណាងរាប់បញ្ចូលទាំងហ្វូតកូស៊ីសស៊ីជីឈីម៉ាម៉ាហ្វ្រែនស៍។ ក្លឹបកីឡាណានណាកានិងប៊្លុកប្លក។ នាងក៏បានបង្កើតគំនិតវក់វីខ្លះនៅពីក្រោយការលេចចេញ NYC ដំបូងពីអ្នករចនាម៉ូដវីវីមហ៊ីរ៉ូគីណាកាគូរ៉ា។-គាត់ជាអាវធំគីម៉ូណូ ៣០០០ ដុល្លារ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់វីលសុនសុន PR បានកើនឡើង ៣០ ភាគរយក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ ហើយយើងគិតថាបៃតងនឹងនៅដដែលសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ។

46 លេខសម្គាល់-PR ID-PR គួរសម

ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំមើលទៅល្អជាងនៅក្នុងកញ្ចក់

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣៤
និយោជិក: ១០០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Kelly Bush Novak ជាស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩៣
បញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនគឺជាអត្តសញ្ញាណបណ្ណនៃរឿងព្រេងនិទាន (Steve Martin, Bette Midler), តារាធំ ៗ (Jake Gyllenhaal, Jennifer Lawrence) និងទេពកោសល្យវ័យក្មេងក្តៅ (អ្នកឈ្នះពានរង្វាន់អូស្ការថ្មីលោក Mahershala Ali, ឈឺធំ phenom Kumail Nanjiani) ។ ពួកគេក៏តំណាងឱ្យម៉ាកដែលមានភាពខុសប្លែកគ្នាដូចជា Viceland, Hulu និង Nintendo ។ ប៉ុន្តែស្ថាបនិក Novak ចង់ធ្វើលើសពីនេះទៅទៀត-នាងថ្មីៗនេះ បាន​អំពាវនាវ​ឱ្យ សមភាពយេនឌ័រនៅហូលីវូដត្រឹមឆ្នាំ ២០២០ ។

47 SKDKnickerbocker SKDKnickerbocker គួរសម

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២៦
និយោជិក: ១០០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Josh Isay និង Jennifer Cunningham ដៃគូគ្រប់គ្រង
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៤
អេស។ ឌី។ ខេមានការិយាល័យចំនួនប្រាំនៅទូទាំងប្រទេសប៉ុន្តែមានមជ្ឈមណ្ឌលឌីស៊ីដែលពួកគេមានទឹកបរិសុទ្ធពិតប្រាកដ- នយោបាយ បានហៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ពួកគេនៅទីនោះថាជាកន្លែងដែលអ្នកប្រជាធិបតេយ្យដែលមានអំណាចរៀបចំផែនការរបៀបវារៈប្រឆាំងនឹងលោក Trump ។នោះប្រហែលជាមិនមានអ្វីគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដោយពិចារណាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះមានអាត្ម័នរបស់អូបាម៉ានិង Schumer ជាច្រើន។ ប៉ុន្តែវាមិនធ្វើឱ្យការងាររបស់ពួកគេគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាងនេះទេ។ នៅឆ្នាំនេះ SKDK បានដំណើរការយុទ្ធនាការប្រកបដោយជោគជ័យដើម្បីរក្សាច្បាប់ថែទាំដែលមានតំលៃសមរម្យនិងបានប្រយុទ្ធដើម្បីការផ្តួចផ្តើមគំនិតក្នុងការពង្រីកសន្លឹកឆ្នោត Medicare នៅរដ្ឋ Maine ។ វាក៏បានសហការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសិទ្ធិបន្តពូជលើបណ្តឹងសហព័ន្ធប្រឆាំងនឹងការរឹតត្បិតការពន្យាកំណើតថ្មីរបស់ប្រធានាធិបតី។

៤៨ អាល់សុនប៊ែកម៉ាឃីតធីងនិងទំនាក់ទំនង អេមីលីអាសារ៉ានសម្រាប់អ្នកសង្កេតការណ៍

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៧
និយោជិក: មិនមាន
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Alison Brod ស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩៥
ខ្ពស់និងទាបធំនិងតូចអិនឌីនិងសាជីវកម្ម-ក្រុមហ៊ុនរបស់ Alison Brod រុករកគ្រប់ផ្នែកយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញខណៈដែលបទចម្រៀងឆ្នាំ ២០១៧ របស់នាងបានបង្ហាញ។ នៅឆ្នាំនេះ Brod ទទួលបានជ័យជំនះជាច្រើននៅក្នុងអាជីវកម្មម៉ូដនិងសម្ផស្សដ៏សំខាន់របស់នាងដែលរួមមានរ៉ាជែលរ៉យម៉ូឌីក្លូត (ដែលឆ្នាំនេះត្រូវបានទិញដោយ Walmart ) និងខ្សែសម្លៀកបំពាក់របស់ Reese Witherspoon របស់ Draper James ។ ប៉ុន្តែ Brod បានពង្រីកទៅជាសង្វៀនផ្សេងៗទៀតជាបណ្តើរ ៗ ដោយចាប់យកម៉ាកអាហារដូចជា Burger King, Tim Hortons និង Kraft-Heinz រួមជាមួយក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដូចជា Barstool Sports ។ ហើយប្រសិនបើនរណាម្នាក់អាចនិយាយបានថាខ្ញុំស្រលាញ់អ្នកជាមួយកូកាកូឡាគឺជារឿងរបស់នាង។ការប៉ះ Midas របស់ Brod ហាក់ដូចជាត្រូវបានបើកនិងសំលឹងក្នុងរយៈពេលជាងពីរទសវត្ស។ តើអ្នកណាអាចនិយាយថាខ្ញុំស្រលាញ់អ្នកជាមួយកូកាកូឡា? យើងមិនបន្ទោសនាងទេ

៤៩ FleishmanHillard Jay Fram

បញ្ជីរាយនាមឆ្នាំមុន: អត់មាន
និយោជិក: ១.៦៥០ នាក់ (អាមេរិក)
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ចនសុនសាវ័រប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៤៦
កាលពីឆ្នាំមុនអ្នកសង្កេតការណ៍ chronicled របៀបដែលការធ្វើសមាហរណកម្មសាជីវកម្មបានជំរុញឱ្យមានការចាកចេញពីស៊ី - ឈុតពីហ្វ្លេសមែនហេលឡាដ។ ឆ្នាំនេះវាជារឿងផ្សេង។ ខណៈពេលដែលកំណើនប្រាក់ចំណូលនៅតែទាបទីភ្នាក់ងារនេះកំពុងតែធ្វើឱ្យធុរកិច្ចថ្មីដែលផ្តល់នូវអ្វីដែលលោកប្រធាននិងនាយកប្រតិបត្តិសូវ៉ាតបានហៅថាជាលទ្ធផលល្អបំផុតមិនធ្លាប់មាន។ មានន័យថា​ម៉េច? យោងតាមរបាយការណ៍មួយបានអោយដឹងថាមានការងារថ្មីចំនួនជាង ២១ ដែលមានតម្លៃជាង ១ លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងមួយឆ្នាំនិងមានអត្រាជិត ៧៦ ភាគរយចំពោះអាជីវកម្មថ្មី។ ក្នុងចំណោមរបស់របរ: Western Union, Anheuser-Busch / InBev, Levi's, Alibaba Group និង er, Crocs ។ យើងនឹងរង់ចាំមើលថាតើសូសាវឺរីអាចរក្សាកេរ្តិ៍ដំណែលនេះឱ្យមានថាមពលនៅឆ្នាំក្រោយ។

50 បូនោ / ប៊ីរីន - ប្រោន សុបិន្តបូនោ / ប៊្រេន - ប្រោន

បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៥០
និយោជិក: ១៦
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Chris Boneau និង Adrian Bryan-Brown ដែលជាសហស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩១
ទទួលបាននៅក្នុងអ្នកចាញ់, មានន័យថាក្មេងស្រី កំពុងមកកាន់ Broadway-ហើយជាមួយនឹងការគាំទ្ររបស់ប៊ីប៊ីប៊ីតន្ត្រីរបស់ធីណាហ្វីប្រាកដជាក្លាយជារឿងចម្លែក។ ក្រុមហ៊ុននេះក៏នៅតែបន្តការបុរាណដ៏វែងដូច ទីក្រុងឈីកាហ្គោ និង គម្ពីរមរមន រួមជាមួយការអំពាវនាវរបស់មនុស្សថ្មីៗបន្ថែមទៀតដូចជា រឿងនិទាន Bronx មួយ និង អ្នករត់តុ (បច្ចុប្បន្នកំពុងសម្តែង លោក Jason Mraz ) ។ ហើយក្នុងករណីដែលអ្នកមានការងឿងឆ្ងល់អំពីឥទ្ធិពលរបស់ក្រុមហ៊ុនវាក៏មានការបង្ហាញតិចតួចដែរ Harry Potter និងកុមារដែលត្រូវបណ្តាសា នៅក្នុងបំពង់បង្ហូរប្រេង។ សកម្មភាព ចំណេញ!

ថាមពលការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់បន្ថែម៖

តារាដែលកំពុងរះ៖ យុវជនវ័យក្មេងដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតទាំង ១០ នាក់នៅក្នុងការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ថ្ងៃនេះ

ក្រុមហ៊ុន PR ជំនាញឯកទេសកំពូលរបស់ញូវយ៉កពីការធ្វើដំណើរទៅតិចណូនិងលើសពីនេះ

ទីភ្នាក់ងារការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ទាំង ៥ នេះចង់ធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រពៃណីឈប់ធ្វើអាជីវកម្ម

ការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ពី PR នៅលើភោជនីយដ្ឋាន NYC ដែលពួកគេចូលចិត្ត