ការសិក្សាជាច្រើនបានបង្ហាញពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើការ ៤ សប្តាហ៍។Yoshikazu TSUNO / AFP ថា / រូបភាព Getty ថ្ងៃសុក្រមុន, លុយស៊ីអិនអិន បានបោះពុម្ភផ្សាយរឿងរ៉ាវមួយអំពីក្រុមហ៊ុនមួយនៅក្នុងប្រទេសនូវែលហ្សេឡង់ដែលនឹងត្រូវអនុវត្តគោលនយោបាយប្រចាំសប្តាហ៍ធ្វើការរយៈពេល ៤ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការសាកល្បងគំនិតរយៈពេល ២ ខែនេះបានបង្កើតនូវភាពជោគជ័យគួរឱ្យកត់សម្គាល់។
នៅចុងសប្តាហ៍ហាងថ្មីមួយទៀតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រមូលយករឿងនេះដែលជំរុញឱ្យមានការពិភាក្សាចង់ដឹងថាតើអាចប្តូរគំនិតនោះទៅកន្លែងធ្វើការរបស់អាមេរិកបានដែរឬទេ។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់, គំនិតទាំងមូលនៃជីវិតដែលរស់នៅក្នុងចន្លោះពេលប្រាំពីរថ្ងៃម្តងហើយម្តងទៀតគឺ បានបង្កើតដោយមនុស្សទាំងស្រុង ។ ហេតុអ្វីបានជាយើងគួរ confine ខ្លួនយើងបន្ថែមទៀតដើម្បីថេរប្រាំនិងពីរបំបែក?
លោក Andrew Barnes នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Perpetual Guardian ដែលជាក្រុមហ៊ុនញូវហ្សេឡែនបាននិយាយថាការមាននិយោជិកធ្វើការ ៤ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ជំនួសឱ្យប្រាំបាននាំឱ្យមានកម្លាំងជំរុញកម្លាំងជំរុញកម្លាំងពលកម្មស្មោះត្រង់និងថាវាអាចជាវិធីបដិវត្តដើម្បីធ្វើការ។ កន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀតផងដែរ។
សម្រាប់អ្នកដែលគិតថាមិនអាចធ្វើការសប្តាហ៍ធ្វើការរយៈពេលបួនថ្ងៃនៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានអ្នកគួរតែដឹងថាស្តង់ដារសម័យថ្មីនៃសប្តាហ៍ធ្វើការ ៥ ថ្ងៃគឺមិនមានស្តង់ដាររហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះ។
ការសង្ខេបប្រវត្តិសាស្រ្តសង្ខេប: គំនិតនៃការធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃច័ន្ទដល់ថ្ងៃសុក្រនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរោងចក្រថ្មីប្រទេសអង់គ្លេសបន្ទាប់មកនៅ 1908. រហូតមកដល់ពេលកម្មករអាមេរិកប៉ុណ្ណោះបានយកថ្ងៃអាទិត្យពេញលេញបិទសម្រាប់ការគោរពបូជាជាពួកគ្រីស្ទាន។ ម្ចាស់រោងចក្របានផ្តល់ការឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ដល់កម្មករជ្វីហ្វដូច្នេះពួកគេអាចគោរពថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃសៅរ៍ហើយមិនចាំបាច់ធ្វើការនៅថ្ងៃអាទិត្យទេដែលធ្វើឱ្យអ្នកខ្លះអាក់អន់ចិត្ត។ ម្ចាស់ក្រោយមកបានពង្រីកចុងសប្តាហ៍រយៈពេលពីរថ្ងៃដល់កម្មករទាំងអស់ហើយនិយោជកជាច្រើនទៀតធ្វើតាមឈុត។
ប៉ុន្តែវាមិនមែនទាល់តែការធ្លាក់ទឹកចិត្តខ្លាំងនៅទសវត្សឆ្នាំ ១៩៣០ បានធ្វើ ៥ សប្តាហ៍ធ្វើការជាទម្លាប់សង្គមនៅសហរដ្ឋអាមេរិកហើយក្រោយមកទៀតមិនមែនប្រទេសដែលមិនមែនជាគ្រិស្តសាសនាធ្វើតាមគំរូនេះទេ។
ឧទាហរណ៍ប្រទេសចិនមិនបានបង្កើតសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃរហូតដល់ឆ្នាំ ១៩៩៥ (តាមសេចក្តីរាយការណ៍ថាមានលក្ខខណ្ឌចូលរួមអង្គការពាណិជ្ជកម្មពិភពលោក) ។ ប្រទេសជប៉ុនបានណែនាំផែនការការងារជាបណ្តើរ ៗ នៅចន្លោះឆ្នាំ ១៩៨០ និង ២០០០ (សាលារៀនជាច្រើននៅតែបើកកន្លះថ្ងៃនៅថ្ងៃសៅរ៍) ។ ប្រទេសម៉ូស្លីមជាច្រើនមានថ្ងៃសុក្រ - ថ្ងៃសៅរ៍ចុងសប្តាហ៍ដើម្បីទុកពេលវេលាសម្រាប់ការគោរពបូជាសាសនា។ ហើយនៅប្រទេសខ្លះដូចជាម៉ិកស៊ិកនិងឥណ្ឌាប្រជាជននៅតែធ្វើការពីថ្ងៃច័ន្ទដល់ថ្ងៃសៅរ៍។
ការផ្តល់យោបល់ដើម្បីកាត់បន្ថយរយៈពេលប្រាំសប្តាហ៍មិនមែនជារឿងថ្មីទេ។
សហស្ថាបនិកហ្គូហ្គោលពិតជាបានដឹងមែន បានចាត់ទុកជាសប្តាហ៍ធ្វើការ ៤ ថ្ងៃ។ អូវ៉េនចូនអ្នកកាសែតបញ្ហាការងារសម្រាប់ អាណាព្យាបាល , មានចំណង់ចំណូលចិត្ត តស៊ូមតិសម្រាប់គំនិតដូចគ្នា។ មិនចាំបាច់និយាយទេមានច្រើន ការស្រាវជ្រាវការសិក្សា ដែលបង្ហាញពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើការរយៈពេលខ្លីសប្តាហ៍។
ទោះយ៉ាងណានៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងសប្តាហ៍ធ្វើការរយៈពេលបួនថ្ងៃគឺមិនតែងតែល្អដូចនៅលើក្រដាសទេយ៉ាងហោចណាស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
មិនដូចអាណាព្យាបាល Perpetual Guardian នៅប្រទេសនូវែលសេឡង់ដែលយកចិត្តទុកដាក់តិចចំពោះចំនួនម៉ោងដែលអ្នកចំណាយក្នុងការិយាល័យនិងអ្វីដែលយើងទទួលបានលើសពីនេះបើយោងតាមលោក Barnes ថៅកែអាមេរិកពិតជាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះម៉ោង។ ធ្វើការបួនថ្ងៃជំនួសឱ្យប្រាំ? វិចិត្រ។ ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែត្រូវដាក់ក្នុងរយៈពេល ៤០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍!
Symphony Space ជាអង្គការសិល្បៈសំដែងមួយដែលមានមូលដ្ឋាននៅញូវយ៉កអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកធ្វើការទាំង ៥ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ឬ ៤ ថ្ងៃ ១០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
លោក David Stevens អ្នកពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកគ្រប់គ្រងបានមានប្រសាសន៍ថា ឆ្នាំ ២០១៤ LinkedIn ប្រកាស ថានិយោជិកចាស់របស់គាត់មានគោលនយោបាយស្រដៀងគ្នា។ ក្រុមហ៊ុនមានពីរក្រុមធ្វើការផ្លាស់ប្តូរវេន ៤ ថ្ងៃដាច់ដោយឡែកពីគ្នាគឺពីថ្ងៃច័ន្ទដល់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍និងមួយទៀតពីថ្ងៃអង្គារដល់ថ្ងៃសុក្រដូច្នេះក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើជំនួញបាន ៥ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ដូចក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនធ្វើដែរ។ ប៉ុន្តែក្រុមទាំងពីរត្រូវធ្វើការ ១០ ម៉ោង។
រយៈពេលវែងដែលជាលទ្ធផលនៃថ្ងៃធ្វើការតិចជាងនេះគឺជាក្តីបារម្ភចម្បងរបស់អ្នករិះគន់នៃសប្តាហ៍ធ្វើការ ៤ ថ្ងៃ។
បញ្ហាចំបងជាមួយគំនិតគឺថារាល់កិច្ចការដែលត្រូវធ្វើត្រូវធ្វើចាំបាច់ត្រូវធ្វើក្នុងពេលតែមួយដូចគ្នានឹងពេលវេលាដែរ។ ការសន្ទនា ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ ។
ធ្វើការវេនប្រាំប្រាំបីម៉ោងស្មើនឹងការធ្វើការវេនវេន ១០ ម៉ោង ៤ ដង។ វាជាការពិត។ ប៉ុន្តែផលប៉ះពាល់នៃកាលវិភាគទាំងនេះគឺខុសគ្នា។ គាត់បានពន្យល់ថាគ្រោះថ្នាក់គឺការមិនយកចិត្តទុកដាក់លើផលប៉ះពាល់សុខភាពដែលអាចកើតឡើងដោយសារការអស់កម្លាំងនិងស្ត្រេសដែលកកកុញក្នុងថ្ងៃធ្វើការយូរជាងធម្មតា។
ច្បាស់ណាស់ថាមិនមែនជាបញ្ហាទេនៅក្នុងប្រទេសដទៃទៀត។
ឧទាហរណ៍នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់សប្តាហ៍ធ្វើការរយៈពេលបួនថ្ងៃ (ប្រាំបីម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ) គឺជាបទដ្ឋានរួចទៅហើយនេះបើយោងតាមស្ថិតិរបស់រដ្ឋាភិបាលហូឡង់ដែលបានលើកឡើងដោយ ទូរទស្សន៍ស៊ីអិនអិន កម្មករពេញម៉ោងជាមធ្យមនៅប្រទេសហូឡង់បានធ្វើការតែ 29 ម៉ោងមួយសប្តាហ៍។
បើប្រៀបធៀបទៅជនជាតិអាមេរិកធ្វើការ ៤៧ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ហើយមនុស្សជាច្រើនចង់ធ្វើ ធ្វើការកាន់តែពិបាក។
