TRENTON - រដ្ឋាភិបាលគ្រីសគ្រីស្ទីបានធ្វើបាតុកម្មខឹងអ្នកប្រជាធិបតេយ្យក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍ថ្មីៗនេះសម្រាប់ - ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត - អូសជើងរបស់ពួកគេលើការអនុម័តច្បាប់កែទម្រង់ការឈប់សម្រាកឈឺដែលនឹងបញ្ចប់ការចំណាយដ៏ច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកចូលនិវត្តន៍។
ប៉ុន្តែកាលពីថ្ងៃអង្គារលោកស្រី Pamela Lampitt (D-6) លោកស្រី Voorhees ដែលជាសមាជិកសភាបានណែនាំនូវវិក័យប័ត្រលេខ A៤៤៤៥ ដែលនឹងបញ្ឈប់ការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសំរាប់ការឈប់សម្រាកឈឺសំរាប់និយោជិកដែលចូលនិវត្តន៍ដែលមានថ្ងៃឈប់សម្រាក ៦០ ឬតិចជាងនេះ។
សម្រាប់និយោជិកដែលមានថ្ងៃឈឺយ៉ាងហោចណាស់ ៦១ ថ្ងៃអ្នកចូលនិវត្តន៍អាចទទួលបានការដំឡើងប្រចាំខែដើម្បីជួយទូទាត់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រោយពេលចូលនិវត្តន៍។ ទោះយ៉ាងណាតម្លៃមិនអាចលើសពី ៧.៥០០ ដុល្លារ។
ឡាំធីបាននិយាយថាវិក័យប័ត្ររបស់នាងនឹងផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននូវប្រាក់ឈ្នួលសំរាប់ការឈប់សម្រាកឈឺ។
លោកស្រីបាននិយាយនៅថ្ងៃនេះថានេះនឹងមិនដាក់ប្រាក់នៅក្នុងហោប៉ៅរបស់ពួកគេទេ។
គ្រីស្ទីមានការរិះគន់ពីវិធីដែលបុគ្គលិកសាធារណៈអាចមានលទ្ធភាពបើកប្រាក់ខែក្នុងថ្ងៃឈឺដែលមិនបានប្រើដោយអ្នកខ្លះទុកលុយច្រើនហើយបានចាត់ទុកពួកគេជាការត្រួតពិនិត្យទូក។
ក្រុមអ្នកប្រជាធិបតេយ្យកាលពីលើកមុនបានស្នើ ឲ្យ រៀបចំប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺដល់ ១៥.០០០ ដុល្លារបន្ទាប់មក ៧៥០០ ដុល្លារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគ្រីស្ទីចង់ឱ្យវាក្លាយជាសូន្យដោយនិយាយថានិយោជិកមិនគួរត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ការមិនឈឺទេ។
លោក Lampitt បាននិយាយថាការិយាល័យជួរមុខរបស់អភិបាលបានទទួលច្បាប់នេះ។
លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថាសង្ឃឹមថាយើងអាចឈានដល់ការឯកភាពគ្នាមួយចំនួន។
វិក័យប័ត្ររបស់ Lampitt ក៏នឹងហាមឃាត់ការប្រើប្រាស់ការឈប់សម្រាកឈឺរយៈពេល ៦ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នាក្នុងរយៈពេល ១២ ខែមុនពេលចូលនិវត្តន៍ដោយមិនចាំបាច់មានការបញ្ជាក់ពីវេជ្ជសាស្ត្រជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដោយគ្រូពេទ្យទេ។
មានការពិន័យចំពោះការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិនេះ។ ចំពោះការបំពានដំបូងនិយោជកនឹងចាត់ទុកពេលវេលាដែលបានឈប់សម្រាកដោយមិនបានបង់ប្រាក់និងដាក់ពិន័យជាអប្បបរមានៃការពិន័យជាចំនួនស្មើនឹងមួយនិងកន្លះដងនៃអត្រាសំណងប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ការរំលោភក្នុងមួយថ្ងៃ។
ចំពោះការរំលោភជាលើកទីពីរបន្ថែមលើការចាត់ទុកពេលវេលាដូចជាការឈប់សម្រាកដែលមិនបានបង់ប្រាក់និយោជិកនឹងដាក់ពិន័យពិន័យជាអប្បបរមាក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ស្មើនឹងបីដងនៃអត្រាសំណងប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ការរំលោភក្នុងមួយថ្ងៃ។
ចំពោះការរំលោភលើកទី ៣ បន្ថែមលើការព្យាបាលពេលវេលាដែលឈប់សម្រាកដោយមិនបានបង់ប្រាក់និយោជកនឹងមានបុព្វហេតុល្អដើម្បីបញ្ចប់និយោជិក។
ច្បាប់នេះក៏ចែងផងដែរថារដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានមិនអាចជួលមនុស្សម្នាក់ក្នុងតំណែងពេញម៉ោងឬក្រៅម៉ោងបានទេខណៈពេលដែលបុគ្គលនោះកំពុងឈប់សម្រាកពីការងារពេញម៉ោងឬក្រៅម៉ោងជាមួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ឬស្រុក។
វិក័យប័ត្រនេះ - ប្រសិនបើវាត្រូវបានអនុម័ត - នឹងចូលជាធរមានបីខែបន្ទាប់ពីវាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាចូលទៅក្នុងច្បាប់។
