ហ្វេសប៊ុកដែលជាក្រុមហ៊ុនធំមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនធំដំបូងបង្អស់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការពីចម្ងាយក្នុងកំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតបានពង្រីកគោលនយោបាយពីផ្ទះរហូតដល់ចុងឆ្នាំ ២០២០ ។ខេនហ្សូ TRIBOUILLARD / AFP តាមរយៈគេហទំព័រ Getty ទោះបីជារដ្ឋនានាចាប់ផ្តើមអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មបើកនិងបង្ខំនិយោជិកដែលនៅតែមានការងារធ្វើឱ្យគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរបស់ពួកគេក៏ដោយក៏ក្លឹបបច្ចេកវិទ្យាធំលំដាប់កំពូលរបស់អាមេរិកកំពុងធានាដល់និយោជិកថាពួកគេអាចធ្វើការពីផ្ទះបានរហូតទាល់តែមេរោគនេះឆ្លងផុត។
កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនហ្វេសប៊ុកលោក Mark Zuckerberg បានប្រាប់បុគ្គលិកថាក្រុមហ៊ុនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលនយោបាយការងារពីចម្ងាយរបស់ខ្លួនដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេភាគច្រើនធ្វើការពីផ្ទះនៅសេសសល់នៅឆ្នាំ ២០២០ ទោះបីជាការិយាល័យនឹងបើកដំណើរការវិញនៅថ្ងៃទី ៦ ខែកក្កដាបន្ទាប់ពីថ្ងៃបុណ្យឯករាជ្យចុងសប្តាហ៍ក៏ដោយ។ ( ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ នៅថ្ងៃទី ២១ ខែឧសភាគ។ ស។ ហ្វេសប៊ុកបាននិយាយ វានឹងអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកភាគច្រើនធ្វើការពីផ្ទះជាអចិន្ត្រៃយ៍។ ក្រុមហ៊ុនក៏នឹងចាប់ផ្តើមដាក់ពាក្យសុំការងារសម្រាប់មុខតំណែងពីចម្ងាយនៅចុងឆ្នាំនេះ) ។
ហ្គូហ្គោល បានធ្វើសេចក្តីប្រកាសស្រដៀងគ្នា នៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នៅឯនិម្មិតទាំងអស់បានជួបដៃដើម្បីពង្រីកដែនកំណត់ពីចម្ងាយធ្វើការពី 1 ខែមិថុនាដល់ខែធ្នូ 31 Sundar Pichai ប្រធាននាយកប្រតិបត្តិបានឱ្យដឹងថាបុគ្គលិកសំខាន់មួយចំនួននឹងអាចវិលត្រឡប់ទៅការិយាល័យខែមិថុនាឬកក្កដានេះដោយមានវិធានការសុវត្ថិភាពមួយចំនួនដាក់នៅក្នុងកន្លែង។
នៅខែមីនាភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបញ្ជាទិញកន្លែងស្នាក់នៅដែលរីករាលដាលបានចូលជាធរមាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក (និងបណ្តាប្រទេសដែលរងគ្រោះដោយជំងឺឆ្លងមេរោគផ្សេងៗទៀត) ហ្វេសប៊ុកបានផ្តល់ប្រាក់ជាសាច់ប្រាក់ ១០០០ ដុល្លារដល់បុគ្គលិកពេញម៉ោងចំនួន ៤៥.០០០ នាក់ជាកាយវិការដើម្បីជួយពួកគេឱ្យរួចផុតពីវិបត្តិ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏មានចំនួនតិចបំផុតដែលទទួលរងផលប៉ះពាល់ខាងសេដ្ឋកិច្ចពីការផ្ទុះឡើងនៃមេរោគ។ បុគ្គលិកពេញម៉ោងរបស់ហ្វេសប៊ុកទទួលបានប្រាក់បៀវត្សប្រចាំឆ្នាំ ២២៨.៦៥១ ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ នេះបើយោងតាមប្រូកស៊ីរបស់ក្រុមហ៊ុនឆ្នាំ ២០១៩ ដាក់ឯកសារ ។
អេបផលដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សមួយទៀតនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាមិនទាន់បានបញ្ជាក់ច្បាស់អំពីគោលការណ៍ទាក់ទងនឹងការបើកការិយាល័យឡើងវិញទេ។ ឱកាសគឺបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកនោះនឹងអាចធ្វើការពីផ្ទះយ៉ាងហោចណាស់រហូតដល់សាលារៀនបើក។ ផ្លែប៉ោមថ្មីៗនេះ ប្រាប់ CNET ថាវាបានអនុវត្តពិធីការគ្រប់គ្រងថ្មីដើម្បីផ្ទុកពីចម្ងាយធ្វើការសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានភាពអាស្រ័យនៅក្នុងផ្ទះ។
គ្មានពេលវេលាកំណត់ណាដែលសំខាន់ពេកទេហើយគ្មានអាទិភាពណាដែលបន្ទាន់ជាងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់យើងឡើយ។ អ្នកនាំពាក្យរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple បាននិយាយថាគោលដៅរបស់យើងគឺត្រូវចេះបត់បែនសហការនិងជួយដល់ឪពុកម្តាយនិងអ្នកមើលថែគ្រប់ក្រុមរបស់យើង។
ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះកើតឡើងនៅពេលដែលកាលីហ្វ័រញ៉ាចាប់ផ្តើម បន្ធូរបន្ថយការដាក់កម្រិតដាច់ដោយឡែក ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការបើកឡើងវិញនៅទូទាំងរដ្ឋ។ កាលពីថ្ងៃសុក្រអ្នកជ្រើសរើសអ្នកលក់រាយរួមមានសម្លៀកបំពាក់គ្រឿងសង្ហារិមនិងហាងលក់សម្ភារៈកីឡាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបើកជាថ្មីជាមួយនឹងការរើសយកតាមចិញ្ចើមផ្លូវនិងជម្រើសដឹកជញ្ជូន។ ការិយាល័យក្រុមហ៊ុនហាត់ប្រាណនិងភោជនីយដ្ឋានភាគច្រើន (សេវាកម្មអាហារពេលល្ងាច) នឹងនៅតែបិទរហូតដល់មានការជូនដំណឹងបន្ថែម។
នៅភាគខាងជើងតាមបណ្តោយឆ្នេរសមុទ្រខាងលិចក្រុមហ៊ុន Microsoft ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងស៊ីថលបានពង្រីកគោលនយោបាយការងារពីផ្ទះរហូតដល់ចុងខែតុលា។ វាក៏បានផ្តល់ការឈប់សម្រាកបន្ទាន់ដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ១២ សប្តាហ៍បន្ថែមដល់និយោជិករបស់ខ្លួនចំនួន ១៥១,០០០ នាក់ក្នុងករណីដែលពួកគេត្រូវការឈប់សម្រាកក្នុងពេលមានវិបត្តិ។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ Microsoft គឺ LinkedIn បានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នាដល់និយោជិករបស់ខ្លួនចំនួន ១៦,០០០ នាក់ហើយបាននិយាយជាសាធារណៈថាខ្លួននឹងមិនអត់ធ្មត់នឹងការសងសឹកចំពោះនរណាម្នាក់ដែលបានទាញយកផលប្រយោជន៍ពីអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះឡើយ។
ក្រុមហ៊ុន Amazon ដែលមានការិយាល័យកណ្តាលនៅទីក្រុងស៊ីថលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកសាជីវកម្មធ្វើការពីចម្ងាយរហូតដល់យ៉ាងហោចណាស់ខែតុលាក្រុមហ៊ុន បាននិយាយកាលពីសប្តាហ៍មុន ។ ផ្ទុយទៅវិញភាគច្រើននៃកម្មករឃ្លាំងរបស់ខ្លួននៅតែត្រូវធ្វើការនៅនឹងកន្លែងទោះបីជាមានក្រុមហ៊ុន Amazon ជាច្រើនបានរាយការណ៍អំពីការឆ្លងនិងការស្លាប់របស់ COVID-19 ក្នុងប៉ុន្មានសប្តាហ៍ថ្មីៗនេះក៏ដោយ។
នៅរដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោនការបញ្ជាទិញដាច់ដោយឡែកពីគ្នារបស់រដ្ឋត្រូវផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី ៣១ ខែឧសភា។ ប៉ុន្តែនៅសប្តាហ៍នេះរដ្ឋបានចាប់ផ្តើមដំណាក់កាលដំបូងនៃការបើកដំណើរការឡើងវិញដែលអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មក្រៅរួមទាំងដូចជាទីលានវាយកូនហ្គោលនិងក្លឹបនេសាទចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការជាមួយច្បាប់ដែលទាក់ទងនឹងសង្គម។ កន្លែង។
ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មថ្មីៗនៅ Silicon Valley ដូចជា Airbnb និង Uber មិនសូវមានចិត្តល្អដល់និយោជិកទេដោយឆ្លងកាត់ការបញ្ឈប់ការងារជាច្រើននៅពេលដែលជំងឺឆ្លងវីរុសបានបង្កផលប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។
