ដូចលោកប៊ីលហ្គេតនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Microsoft សាតយ៉ាណាដាឡាជាអ្នកដង្កូវនាង - នេះគឺជាការជ្រើសរើសកំពូលទាំង ៣ របស់គាត់

ឆ្នាំ ២០១៩ មិនមែនជាឆ្នាំដែលល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាអាមេរិកនិងមេដឹកនាំរបស់ពួកគេទេ។ ជាលើកដំបូង Google និងហ្វេសប៊ុកបានបាត់បង់ឋានៈរបស់ពួកគេ កន្លែងល្អបំផុតរបស់អាមេរិកដើម្បីធ្វើការនៅ នេះបើយោងតាមសម្លេងឆ្នោតរបស់បុគ្គលិកខណៈពេលដែលនាយកប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេបានចំណាយពេលពាក់កណ្តាលឆ្នាំល្អប្រសើរក្នុងរឿងអាស្រូវនិងជម្លោះ។

ប៉ុន្តែភាពច្របូកច្របល់ក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មហាក់បីដូចជាបានបញ្ឈប់នៅឯនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Microsoft លោក Satya Nadella ។ នៅឆ្នាំនេះនាយកប្រតិបត្តិដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះទាបត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថាជាមនុស្សម្នាក់ ប្រៀបធៀប នាយកប្រតិបត្តិល្អបំផុតឆ្នាំ ២០១៩ និង សំណាង អ្នកជំនួញឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំ, ជាផ្លាកសញ្ញាកិត្តិយសពីរដែលត្រូវបានកត់សំគាល់សម្រាប់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំរបស់គាត់នៅក្រោមការដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft ។

Nadella ឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់គាត់និងជាស្ថាបនិក Microsoft លោក Bill Gates តាមវិធីជាច្រើនជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីសៀវភៅ។ ណាដាឡាចូលចិត្តអានខ្លាំងណាស់ដែលការិយាល័យរបស់គាត់មើលទៅដូចជាហាងលក់សៀវភៅជិតជាងមជ្ឈមណ្ឌលបញ្ជាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានតម្លៃបំផុតទីបីនៅលើភពផែនដីនេះបើយោងតាម ក្រុមហ៊ុនលឿន អ្នកកែសម្រួល Harry McCracken ដែលបានសម្ភាស Nadella នៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ Microsoft ក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ ។

ខ្ញុំបានអានពីរបីទំព័រនៅទីនេះឬពីរបីទំព័រនៅទីនោះ។ ពិតណាស់មានសៀវភៅពីរបីក្បាលដែលអ្នកអានចប់។ ប៉ុន្តែបើគ្មានសៀវភៅខ្ញុំមិនអាចរស់បានទេ។

លោក McCracken បានពណ៌នាពីរសជាតិរបស់ណាដាឡានៅក្នុងសៀវភៅថាជាលក្ខណៈអេកូឡូស៊ី។ ការប្រមូលផ្តុំរបស់គាត់រួមបញ្ចូលអ្វីៗទាំងអស់ចាប់ពីសៀវភៅស្ពាកក្លាសិករហូតដល់ហ្វ្រេដរិចនីតហ្សិចរហូតដល់ការងារសារព័ត៌មានបែបទំនើប។ ប៉ុន្តែមានសៀវភៅពិសេសមួយចំនួនតូចដែលណាដាឡានិយាយថាបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការងាររបស់គាត់ - សៀវភៅខ្លះត្រូវបានអានជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អនុសេនីយកំពូលរបស់គាត់នៅក្រុមហ៊ុន Microsoft ។

ខាងក្រោមនេះជាជំរើសទាំង ៣ របស់គាត់ដោយផ្អែកលើសំភាសន៍សារព័ត៌មាននិងសារពត៌មានសង្ខេបរបស់គាត់ដែលនឹងជួយអ្នកអោយក្លាយជាអ្នកដឹកនាំឆ្លាតនិងជោគជ័យដូច Nadella ។

ទំនាក់ទំនងអហិង្សា ដោយ Marshall Rosenberg

នៅពេលដែល Nadella ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Microsoft ក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ គាត់បានធ្វើ ទំនាក់ទំនងអហិង្សា អាទិភាពដែលតម្រូវឱ្យនាយកប្រតិបត្តិកំពូលរបស់គាត់អានសៀវភៅនេះសរសេរដោយចិត្តវិទូអាមេរិច Marshall Rosenberg ។ សៀវភៅនេះសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើសារៈសំខាន់នៃគុណភាពអារម្មណ៍អហិង្សាដូចជាការអាណិតអាសូរនិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងអង្គការដ៏ធំមួយ។ ការប្រគល់សៀវភៅទៅឱ្យនាយកប្រតិបត្តិកំពូលរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាសមាសធាតុគន្លឹះនៃផែនការរបស់ Nadella ក្នុងការកែប្រែវប្បធម៌និងជម្លោះដែលធ្ងន់ធ្ងររបស់ Microsoft នៅពេលនោះ។

Gidding តិចតួច ដោយ T.S. អេលីលី

តើមានអ្វីកើតឡើងចំពោះ mychael Knight

នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានមួយនៅខែមីនាឆ្នាំ ២០១៤ ដែលជាផ្នែកមួយនៃការធ្វើជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft លោក Nadella បានដកស្រង់សំដីរបស់លោក Gidding តិចតួច ដែលជាសហរដ្ឋអាមេរិក។ កំណាព្យ Eliot ដើម្បីបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុន Microsoft នៅតែមានច្រើនសម្រាប់គាត់ដើម្បីស្វែងរកទោះបីជាគាត់បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននេះអស់រយៈពេល ២២ ឆ្នាំក៏ដោយ។

ខ្ញុំគិតថា T.S. Eliot បានចាប់យកវាបានល្អបំផុតនៅពេលដែលគាត់បាននិយាយថាអ្នកមិនគួរឈប់ពីការរុករកទេហើយនៅចុងបញ្ចប់នៃការរុករកទាំងអស់អ្នកមកដល់កន្លែងដែលអ្នកបានចាប់ផ្តើមនិងស្គាល់កន្លែងនោះជាលើកដំបូង។ ណាដាឡានិយាយ ។ ហើយសម្រាប់ខ្ញុំរឿងនោះគឺពិតជាងពេលណាៗទាំងអស់។

ផ្នត់គំនិត៖ ចិត្តវិទ្យាថ្មីនៃភាពជោគជ័យ ដោយ Carol Dweck

ផ្នត់គំនិត ដោយចិត្តវិទូចិត្តសាស្រ្តស្ទែនហ្វដ Carol Dweck ត្រូវបានគេស្គាល់ថាល្អបំផុតសម្រាប់ការណែនាំផ្នត់គំនិតថេរនិងទ្រឹស្តីផ្នត់គំនិតនៃការលូតលាស់ទៅកាន់រង្វង់គ្រប់គ្រង។

ណាដាឡាបាននិយាយថាសៀវភៅនេះមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើរបៀបរៀបចំរបស់គាត់។ គាត់ថែមទាំងពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអ្នកនិពន្ធនៅពេលធ្វើសៀវភៅណែនាំបុគ្គលិកថ្មីនៅពេលគាត់ក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិដំបូង។ យើងត្រូវការវប្បធម៌ដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើឱ្យស្រស់និងបន្តជាប្រចាំ ក្រុមហ៊ុនលឿន សម្ភាសន៍។

សៀវភៅនេះក៏ជាចំណូលចិត្តរបស់ប៊ីលហ្គេតផងដែរ។ តាមរយៈការសិក្សាស្រាវជ្រាវច្បាស់និងការសរសេរដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍លោកឌែលបានបំភ្លឺពីជំនឿរបស់យើងអំពីសមត្ថភាពរបស់យើងមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើរបៀបដែលយើងរៀននិងផ្លូវណាដែលយើងដើរក្នុងជីវិត។