ថ្ងៃសុក្រព្រឹកខ្ញុំខ្លាចមិនហ៊ានដើរតាមទ្វារខាងមុខនៃអគារការិយាល័យចាស់របស់អ្នកសង្កេតការណ៍នៅមីដថោន។ នោះហើយជាពេលដែលអ្នកចូលរួមបញ្ចុះបញ្ចូលរីករាយបានស្វាគមន៍ការមកដល់ដោយស្នាមញញឹមដ៏ធំទូលាយនិងរីករាយថ្ងៃសុក្រ!
ទោះបីជាខ្ញុំមិនបានដឹងពីការលើកទឹកចិត្តរបស់គាត់សម្រាប់សមមូលមួកនៃមួកខ្ញុំគិតថាគាត់កំពុងរាប់នាទីម៉ោងប្រាំនិងការសន្យានៃសេរីភាព ៦៤ ម៉ោងនៃថ្ងៃចុងសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីថ្ងៃដែលទទួលបានប្រាក់កំរៃមួយផ្សេងទៀតក្នុងការទទួលយកកញ្ចប់ដឹកនាំការចែកចាយភីហ្សានិងកោះហៅកន្លែងរង់ចាំរាល់ពេលដែលគាត់ត្រូវការលេបត្របាក់។
អ្នកផងដែរខ្ញុំនឹងឆ្លើយដោយមានអារម្មណ៍ថាមានកំហុសចំពោះភាពមិនស្មោះត្រង់ប្រចាំសប្តាហ៍។
បន្ទាប់មកថ្ងៃសុក្រផ្សេងទៀតអ្នកយកព័ត៌មានដឹកជញ្ជូននៅ NY1 បានជូនពរដល់អ្នកទស្សនារីករាយថ្ងៃសុក្រ។ មិនយូរប៉ុន្មានអ៊ីម៉ែលមួយក្នុងចំណោមអ៊ីមែលដំបូងដែលខ្ញុំបានទទួលបាននាំយកនូវការសួរសុខទុក្ខ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមើលឃើញឃ្លាដែលមិនអាចចៀសផុតបានក៏ដូចជាការភ្លោះដែលនៅជាប់គ្នាគួរឱ្យធុញទ្រាន់សូមអរគុណព្រះថ្ងៃសុក្រមិនមែនជាការស្លូតត្រង់ទេប៉ុន្តែជាការមិនសប្បាយចិត្តដោយមិនដឹងខ្លួនជាភស្តុតាងនៃការមិនពេញចិត្តរបស់កម្មករដែលរីករាលដាលនៅក្នុងប្រទេសនេះ។
ទិន្នន័យបង្ហាញពីភាពតានតឹង។ យោងតាមគេហទំព័រ Theatre បាន ឲ្យ ដឹងថានិយោជិកអាមេរិកតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃចំនួនបុគ្គលិក ៤៨,៣ ភាគរយដែលមានភាពច្បាស់លាស់មានមាតិកាការងារ ការស្ទង់មតិការពេញចិត្តការងារឆ្នាំ ២០១៥ បោះពុម្ពផ្សាយដោយក្រុមប្រឹក្សាសន្និសិទ។ នោះគឺធ្លាក់ចុះពីកំរិតខ្ពស់ជាប្រវត្តិសាស្រ្ត ៦១,១ ភាគរយក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៧។ ការស្ទង់មតិភាពតានតឹងការងារឆ្នាំ ២០១៤ របស់នីលែនបានរកឃើញថានិយោជិក ៨ នាក់ក្នុង ១០ នាក់តស៊ូនឹងស្ត្រេសដែលទាក់ទងនឹងការងារ។ ប្រាក់ខែទាបការងារវែងឆ្ងាយបន្ទុកការងារមិនសមហេតុផលនិងមិត្តរួមការងារដែលគួរឱ្យធុញទ្រាន់បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ជាពាក្យបណ្តឹងទូទៅបំផុត។
ទោះបីជាអ្នកស្រាវជ្រាវនៅសកលវិទ្យាល័យម៉ុនontកំពុងសិក្សាខ្លឹមសារនៃបណ្តាញសង្គមបានរកឃើញថាមានភាពវិជ្ជមានបំផុតនៅថ្ងៃអាទិត្យ។ថ្ងៃសុក្របានយកប្រាក់។ ប៉ុន្តែពលករអាមេរិកាំងជាច្រើនមានហេតុផលតិចតួចដើម្បីអបអរថ្ងៃសុក្រឬថ្ងៃធ្វើការផ្សេងទៀត ច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសនេះនៅតែបង្ហាញអំពើព្រៃផ្សៃ Robber Baron ។ មិនដូចប្រទេសភាគច្រើនទេសហរដ្ឋអាមេរិកមិន តម្រូវឲ្យ និយោជកផ្តល់ពេលវិស្សមកាលឱ្យពួកគេដោយឈប់សម្រាកដោយប្រាក់ឈ្នួលដើម្បីមើលថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលឈឺឬឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពឡើយ។
គ្មានការសម្រាកវិស្សមកាលជាតិឡើងវិញដែលជាការសិក្សាឆ្នាំ ២០១៣ ដែលចេញផ្សាយដោយទស្សនាវដ្តី មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវសេដ្ឋកិច្ចនិងនយោបាយ បានរាយការណ៍ថាបណ្តាប្រទេសអ៊ឺរ៉ុបផ្តល់ឱ្យនិយោជិកនូវវិស្សមកាលដែលមានប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងហោចណាស់ ២០ ថ្ងៃ។ សូម្បីតែអាល់បានី - មីស៊ីស៊ីពីនៅអឺរ៉ុបក៏ផ្ដល់ដែរ អប្បបរមា នៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដែលមានប្រាក់ឈ្នួលមួយឆ្នាំ។
របាយការណ៍បានបន្ថែមថាជនជាតិអាមេរិកស្ទើរតែម្នាក់ក្នុងចំនោមបួននាក់មិនមានវិស្សមកាល (២៣ ភាគរយ) និងគ្មានថ្ងៃឈប់សម្រាក (២៣ ភាគរយ) ។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តីកម្មករអាមេរិកាំងភាគច្រើនប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលនយោបាយការងារខ្ជិលច្រអូសដោយមិនចាំយាម។ ផ្លូវថ្នល់ស្ងាត់ហើយរនាំងដែលមិនមានមនុស្សបើក។
ជំនួសឱ្យការតវ៉ាកម្មករនិយាយដោយមិនលាក់លៀមអំពីបុរសម្នាក់នៅលើបណ្តាញសង្គមឬសូមអោយមន្រ្តីរីករាយថ្ងៃសុក្រ។ មិនមានទិន្នន័យបង្ហាញពីចំនួនមនុស្សដែលបង្កើតការជជែកបែបសុទិដ្ឋិនិយមដែលហាក់ដូចជាមានសុទិដ្ឋិនិយមនោះទេប៉ុន្តែខ្សែស្រឡាយមានចំណងជើង តើពេលណាដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចាប់ផ្តើមមានបំណងរីករាយជាមួយគ្នាថ្ងៃសុក្រ? នៅលើវេទិកាហាត់ប្រាណបានទាក់ទាញការឆ្លើយតបយ៉ាងក្លៀវក្លាជាច្រើនរួមមានចម្លើយមួយពីលោកម៉ៃឃើលដវលីងដែលបានចង្អុលបង្ហាញថាគាត់ទើបតែរត់ទៅរកអ្នកឈ្នះពីរនាក់នៅលើថ្ងៃសុក្រធ្វើដំណើរទៅបន្ទប់ទឹក។ ធ្វើមនុស្សដែលរំភើបថ្ងៃសុក្រចូលទៅក្នុងពិភពកម្រនិងអសកម្មមួយចំនួនដែលពេញដោយការរួមភេទនិងការផឹកស្រវឹងដោយគ្មានទោសពេញមួយសប្តាហ៍? គាត់បានសួរ។ តើយើងពិតជាកំពុងព្យាបាលមនុស្សគ្រប់គ្នាថ្ងៃសុក្រដូចវិស្សមកាលឥឡូវនេះទេ?
ការអត្ថាធិប្បាយរបស់លោក Dowling បាននាំឱ្យមានការដាស់តឿនពី Algunos Hombre មួយ៖ មើលទៅអ្នកណាម្នាក់មានរឿងក្តីនៅថ្ងៃច័ន្ទ។នៅថ្ងៃសុក្រ, មិនតិច។ 
