ក្រុមហ៊ុន PR ដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតប្រចាំឆ្នាំ ២០១៨

សូមស្វាគមន៍ចំពោះសម្លេងគាំទ្រប្រចាំឆ្នាំទី ៥០ នៃអំណាចភី។ អេស ៥០ នៃអ្នកសង្កេតការណ៍ដែលអាចតំណាងឱ្យឆ្នាំដ៏រំភើបបំផុត។

វាជាពាក់កណ្តាលទសវត្សដែលមិនគួរឱ្យជឿសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះ។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងផ្លាស់ប្តូរនិយមន័យនៃការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ដោយពង្រីកបណ្តាញនិងវេទិកាដែលពួកគេមានឥទ្ធិពលសម្រាប់អតិថិជន។ ពួកគេកំពុងផ្សារភ្ជាប់ការនិទានរឿងនិងយុទ្ធសាស្រ្តការផ្ញើសារនិងគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងវិធីថ្មីៗ។ ពួកគេកំពុងជួយអតិថិជនក្នុងការរុករកដែនទឹកដែលមិនស្មោះត្រង់បរិយាកាសអាជីវកម្មដែលមិនរឹងមាំនិងបរិយាកាសដែលយីហោត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈរលើបញ្ហាសង្គម។

ជាវព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកសង្កេតការណ៍

ជារៀងរាល់ឆ្នាំវាកាន់តែមានការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសយកក្រុមហ៊ុនចំនួន ៥០ ជាពិសេសដោយសារតែដំណើរការរបស់យើងគឺមានលក្ខណៈពេញលេញដែលធ្វើឱ្យអ្នកសង្កេតការណ៍ថាមពលមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីចំណាត់ថ្នាក់ឧស្សាហកម្មដែលមាននិន្នាការផ្អែកលើចំណូលឬទំហំ (សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីវិធីដែលអាចត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុង ឆ្នាំ ២០១៩ គ្រាន់តែរំកិលចុះក្រោមដល់បាតតារាង) ។ ផ្ទុយទៅវិញយើងមានគោលបំណងរួម។ តើទីភ្នាក់ងារមួយមានឆ្នាំណា? តើអតិថិជនរបស់ខ្លួនគឺជាផ្នែកមួយនៃការសន្ទនាថ្នាក់ជាតិដ៏សំខាន់ដែរឬទេ? តើយុទ្ធនាការមួយបានបំបែកចូលក្នុងវប្បធម៌ប្រជាប្រិយទេ? តើក្រុមហ៊ុនបានជួលអ្នកកាសែតដែលទទួលបានពានរង្វាន់អតីតមន្រ្តីរដ្ឋាភិបាលឬជាអ្នកសិក្សាកំណត់ត្រាដែរឬទេ? តើការងាររបស់ពួកគេបានបំបែកព្រំដែនទេ? កិត្តិយសប្រចាំឆ្នាំនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការប្រសើរបំផុតនៅក្នុងអាជីវកម្មនោះទេ។ ពួកគេគឺជាអ្នកដែលបានបញ្ចាំងពន្លឺក្នុងកំឡុងពេលដ៏រំភើបនិងផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ។

ខណៈពេលដែលថាមពល ៥០ អាចផ្ទុកបាន - អ្នកបានទាយវា -ក្រុមហ៊ុនចំនួន ៥០ យើងក៏បានផ្សព្វផ្សាយរឿងចំនួន ១២ បន្ថែមទៀតដែលបង្ហាញពីក្រុមហ៊ុនកំពូល ៗ នៅក្នុងប្រភេទជាក់លាក់បន្ថែមទៀត ការកំសាន្ត , ធ្វើដំណើរ , បច្ចេកវិទ្យា , អចលន​ទ្រព្យ , ម៉ូត , មិនរកកម្រៃ និងច្រើនទៀត (ច្រើនទៀត៖ ឥឡូវនេះរួមទាំងកញ្ឆា!) ។ ជាការពិតណាស់ក្នុងចំណោមកំពូលទាំង ៥០ របស់យើងក៏បានរកឃើញផ្លូវរបស់ពួកគេចូលទៅក្នុងរឿងទាំងនោះដែរប៉ុន្តែរឿងរ៉ាវបន្ថែមទៀតក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីក្រុមហ៊ុនជាច្រើនផ្សេងទៀតដែលកំពុងធ្វើការគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងកន្លែងជាក់លាក់របស់ពួកគេដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាចំណាយពេលខ្លះជាមួយពួកគេផងដែរ។

នៅចុងបញ្ចប់សូមកុំខកខានតារាងផ្កាយរះប្រចាំឆ្នាំរបស់យើងដែលបង្ហាញពីទេពកោសល្យវ័យក្មេងល្អបំផុតនៅក្នុងការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ដែលពួកគេទាំងអស់មានអាយុក្រោម ៣០ ឆ្នាំហើយទំនងជានឹងក្លាយជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកនៅថ្ងៃណាមួយឆាប់ៗនេះ។ ដូច្នេះព្យាបាលពួកគេឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ហើយឥលូវនេះនេះគឺជាអំណាចនៃការសង្កេតការណ៍លេខ ៥០ សម្រាប់អ្នកសង្កេតការណ៍ឆ្នាំ ២០១៨ ។ Valerie Berlin និង Jonathan Rosen ។ការគួរសមប៊ែកឡាំង

១ ។ ប៊ែកឡាំងរ៉ូស
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២៩
និយោជិក: ១៤៤
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Valerie Berlin និង Jonathan Rosen នាយកនិងសហស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ២០០៥

កាលពីឆ្នាំមុនយើងគិតថាការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈដែលមិនមានការពេញចិត្តចំពោះលោក Bill DeBlasio បានធ្វើ ឲ្យ កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុងប៊ែរឡាំងរីករលួយ។ បន្ទាប់ពីក្រុមក្មេងទំនើងឆ្នាំ ២០១៨ វាច្បាស់ថាទីភ្នាក់ងារបានទុកពពកនៅខាងក្រោយ - ប៊ែរឡាំងប្រេសឥឡូវនេះមានអារម្មណ៍ថាមិនអាចបញ្ឈប់បាន។ ក្រុមហ៊ុននេះបានពង្រឹងទំនាក់ទំនងអតិថិជនយ៉ាងច្រើនដូចជាគំរោងចិញ្ចើមថ្នល់របស់ហ្គូហ្គោលនៅតូរ៉ុនតូក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍ធំអេសអិនហ្គ្រីនទីក្រុងព្រៃនិងប៊្រូខេហ្វលមហាសន្និបាតអប់រំបច្ចេកវិទ្យានិងឧបករណ៍បង្កើនល្បឿនបច្ចេកវិទ្យាយូអេសប៊ីប៊ីន។ លើសពីនេះទៀតពួកគេបានដណ្តើមយកគម្រោងមជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្មពិភពលោកពីរូបេនស្តាន។ ការអនុវត្តបដិសណ្ឋារកិច្ចនៅប៊ែរឡាំងរីនរីកដុះដាល - គិតដូចវីតធីសណ្ឋាគារធ្វីតធ្វីតធេអឹមអេជរបស់ក្រុមហ៊ុន JFK និងមជ្ឈមណ្ឌលប្រមូលអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណម៉ារីត។ ក្រុមហ៊ុននេះមានភាពខ្លាំងក្លាក្នុងការអនុវត្តផលប៉ះពាល់សង្គមនិងផលប៉ះពាល់ដ៏ធំធេងដែលរួមមានការងាររបស់ខ្លួនជាមួយយុទ្ធនាការធ្វើឱ្យលេងរបស់ក្រុមហ៊ុន Nike អង្គការឃ្លាំមើលសិទិ្ធមនុស្សអានីតាននៅលើ #MeToo និង Brett Kavanaugh, Trinity Church និងមូលនិធិ Ford ។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សកម្មជនសម្រាប់ការធ្វើកំណែទម្រង់នៅក្រៅឃុំនិងប្រឆាំងនឹងបម្រាមមូស្លីមនិងការបែកបាក់គ្រួសារបានប្រើប្រាស់បណ្តាញជាតិរបស់ទីក្រុងប៊ែរឡាំង។ នៅពេលការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើនយើងព្យាករណ៍ថានឹងទទួលបានសមិទ្ធិផលកាន់តែច្រើនថែមទៀតនៅក្នុងឆ្នាំ ២០១៩។ សម្រាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍ប្រកបដោយជំនាញនិងភាពរលូននៃការងារពាណិជ្ជកម្មសាច់ដុំនិងនយោបាយដែលទាក់ទងនឹងបុព្វហេតុទីក្រុងប៊ែកឡាំងឈ្នះតំណែងកំពូលជាទីភ្នាក់ងាររបស់យើងប្រចាំឆ្នាំ។ Sarah Rothman, Amanda Silverman, Meredith O’Sivivan Wasson, Dvora Englefield និង Christine Su ។លីឌឺលីស

តើខ្ញុំស្វែងរកលេខទូរស័ព្ទដោយរបៀបណា

ពីរ។ ក្រុមហ៊ុនអិលឌី
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ៣២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ សារ៉ារ៉ូថមមេនអាមេនដាមេនមេនមេឌ្រីវេអូសាលីវ៉ានសុនគ្រីស្ទីស៊ូឌូរ៉ាអេងឡេលដៃគូ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១៨

ក្រុមអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយបានផ្តាច់ខ្លួនគ្រប់ពេលហើយពេលខ្លះយកអតិថិជនទៅជាមួយពួកគេ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងខែមិថុនាក្រុមហ៊ុនអិលឌីដបានយករឿងរ៉ាវមិនចេះចប់នោះទៅកម្រិតខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ប្រជាជន PR នៅក្នុងសំណួរគឺជាអ្នកលេងថាមពលដ៏ធ្ងន់ធ្ងរចំនួនបីនាក់នៅក្រុមហ៊ុនកម្សាន្តយក្ស 42West ។អតិថិជនរបស់ពួកគេរួមមានឈ្មោះមួយចំនួនដែលអ្នកអាចដឹងៈ Rihanna, Lady Gaga, Pharrell, Chelsea Handler, The Skimm និង PepsiCo ។ ពួកគេមាននិយោជិក ៣០ នាក់ហើយនិងមានបញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនដែលលេងល្បែងលេងព្រិលដែលរួមបញ្ចូលទាំងការកំសាន្តអ៊ីនធឺរណីត (នៅខាងក្រោយការមកដល់) មីនី ២ ) ផលិតកម្មជាតិផ្ទាល់កម្មវិធី The Weeknd's HXOUSE, រឿងព្រេងនិទានទីក្រុងរបស់តន្រ្តីសកល, យីហោ RUNA របស់ Vita Coco, ផលិតផលកីឡដ្ឋាន, ផតថលប៊យ, មីតឆេលនិងណេសនិងច្រើនទៀត។ យើងមិនដែលដាក់ភ្នាក់ងារថ្មីនៅទីតាំងនេះក្នុងបញ្ជីនេះទេ។ យើងក៏មិននឹកស្មានថាមានរឿងជោគជ័យដែលមិនធ្លាប់មានដូចជាក្រុមហ៊ុនអិដិន។ Peter Finn ។ដៃគូរគួរសម

៣ ។ ស្វែងរកដៃគូ
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ៦០០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំៈ Peter Finn បង្កើតដៃគូគ្រប់គ្រង

ប្រាំពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីរឿងល្ខោនគ្រួសារបានដឹកនាំលោក Peter Finn បំបែកចេញពី Ruder Finn ដែលឪពុករបស់លោកបានបង្កើត - ក្រុមហ៊ុន Finn Partners បានពង្រឹងកន្លែងរបស់ខ្លួនជាប្រទេសថាមពលឯករាជ្យ។ ចេញពីមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួននៅក្នុងទីក្រុងញូវយ៉កក្រុមហ៊ុននេះបានបញ្ចូលបុគ្គលិកចំនួន ៦០០ នាក់នៅលើទ្វីបចំនួន ៣ និងអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដូចជា AirFrance, HP, FinancialForce, Guggenheim, អាហ្វ្រិកខាងត្បូងនិងនៅលើនិងផ្សេងទៀត។ ក្រុមហ៊ុននេះក៏អាចមកពីការបណ្តេញក្រុមហ៊ុនតូចៗជាប្រចាំជាមួយនឹងពានរង្វាន់នៅឆ្នាំនេះរួមមាន Missy Farren Associates របស់ NYC និង London's Brighter Group ។ ក្រុមហ៊ុន Finn Partners ក៏បានដាក់ខ្លួនវាជាអ្នកដឹកនាំគំនិតផងដែរ។ ថ្មីៗនេះក្រុមហ៊ុនបានចាប់ដៃគូជាមួយហារីសស្ទង់មតិលើសន្ទស្សន៍វាស់វែងកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនជុំវិញភាពល្អក្នុងសង្គម។ ហើយសមត្ថភាពរបស់វាឥឡូវនេះរួមបញ្ចូលទាំងស៊ីអេសអេសប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលបានចំណាយប្រាក់រាប់សិបការស្រាវជ្រាវនិងអ្វីៗផ្សេងទៀតនៅក្នុងសង្គម។

[កំណត់សម្គាល់របស់អ្នកកែសំរួល៖ ចនប៊ុនហ្សាហ្សអតីតអ្នកយកព័ត៌មានអ្នកសង្កេតការណ៍ដែលធ្វើការលើរឿងនេះពេញមួយឆ្នាំថ្មីៗនេះបានចាកចេញទៅធ្វើការអោយក្រុមហ៊ុនហ្វីននីស។ Bonazzo មិនបានកំណត់ក្រុមហ៊ុនដែលបានជ្រើសរើសសម្រាប់ Power 50 របស់យើងទេរួមទាំង Finn Partners ហើយក៏មិនបានធ្វើការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសលំដាប់នៃបញ្ជីនេះដែរ] ម៉ាចចនសុន។សុភាពរាបសាអេ។ អូ។ កូ

បួន។ អេ។ អូ។ កូ
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១
និយោជិក: ៧៥៩ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំៈលោកស្រី Margery Kraus ជាស្ថាបនិកនិងជាប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ។ Kelly Williamson ប្រធានាធិបតីអាមេរិកខាងជើង; លោក Marc Johnson នាយកគ្រប់គ្រងនៃការិយាល័យ APCO របស់ពិភពលោកញូវយ៉ក
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៤

មានប៉ូលីសថ្មីនៅក្នុងក្រុងនៅ APCO ។ លោកម៉ាកចនសុនចនដែលជាកូនសោប្រតិបត្តិនិងអាំងតង់ស៊ីតេខ្ពស់ដែលបានបង្កើតសមត្ថភាពឌីជីថលអេ។ អេ។ អេ។ អ។ អ។ សញ្ញានោះពិតជាបង្ហាញនូវអ្វីដែលអ្នកគិត៖ APCO មានការថយចុះទ្វេដងលើឌីជីថលដែលនាំមកនូវដំណើរការនៃការស្តាប់ទៅដូចជាតន្ត្រីវិទ្យាទិន្នន័យ (ពិពណ៌នាដោយពួកគេថាជាការសិក្សាអំពីរបៀបដែលមនុស្សប្រើប្រាស់ព័ត៌មាន) និងសូចនាករភាពរហ័សដែលជាមូលដ្ឋាននៃការសាកល្បងស្ត្រេសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ខណៈពេលដែល NYC ជាក្បាលម៉ាស៊ីនសំរាប់ការលូតលាស់របស់ APCO ឬសគល់របស់ក្រុមហ៊ុនអេ។ ស៊ី។ ស៊ីបន្តផ្តល់ជូនវាយ៉ាងល្អ។ ភ្នាក់ងារអេចឌីអេហ្វបានក្លាយជាកម្មវិធីប្រកួតជាប្រចាំនៅព្រឹត្តិការណ៍ពិភពលោកឆ្នាំ ២០១៨ ដូចជាដាវីសមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិនិងវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកហើយការងារកម្រិតខ្ពស់ក្នុងការថែទាំសុខភាពបច្ចេកវិទ្យានិងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុកំពុងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងការគិតភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងយុទ្ធសាស្ត្រយីហោព្រោះមានតែក្រុមហ៊ុននេះទេដែលអាចធ្វើបាន។ ។ យីហោ Behemoth ដូចជា Bayer, IKEA, Suntory និង McCormick នៅតែបន្តចតនៅទីនេះហើយកំណើនដ៏ធំនៅតែបន្តទៅមុខទៀត។ Cindi Berger ។សុជីវធម៌ PMK-BNC

៥ ។ PMK-BNC
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២
និយោជិក: ២១៥
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Cindi Berger ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៩

សម្រាប់អតិថិជនសម្រាប់ការកម្សាន្តនិងយីហោរបស់ខ្លួន PMK-BNC ចាត់ទុកភាពពាក់ព័ន្ធខាងវប្បធម៌ជាមហាអំណាចរបស់ខ្លួនដែលពិបាកនឹងជជែកតវ៉ាបន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំក្រោយពីក្រុមហ៊ុន។ នៅផ្នែកខាងប៉េអឹមខេបានធ្វើការចេញអាល់ប៊ុមចំនួន ៥ ដែលជាអាល់ប៊ុមលេខ ១ និងលេខ ៦ ចំនួន ៦ នៃដំណើរប្រគំតន្រ្តីដែលរកប្រាក់ចំណូលបានច្រើនបំផុតប្រចាំឆ្នាំ ២០១៨ រួមជាមួយការប្រគុំតន្រ្តីវិលជុំរបស់ Rock 'n' ចំនួន ៥ គឺ Soundcloud និង American Express ។ និងសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ឯកជនជាមួយ Justin Timberlake និង Ariana Grande ។ ការបើកដំណើរការម៉ាករួមមានការធ្វើឱ្យសកម្មរបស់អាមេរិចផ្លាទីនៀនិងផ្លេននីសរបស់កំពង់ផែសមុទ្រស៊ីធី។ ធ្វើអាជីវកម្មទៅវិមាត្រថ្មីឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនកំពុងទទួលបានគំរោង VR ដូចជារ៉ូប៊ឺតរ៉ូឌ្រីហ្គោអេសអេសអេសអេសអេសហើយយើងនៅទីនេះពេញមួយថ្ងៃប្រសិនបើយើងចុះបញ្ជីការងារភាពយន្តនិងទូរទស្សន៍។ ប្រាក់រង្វាន់៖ PMK-BNC បង្ហាញពីការមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញពីរគឺមូលនិធិល្អរបស់ Jessica Seinfeld និងយុទ្ធនាការសិទ្ធិមនុស្សដ៏ខ្លាំងក្លា។ ស៊ានខាសស៊ីឌី។ស៊ី។ ស៊ី។ ស៊ី។ ស៊ី

៦ ។ ខេ។ ឌី។ ស៊ី
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៧
និយោជិក: ២៥០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Sean Cassidy ប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩១

យើងអាចបំពេញចន្លោះទាំងមូលនៃគណនីឈ្នះរបស់ DKC នៅឆ្នាំនេះដូចជា BMW, Etsy, Skullcandy, Bloomberg, Boar's Head និង Pinterest រួមទាំងអតិថិជនដែលមានអាយុវែងដូចជា Delta, Airbnb, Marvel, The Big East, Dyson, PBS និងរត់ម៉ារ៉ាតុង TCS ញូវយ៉ក។ - ប៉ុន្ដែផ្នែកទាំងនោះប្រហែលជាផ្នែកដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍បំផុតនៃរឿងរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលរកបានបានត្រឹមតែ ៥០% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ខេ។ ឌី។ ស៊ីសព្វថ្ងៃនេះ។ ពួកគេក៏ធ្វើអ្វីៗដូចជាធ្វើការរចនាផលិតផលសម្រាប់អតិថិជនខនឃីខណៈដែលអង្គភាពទីផ្សារឌីជីថលហាន់ដា ៤ កំពុងស្វែងរកមាតិកាវីដេអូនិងគ្រប់គ្រងយុទ្ធនាការសង្គមនិងឥទ្ធិពលច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់អតិថិជនដូចជាអិលអូរី។ ការភ្នាល់របស់យើង? ឌីខេស៊ីស៊ីក្លាយជាស្ទូឌីយោកម្សាន្តពេញលេញមួយនៅថ្ងៃនេះ។ Barri Rafferty និង Rob Flaherty ។ការគួរសមកេតឈុម

៧ ។ កេតឈុម
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ២៤០០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Barri Rafferty នាយកប្រតិបត្តិ លោក Rob Flaherty ប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ១៩២៣

ខណៈពេលដែលវាត្រូវបានធ្វើជាប្រភេទឈានមុខគេសម្រាប់អតិថិជនស៊ីម៉ងត៍ខេតឈីមតែងតែមានអារម្មណ៍ដូចជាកេរ្តិ៍ដំណែលសាលាចាស់។ នោះបានផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំនេះពេលវេលាធំ។ ដំបូងក្រុមហ៊ុននេះបានតែងតាំងនាយកប្រតិបត្តិស្រីដំបូងរបស់ខ្លួនគឺ Barri Rafferty ។ បន្ទាប់មកវាបានបង្ហាញនូវ The Pivot ដែលត្រូវបានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដែលបានឃើញវិធីសាស្រ្តផ្អែកលើភូមិសាស្ត្រដែលមិនច្បាស់លាស់របស់ខ្លួនក្នុងការធ្វើជំនួញជំនួសដោយគំរូឧស្សាហកម្ម។ កប៉ាល់ដ៏ធំមួយនេះត្រូវការដៃចង្កូតច្រើនហើយវាធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនមានភាពរឹងមាំឡើងវិញ។ ឥឡូវនេះការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្មចំនួន ១៤ ពីឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហាររហូតដល់បច្ចេកវិទ្យាខេតឆុមបានគ្រប់គ្រងដើម្បីរកស៊ីបន្ថែមពីអតិថិជនដែលមានអាយុវែងដូចជាក្រុមហ៊ុន General Mills និងព័រតូរីកូនិងទាក់ទាញឈាមថ្មីដូចជា Novartis Oncology និង TomTom ។ លើសពីនេះទៅទៀតខេតឈុមបានសម្លាប់វាជាមួយនឹងខ្លឹមសារ - ឥឡូវក្រុមហ៊ុននេះមានអ្នកផលិតវីដេអូចំនួន ២៥ អ្នកផលិតខ្សែភាពយន្តជីវចលនិងផលិតករភាពយន្តដែលមានម៉ាស៊ីនភ្ញៀវថតចម្លង។ Lynn Tesoro ។ក្រុមហ៊ុនអេសគ្រុប

៨ ។ អិនគ្រុប
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៩
និយោជិក: ១០០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Lynn Tesoro ជាដៃគូស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ២០០១

ជារៀងរាល់ឆ្នាំវាហាក់ដូចជាយើងរាយការណ៍អំពីព្រឹត្តិការណ៍ថ្មីសម្រាប់ HL ។ នៅពេលនេះគឺជាការជួលអតីតអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយការចាកចេញគឺលោក Steven DeLuca ជាប្រធាននិង CMO ដែលជាមុខតំណែងថ្មី។ កាលពីពីរបីឆ្នាំមុនចលនានេះនឹងធ្វើឱ្យចិញ្ចើមកើនឡើង។ សព្វថ្ងៃនេះវាដាក់តំណែង DeLuca និងសហស្ថាបនិក HL ឈ្មោះ Ly Tes Tesoro ជាមេដឹកនាំគំនិត។ ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនគមនាគមន៍មិនមានប្រធានផ្នែកទីផ្សារផ្ទាល់របស់ខ្លួនជាពិសេសក្រុមហ៊ុនដែលមានផ្ទុកប្រវត្តិរូបប្រណីត? នៅផ្នែកម្ខាងទៀតនៃការិយាល័យ HL ផ្តល់កិត្តិយស Chris Giglio បានបង្កើនផ្នែកសាជីវកម្មនិងវិបត្តិជិត ៨០% នៅឆ្នាំនេះ។ ឥលូវគាត់អាចជាអ្នកជំនាញខាងសាសនាដែលស្វែងរកការយកចិត្តទុកដាក់បំផុតពីបញ្ហាវប្បធម៌សមស្របតាមម៉ូតរហូតដល់ការរំលោភ #MeToo; ឡេឡេនវូសគឺជាអតិថិជនបង្កើតចំណងជើងដែលគួរឱ្យស្តាយ។ អេលស៊ីលីបានជ្រើសរើសនាវិករបស់ក្រុមហ៊ុនជីលីដើម្បីរចនាកម្មវិធីទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុនដំបូងបង្អស់ហើយមានអតិថិជនរាប់លាននាក់ដែលក្រុមហ៊ុនមិនអាចដាក់ឈ្មោះបាន។ ចំពោះអតិថិជនវិញក្រុមហ៊ុន Tesoro និងនាវិកនៅតែបន្តវាយវាចេញពីសួនច្បារសម្រាប់អតិថិជនដូចជា Four Seasons, Diptyque, Restoration Hardware, Charlotte Tilbury និង David Yurman ។ រង់ចាំសម្រាប់ការបើកដំណើរការជាផ្លូវការនូវអេសអិលរបស់ម៉ាកឃឺរនិងស្ពែនស៊ឺរនិងជាម៉ូដទាន់សម័យសម្រាប់ស្បែកជើងតាលី។ Jeffrey Pollock និង Jon Silvan ។Danny Ghitis

៩ ។ ក្រុមយុទ្ធសាស្ត្រសកល
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៥
និយោជិក: ១០០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Jon Silvan នាយកប្រតិបត្តិ; Jefrey Pollock ដែលជាដៃគូស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩៥

យើងធ្វើប្រតិបត្តិការនៅចំនុចប្រសព្វនៃធុរកិច្ចនិងនយោបាយដែលដើរតួជាភ្នាក់ងារខាងស្តាំ - ពេលវេលា - ខាងស្តាំចុងក្រោយគឺក្រុមហ៊ុន Global Strategy Group ។ ទន្ទឹមនឹងការងារបោះឆ្នោតពាក់កណ្ដាលនៃការផ្លាស់ប្តូរហ្គេមរបស់ក្រុមអ្នកប្រជាធិបតេយ្យសម្រាប់គណបក្សប្រជាធិបតេយ្យដែលគួរតែទទួលបានសៀវភៅទាំងមូលដោយខ្លួនឯង GSG បានជួយអតិថិជនក្នុងការប្រាប់រឿងរ៉ាវនានាដែលជាភ្នាក់ងារទី ៣ ផ្សេងទៀត។ ក្នុងនោះមានក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រឹក្សា ConEdison ដែលមិនធ្លាប់មានស្ថាប័នដែលមានប្រជាប្រិយជាងគេលើការពិពណ៌នាអំពីប្រសិទ្ធភាពថាមពលនិងក្រុមហ៊ុន General Motors ស្តីពីការធ្វើតេស្តិ៍យានយន្តស្វយ័ត (Cruise) របស់ខ្លួននៅ NYC ដោយណែនាំការទំនាក់ទំនងរបស់អាជ្ញាធរកំពង់ផែដែលទាក់ទងនឹងការកែលម្អអាកាសយានដ្ឋាន Laguardia ដោយធ្វើការជាមួយ CVS Health ។ ស្តីពីការពង្រីកសំលេងនិងទម្រង់របស់ឱសថការីរបស់ខ្លួននិងអោយខ្ចីទំងន់សន្ធឹកសន្ធាប់សំរាប់យុទ្ធនាការជុំវិញការការពារអំពើហឹង្សាកាំភ្លើងការធ្វើកំណែទម្រង់អន្តោប្រវេសន៍គោលនយោបាយបែកបាក់គ្រួសារនិងសូម្បីតែដោះលែងមីងមីន។ GSG ក៏បានបើកការិយាល័យនៅទីក្រុងស៊ីថលដែរ (មូលនិធិប៊ីលនិងមីលីនដាហ្គេតគឺជាអតិថិជនថ្មីមួយក្នុងចំណោមអតិថិជនថ្មី) និងមានទេពកោសល្យដែលត្រូវបានគេបោះបង់ចោលដូចជាអ្នកយកព័ត៌មានភ្នំយូរនិងអតីតប្រធានក្រុមហ៊ុន Podesta Group លោកអេរិនប៊ីលីងគ្រុប។
Meghan McGinnis និង Michael Tavani ។M18 គួរសម

១០ ។ M18
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣៨
និយោជិក: ៣០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Meghan McGinnis និងលោក Michael Tavani ជាសហស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១០

កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន M18 មានអារម្មណ៍ដូចជាម៉ាក់និងប៉ុបអេសអិលដ៏ស្រស់ស្អាត។ ឆ្ពោះទៅមុខដល់ឆ្នាំ ២០១៨ ហើយក្រុមហ៊ុនមានអតិថិជនសកម្មជាង ១០០ នាក់ដែលកំពុងចាកចេញពីជើងនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិកនិងនៅបរទេស។ គំនួសពណ៌ៈគម្រោងដែលមានភាពលេចធ្លោសម្រាប់អ្នកលក់អចលនៈទ្រព្យ Extell, Lefrak, Vornado, Silverstein, HFZ, Rudin, JDS, និងទីក្រុង Forest; អគារដោយសារធាតុគីមីដូចជា Tadao Ando, ​​Isay Weinfeld, Herzog និង de Meuron, Alvaro Siza និងផ្សេងទៀត។ អតិថិជនដែលទទួលបដិសណ្ឋារកិច្ចរួមមានយីហោក្តៅ ៗ ហ្វ្រីដិនថេនឌ្រីដណៃឌនិងនដេ។ សូមស្វាគមន៍សម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៩ គឺជាការបើកសណ្ឋាគារដ៏ធំបំផុតមួយដែលមានដូចជា៖ បន្ទប់ថ្មី ៣០០០ បន្ទប់សណ្ឋាគារតម្លៃ ៤៥០ លានដុល្លារនៅ Las Vegas ពី MGM និង Sydell Group ដែលមានមូលដ្ឋាននៅ N.Y. ប្រហែលជាដើម្បីនៅនឹងកន្លែងក្រុមហ៊ុននៅតែអនុវត្តគំរោងសណ្ឋាគារបែបណូរីដូចជា The Native នៅម៉ាលីប៊ូរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានិងជំរកជំរកទាំងអស់នៅធីធេកប្រទេសម៉ិកស៊ិក។ Lois Najarian O’Neill និង Charlie Dougiello ។រានហាលទ្វារ

ដប់មួយ។ ទ្វារ
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣
និយោជិក: ៤៣
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ឡូសណាហីហ្សាអូអូនេលសហស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន។ លោក Charlie Dougiello សហស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៨

ដោយប្រមូលផ្តុំជាឆ្នាំដ៏ធំបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តដែលមានអាយុកាលមួយទសវត្សរបស់វា The Door ត្រូវបានទិញដោយត្រីដ៏ធំមួយ (ថនិកសត្វ?) នៅឆ្នាំ ២០១៨៖ ក្រុមហ៊ុនដូហ្វីនហ្វីនធ័រដែលជាក្រុមហ៊ុនមាតិការដ្ឋផ្លរីដាដែលបានស្ទុះឡើង ៤២West ក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ ។ មិនមែនថាទ្វារ (លេខ ៣ កាលពីឆ្នាំមុន) ថាមពល ៥០) ត្រូវការជំនួយក្រុមហ៊ុនទទួលបានកំណើនទ្វេដងនៅឆ្នាំនេះនៅទូទាំងតំបន់អនុវត្តន៍របស់ខ្លួនរួមទាំងអចលនទ្រព្យអាហារនិងការកម្សាន្ត។ ភាគច្រើននៃការទទួលបានដ៏ធំបំផុតរួមមានការចាត់ចែង plum ពីក្រុមហ៊ុនពាក់ព័ន្ធ។ ដោយបានរៀបចំអាហារនិងភេសជ្ជៈទាំងអស់នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍហ៊ូដសាន់យ៉ាតថ្មី។ ការបើកដំណើរការឡើងវិញនៃ FAO Schwarz សម្ព័ន្ធ Times Square ដ៏អស្ចារ្យ យីហោសណ្ឋាគារបូឌេហ្សេសហ្សេលនិងហ្គេនវ៉ូលតេ។ និងអេហ្វអិមដែលមានសហាយស្មន់ច្រើនរបស់អេលអេសដែលជាផ្កាយគម្របរបស់ រីករាយ​ជាមួយ​អាហារ​របស់​អ្នក ជាភោជនីយដ្ឋានថ្មីល្អបំផុតប្រចាំឆ្នាំ ២០១៨ ។ បន្ទាប់? រកមើលភាពជាដៃគូផ្លាស់ប្តូរហ្គេមរវាង The Door និងបងប្អូនបង្កើត ៤២ នាក់រួមទាំងការភ្ជាប់សណ្ឋាគារជាមួយខ្សែភាពយន្តនិងផ្កាយរបស់ពួកគេ។ ហើយប្រហែលជាសូម្បីតែការទិញយករបស់ខ្លួនឯង។ Shawn Sachs, Heather Lylis, Ken Sunshine និង Keleigh Thomas Morgan ។សុរិយាសុរិយាសុរិយា

១២ ។ ពន្លឺព្រះអាទិត្យសាច
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣៦
និយោជិក: ១៨៥ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ខេនសាន់សាន់, សាន់សាចស៍, ហេធើរលីលី, គីឡេហ៊ូថូម៉ាសម៉ូហ្គនដៃគូ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩១

ប្រសិនបើសាន់សាន់សាសស៍ហាក់ដូចជាមិនមានការចាប់អារម្មណ៍ទេនៅឆ្នាំនេះនោះគឺដោយសារតែក្រុមហ៊ុនរវល់ពេកក្នុងការផ្សព្វផ្សាយខ្លួនឯង។ បច្ចេកវិទ្យានិងអាជីវកម្មបានបើកឡានរថភ្លើងនៅឆ្នាំនេះដោយមានទំនាក់ទំនងជាភ្នាក់ងារសម្រាប់អតិថិជនដូចជា Roku, Instacart និង Shutterfly រួមជាមួយការចាត់តាំងខ្ពស់ពី eBay, Facebook (មានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើនៅទីនោះ!) និងការវិលត្រឡប់អតិថិជនរបស់ Microsoft ។ ភ្នាក់ងារស៊ីជម្រៅនៅក្នុងសង្គមនិងបុព្វហេតុនេះក៏មានភាពងាយស្រួលផងដែរដូចជាយីហោពីហ្គោលឌូបាសនិងហ្គ្រែមស៍ (អតិថិជនទាំងពីរ) រហូតដល់យីហោអីវ៉ាន់ម៉ាក LVMH Rimowa ដល់ស្បែកជើងត្រជាក់ខ្លាំងអាល់ប៊្រីដរកវិធីដើម្បីមើលទេសភាពប្រេះឆា។ នាយកប្រតិបត្តិ Shawn Sachs មានប្រសាសន៍ថាយើងកំពុងនាំការសន្ទនាដល់អតិថិជនដូច្នេះអតិថិជនអាចចូលរួមក្នុងការសន្ទនាទាំងនោះ។ ការដាក់ស្លាកយីហោនិងមាតិកាក្លាយជាផ្នែកមួយដ៏ធំនៃការលាយបញ្ចូលគ្នានេះផងដែរដោយឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនបានអួតអាងអ្នកដឹកនាំសិល្បៈពីររូប។ Sachs និយាយថានេះគឺជាកន្លែងដែលគួរឱ្យរំភើបបំផុតដែលយើងមិនធ្លាប់មានពីអាជីវកម្ម។ យើងជឿគាត់។ Amanda Lundberg, Allan Mayer និង Leslee Dart ។សុជីវធម៌ ៤២ ខាងលិច

១៣ ។ 42West
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤
និយោជិក: ៦៩ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ឡេឡឺឡេដអាម៉ានដានឌុលប៊ែលអាឡាន់មេយ័រសហប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៦

ប្រសិនបើអ្នកជារញ៉េរញ៉ៃដូចដែលយើងបាននៅពេលដែល លោកស្រីម៉ាសៀលដ៏អស្ចារ្យ វាយយកអេមមីអ្នកមាន ៤២ សូមអរគុណ - វាគឺជាការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដ៏រឹងមាំរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបាននាំស៊េរីថ្មីដ៏គួរអោយទាក់ទាញរបស់អាម៉ាហ្សូនដល់ទីបញ្ចប់។ អ្នកក៏អាចអរគុណដល់ភ្នាក់ងាររបស់ឡឺឡឺដសម្រាប់ការរស់ឡើងវិញរបស់ខាយហ្គីឌីដេលីដែលជាអ្នកមានទេពកោសល្យ។ លោកស្រី Maisel ការផ្សព្វផ្សាយ អតិថិជន Guillermo del Toro ក៏បានជ្រើសរើសយកពានរង្វាន់អូស្ការដែលហួសកាលកំណត់ រាងទឹក ។ ប៉ុន្តែកម្លាំងដ៏ធំបំផុតរបស់ ៤២ តែងតែជាវិធីរួមផ្សំជាមួយសប្បុរសធម៌ហើយឆ្នាំនេះក៏មិនខុសគ្នាដែរ។ ក្រុមហ៊ុន (ឥឡូវគ្រប់គ្រងដោយដូហ្វីនឌីជីថលឌីជីថលមេឌា) គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃចលនាសង្គមជឿនលឿនដូចជាស្ត្រីខែមីនានិងមីនាសម្រាប់ជីវិតរស់នៅរបស់យើងហើយការងាររបស់វាជាមួយអានីតាហ៊ីលហាក់បីដូចជាមានភាពលេចធ្លោជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលសវនាការដ៏ចម្រូងចម្រាសកាវ៉ាន់។ Andy Polansky ។គួរសម Weber Shandwick

១៤ ។ Weber Shandwick
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៩
និយោជិក: ៣.៧០០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Andy Polansky នាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ២០០១

ជាមួយអ្នកលេងសើចដូចជា Weber Shandwick សំណួរនឹងមិនថាតើវារីកចម្រើនទេប៉ុន្តែថាតើវានឹងធំប៉ុនណា។ ចម្លើយសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 គឺសាមញ្ញ: មួយតោន។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់លោក Andy Polansky នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនបានបំពេញការងារដែលគួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន IBM, Novartis, Sony Electronics, Amgen និង Columbia Sportswear ។ កំណើនភាគច្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺសរីរាង្គ។ ៦០ ភាគរយនៃវាបានមកពីអតិថិជនដែលមានស្រាប់ដែលជាសក្ខីភាពមួយចំពោះសក្តានុពលរបស់ Weber Shandwick ។ ក្រុមហ៊ុនក៏មានភាពរហ័សរហួនជាហាងមួយដែលបើកដំណើរការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកគ្រប់គ្រងរបស់ United Minds នៅឆ្នាំនេះនិងទាក់ទាញអ្នកជំនាញឌីជីថលអេឌែលមែននិងឧបករណ៍វិចារណកថាយូរអង្វែងឈ្មោះស្ពែនសឺរអានដើម្បីដឹកនាំថ្មីដែលមានឈ្មោះថា X ការអនុវត្តទិន្នន័យបច្ចេកវិទ្យានិងដៃច្នៃប្រឌិត។ មានក្រុម Cyber ​​Incident នៅក្នុងការអនុវត្តវិបុលភាពលឿនរបស់ Weber ។ Matt Rizzetta ។Brian Everett Francis

ដប់ប្រាំ។ N6A
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: 24
និយោជិក: ៥២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Matt Rizzetta ស្ថាបនិកប្រធាននិងនាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១០

បន្ទាប់ពីរយៈពេលប្រាំបួនឆ្នាំជាប់គ្នានៃការលូតលាស់ N6A ក៏បានរីកលូតលាស់ឡើងដែរ។ នោះមិនមែនជាការបន្តិចទេ។ បន្ទាប់ពីបោះចោលទំងន់របស់ខ្លួនអស់ជាច្រើនឆ្នាំមកហើយក្រុមហ៊ុនដំបូងគេរបស់ក្រុមហ៊ុន Matt Rizzetta បានទាក់ទាញយីហោឈីបខៀវធំ ៗ ជាច្រើនទៀតក្នុងឆ្នាំ ២០១៨។ ក្រុមហ៊ុន WeWork, Gartner, The Ladders, Republic Services និង Makerbot សុទ្ធតែបានចូលមកក្នុងឆ្នាំនេះរួមជាមួយរោងចក្រថាមពលកញ្ឆា iAnthus ។ ការហ្គូហ្គោនជាអ្នកបង្កើតការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមដើមទុននិងចល័ត។ ការផ្តោតអារម្មណ៍ឡាស៊ែររបស់ Rizzetta ទៅលើវប្បធម៌ភ្នាក់ងារដែលបានចំណាយជាមួយនឹងការកោតសរសើរដល់ទូរទស្សន៍ស៊ីអិនអិននិង Forbes ការគ្របដណ្តប់របស់ផេនភីងដែលជាកម្មវិធីផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិកដែលមានប៉ាតង់របស់គាត់ - អ្នកសំដែងកំពូលអាចទទួលបានវិស្សមកាលនៅរដូវក្តៅទាំងមូលវិស្សមកាលចំណាយដែលចំណាយទាំងអស់ឬផ្ទះអ្នកលេងរដូវរងារដែលស្តាប់ទៅគួរឱ្យរីករាយ។ ការិយាល័យរបស់តូតាន់តូដែលធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលនៅខាងជើងនៃព្រំប្រទល់ហើយការផ្តោតអារម្មណ៍ដើមរបស់រីហ្សេតតានៅលើកញ្ឆាកំពុងមើលទៅដូចជាការភ្នាល់ដ៏ឆ្លាតវៃ។ បញ្ចោញបន្តទៀត៖ ប៉ុស្តិ៍អូឡូសអេនជឺលេសនឹងបើកនៅឆ្នាំ ២០១៩។ ឆ្នេរខាងលិចសូមប្រយ័ត្ន។ លោក Matt Polk ។ម៉ាស៊ីធីប៉ូលនិងខូ។

១៦ ។ ប៉ូក & ខូ ។
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ១៤
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Matt Polk ស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន

ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងចំណោមអ្នកគាំទ្រ Broadway ជាច្រើនដែលបានអបអរសាទរនៅពេលដែលសេះខ្មៅ ដំណើរទស្សនកិច្ចរបស់ក្រុមតន្រ្តី បានឈ្នះពានរង្វាន់តន្ត្រីល្អបំផុតនិងពានរង្វាន់តូនី ៩ ផ្សេងទៀតផ្តល់ជូនលោក Matt Polk នូវការលេចចេញជារូបរាង។ យុទ្ធនាការដ៏ប៉ិនប្រសប់របស់ក្រុមហ៊ុនលោកសម្រាប់ការសម្តែងដែលរួមមានការប្រគំតន្ត្រី NPR Tiny Desk លើកដំបូងសម្រាប់តន្រ្តី Broadway គឺជាការប្រគុំតន្ត្រីរបស់ខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំនេះប៉ុន្តែនៅឆ្ងាយពីជ័យជំនះតែមួយគត់។ កម្មវិធីដែលគ្របដណ្តប់ច្រើនដូចជា ព្រំ , ការសុំទោស , បណ្តាញ និង ជីវិតនៃការពិតមួយ សុទ្ធតែជាអតិថិជនរបស់ Polk ហើយជាផលិតកម្មដែលរង់ចាំជាយូរមកហើយ តូតូស៊ី និង ប៊ែលហ្សិច នឹងមកដល់ឆាប់ៗនេះ។ លោក Polk ក៏បានដឹកនាំការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ពីមូលនិធិសកលសម្រាប់ការស្តារឡើងវិញនៃល្ខោនហេលហេហេនិងខួបលើកទី ១៥ របស់ NBC មនុស្សអាក្រក់ ពិសេស។ វាជាពេលវេលាបញ្ចាំងហើយ។ Paul Holmes ។ការគួរសម Finsbury

១៧ ។ Finsbury
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៦
និយោជិក: ២៥៥
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Paul Holmes នាយកប្រតិបត្តិអាមេរិកខាងជើង
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៦

វាជាឆ្នាំដ៏ល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Finsbury ដែលអតិថិជនដូចជា Eddie Lampert និង Shari Redstone បន្តចែកចាយបញ្ជីឈ្មោះជាមួយការប្រគល់ហ្គូរី ៨០០ ផោនដូចជាតាដាយក្ស Takeda (ទិញ Shire ក្នុងតម្លៃ ៦២ កោដិដុល្លារ) ការចាប់ផ្តើមកាមេរ៉ា - ចាប់ចិញ្ចៀន។ សម្រាប់ទឹកប្រាក់ ១ កោដិដុល្លារ) និងក្រុមហ៊ុនវិស្វកម្មនៅឯនាយសមុទ្រ McDermott (ទិញ CB&I ក្នុងតំលៃ ១ ពាន់លានដុល្លារ) ។ មិនគួរឱ្យកត់សំគាល់គ្រប់គ្រាន់ទេ? Finsbury ក៏បានជួយដល់ USC ក្នុងការរុករករបស់ខ្លួនថ្មីៗនេះរឿងរ៉ាវដែលបានគាំទ្រដល់អ្នកលេងថាមពលប្រេស៊ីលដែលត្រូវបានប្រឈមមុខនិងបានផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ Dick's Sporting Goods តាមរយៈមុខងារដ៏មានឥទ្ធិពលរបស់វាលើសុវត្ថិភាពកាំភ្លើង។ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចក្នុងខ្ទង់ពីរខ្ទង់ស្ត្រីកាន់តែច្រើនកំពុងកាន់កាប់ឈុតស៊ីធីនិងប្រាក់រង្វាន់ - ភាពជាដៃគូសកលរបស់ហ្វុនប៊ីប, ហ៊ីនស្គូផិនផឺរនិង GPG បានកើនឡើងដល់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ១ នៅទូទាំងពិភពលោកក្នុងចំណោមទីប្រឹក្សាទំនាក់ទំនង M&A ។ James Brodsky ។ការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់ក្រុមហ៊ុន Sharp

១៨ ។ ទំនាក់ទំនងក្រុមហ៊ុន Sharp
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៤
និយោជិក: ៧៧ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក James Brodsky ស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ២០០០

នៅថ្ងៃនេះវាជាការធានាថាក្រុមហ៊ុនទូទៅដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតដ៏ឆ្លាតវៃមួយនៅតែអាចនាំវាបានដូចក្រុមហ៊ុន Sharp ក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ។ គ្មានភ្នាក់ងារណាមួយនៅលើផែនដីដែលមានបញ្ជីឈ្មោះចម្រុះនេះទេ។ បញ្ជីផ្នែកខ្លះនៃការឈ្នះឆ្នាំ ២០១៨ រួមមាន 1stDibs, Lyft នៅរដ្ឋ New Jersey, Prudential, Manhattan Mini-Storage និង blockbuster ។ Downton Abbey ការតាំងពិព័រណ៍នៅ West Palm Beach ជាកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុន Sharp មានក្បាលមនុស្ស ៥ នាក់។ មិនមានពណ៌គ្រប់គ្រាន់ទេ? តើធ្វើដូចម្តេចអំពីក្លឹប Westminster Kennel Club, USTA, Mutti SPA របស់អ៊ីតាលី (ពួកគេអាចធ្វើឱ្យប៉េងប៉ោះស្រស់) និងយីហោពិភពនៃពិព័រណ៍សិល្បៈអឺរ៉ុបអ៊ែអេហ្វអេហ្វអេហ្វអេសដែលអេចបានតំណាងរួចហើយនៅក្នុង NYC ។ លើសពីនេះទៅទៀតអតិថិជនដែលមានអាយុវែងដូចជា Benjamin Moore, Kohler, Silestone, Whole Foods និង Hardware Restoration នឹងមិនទៅកន្លែងផ្សេងទៀតទេ។ អ្វីដែលភ្ជាប់ជាមួយគ្នាគឺយុទ្ធសាស្រ្តដ៏មានឥទ្ធិពលការផ្ញើសារដោយផ្តោតលើឡាស៊ែរនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈររបស់ស្ថាបនិក James Brodsky ។
រីឆាតអេឌែលមែន។រីឆាតអេឌែលមែន

តើខ្ញុំអាចទិញក្រែម Cbd សម្រាប់ការឈឺចាប់នៅជិតខ្ញុំនៅឯណា?

១៩ ។ អេឌែលមែន
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៣
និយោជិក: ៥.៨៥០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Richard Edelman ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៥២

លោករីឆាតអេឌែលមែនជឿជាក់ថាក្រុមហ៊ុនទាំងអស់គួរតែដឹកនាំដោយផ្ទាល់ជាមួយអតិថិជននិងធ្វើជាអ្នកនាំពាក្យដ៏ល្អបំផុតរបស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ដែលមានឈ្មោះរបស់គាត់ (និងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឪពុករបស់គាត់) ពិតជាយកបេសកកម្មនោះទៅជាបេះដូង។ អេឌែលមែនមិនត្រឹមតែផ្សព្វផ្សាយអតិថិជនរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេដែលរួមមាន Microsoft, REI, Dove, HP, Sonos, Sears, Bridgestone, Unilever និង Johnson និង Johnson ។ ក្រុមហ៊ុននេះប្រើប្រាស់ក្រុមហ៊ុនទាំងនោះដើម្បីអប់រំអ្នកប្រើប្រាស់អំពីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងចាប់ពីពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិចរហូតដល់សុខភាពផ្លូវភេទតាមរយៈក្រុមច្នៃប្រឌិតដែលមានមនុស្ស ៦០០ នាក់។ ពេលខ្លះការអប់រំមិនមែនជាអ្វីដែលអតិថិជនចង់បានដូចពេលដែល Microsoft ត្រូវបានគេរកឃើញថាបដិសេធ ៩៣ ភាគរយនៃពាក្យបណ្តឹងយាយី។ ប៉ុន្តែទោះបីស្ថិតក្នុងស្ថានភាពបែបនោះក៏ដោយក្រុមអ្នកប្រឹក្សានិងក្រុមវិបត្តិរបស់អេឌែលមេនបានដើរទៅមុខយ៉ាងឆ្លាតវៃ។ ស្ទេវីននិងហាដវ៉ាដ Rubenstein ។PATRICK MCMULLAN / Patrick McMullan

ម្ភៃ។ Rubenstein
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៨
និយោជិក: ១៩០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Steven Rubenstein ប្រធានាធិបតី; លោក Howard Rubenstein ស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ១៩៥៤

ការស្លាប់, ពន្ធ, Rubenstein ។ Rubenstein ដែលអាចទុកចិត្តបានពីក្រុមហ៊ុនញូយ៉កនៅញូវយ៉កអាចមានអារម្មណ៍ថាជៀសមិនរួចបន្ទាប់ពីរយៈពេល ៦៥ ឆ្នាំនៃការងារដែលមានចលនាជាប់លាប់។ ពួកគេមិនមែនជាស្ថាប័នដ៏អស្ចារ្យនោះទេប៉ុន្តែស្ថាប័នទីក្រុងដូចជាយ៉ានឃិកសារព័ត៌មានខមម៉ូម៉ានិងមជ្ឈមណ្ឌលលីនខុនពឹងផ្អែកលើ Rubenstein ក៏ដូចជាព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗដូចជាមជ្ឈមណ្ឌល Rockefeller Christmas Tree Lighting និងការប្រារព្ធពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំសកលរបស់ Times Square ។ ឆ្នាំនេះ Rubenstein បានពង្រីកការងារផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្លួនជាមួយ Khan Academy និង Uber ខណៈដែលអតិថិជនកម្សាន្តថ្មីរួមមាន A24, HBO, Netflix និង Broadway ។ កម្មវិធី Cher បង្ហាញ ។ ពីព្រោះនៅពេលដែលអ្នកនៅជាមួយ Rubenstein ពួកគេបានទទួលអ្នកហើយ។
ដាវីតសុនហ្គីន។ដំណោះស្រាយហ្គោលដិនលីន

ម្ភៃ​មួយ។ ដំណោះស្រាយហ្គោលនីន
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៥
និយោជិក: ១៦
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Davidson Goldin ស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១០

អតីតអ្នកផលិតកម្មវិធីផ្សាយ Davidson Goldin ទទួលបានការអំពាវនាវជាច្រើនសម្រាប់ស្ថានភាពដែលអ្នកផ្សេងនឹងមិនប៉ះពាល់។ នៅឆ្នាំនេះវាគឺជាមេហ្គីខេលីនៅក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងទឹកអាស៊ីតជាមួយទូរទស្សន៍ NBCNews ។ វិបត្តិផ្សេងទៀតសម្រាប់ហ្គោលដិនហ្គោលដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់នេះ៖ ស្ថាបនិកដឹកនាំហ្គីនឌឺតាមរយៈបណ្តឹងជំរើសភាគហ៊ុនប្រឆាំងនឹងឪពុកម្តាយអាយ។ អាយ។ ស៊ីជួយហារ៉ូលហ្វដជុនបានវាយដំការចោទប្រកាន់ពីការបៀតបៀនផ្លូវភេទមិនពិតនិងជួយដល់លទ្ធផលនៃសុខភាពក្នុងការលេចចេញនូវបណ្តឹងដោយវិនិយោគិនរបស់ខ្លួនគឺហ្គូហ្គោលនិងហ្គ្រីនមេនសាចស៍។ ។ ឈាមថ្មីរួមមានមជ្ឈមណ្ឌលញៀនអាមេរិចកាំងនិងគណៈកម្មាធិការដើម្បីការពារអ្នកកាសែតដែលចូលរួមជាមួយអតិថិជនយូរអង្វែងដូចជាអេអឹមខេណេតធ័ររ៉ាឡាហ្វឡេនអាយដលអ៊ីស្រាអ៊ែតអាក្រានិងក្រុមហ៊ុនហ្គូរីថោន។ ប្ល័រិនឃ្វីន។អេមីលីអាសារ៉ានសម្រាប់អ្នកសង្កេតការណ៍

២២ ។ ឃ្វីន
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២១
និយោជិក: ៧០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ប្ល័រិនឃ្វីនជាស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៧

បាវចនារបស់ប្ល័រិនឃ្វីននៅឆ្នាំនេះ៖ គិតដូចជាស៊ីអូអូ។ វាបានជួយនាងបានយ៉ាងល្អ - អតិថិជនមិនអាចទទួលបាននូវភាពរហ័សរហួនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបាននូវប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយភាពជាដៃគូការបង្កើតមាតិកាទីផ្សារឥទ្ធិពលយុទ្ធសាស្ត្រនិងគំនិតបំបែកព្រំដែន។ ភាគច្រើនជាសេវាកម្មព័ត៌មានមួយក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនទំនាក់ទំនងមួយ Quinn ជារឿយៗនឹងខ្ចប់អតិថិជនរាប់សិបនាក់ឬច្រើននាក់ចូលទៅក្នុងរឿងតែមួយដែលបញ្ចប់ដោយគ្របដណ្តប់លើប្រភេទអ្វីក៏ដោយដែលវាគ្របដណ្តប់ពីកន្លែងលក់ដូចជា កាសែត Wall Street Journal និង ការធ្វើដំណើរ + ការលំហែ ។ នៅឆ្នាំ ២០១៨ ផ្នែកប្រណីតបំផុតរបស់ទីភ្នាក់ងារនេះបានរីករាលដាលស្លាបរបស់ខ្លួនដោយមានអតិថិជនរួមទាំងក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខដូចជាហ្គេវីនឌឺប៊ឺឃឺរនិងសហការីអ្នកធ្វើដំណើរដ៏ល្បីល្បាញចក្រភពអង់គ្លេសធ្វើដំណើរកម្សាន្តនិងនាវារីហ្សិនសេសេសៀរីសដែលផ្តល់ជូនដំណើរកម្សាន្តមហាសមុទ្រដ៏រីករាយសម្រាប់អ្នកណាម្នាក់ដែលមានទឹកប្រាក់ ៧ ម៉ឺនដុល្លារដើម្បីផ្លុំ។ ។ គ្រាន់តែការដណ្តើមយកជ័យជម្នះ ២០១៨ ផ្សេងទៀតមួយចំនួនរបស់ឃ្វីនណនៈលោកជូភូមិបាហាប់ក្លឹបមេឌីរីសតរីសតអិលធីនិងភោជនីយដ្ឋាននិងជំនួញអចលនទ្រព្យជាច្រើនទៀត។ Matthew Hiltzik ។យុទ្ឋសាស្រ្តហឹមហ្សីកគួរសម

2. ៣ ។ យុទ្ធសាស្ត្រហ៊ីលហ្សិក
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១០
និយោជិក: ២៥
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Matthew Hiltzik ស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៨

ទោះបីជាអតិថិជនមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះខ្ពស់ដូចជា Brad Pitt, Kelly Ripa, Drake, Sean Parker, Marissa Mayer, Captain Sullenberger - ឥទ្ធិពលរបស់ Matthew Hiltzik មានឥទ្ធិពលខ្លាំងនៅពីក្រោយឆាកហើយការសំរេចចិត្តគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃមូលហេតុដែលអតិថិជនស្បថដោយគាត់។ បញ្ជីឈ្មោះរបស់គាត់ភាគច្រើននៅតែមិនមានកំណត់ត្រាប៉ុន្តែយើងដឹងថាវិបត្តិនិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្នែកច្បាប់ (មេធាវីរបស់ហ៊ីលហ្សីកបានក្លាយជាផ្នែកធំជាងមុនរួមជាមួយការធ្វើហិរញ្ញវត្ថុនិងការងារក្រុមហ៊ុន។ គាត់ក៏ជាមនុស្សម្នាក់ដែលទទួលជំនួយផ្ទាល់ពីការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ពីក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច NYC ។ ភាពយន្តឯកសារលើកទី ៥ របស់គាត់ ជង្រុក , បុកសៀគ្វីពិធីបុណ្យរដូវស្លឹកឈើជ្រុះនេះ; ហើយសារ៉ាយមួយចំនួនរបស់គាត់ (ជនភៀសខ្លួនសេតវិមានសង្ឃឹមថាហែសនិងហ្សករីហ្វែលក្នុងចំណោមពួកគេ) បានបង្កើតចំណងជើងដោយចូលរួមជាមួយ Fox News និងជូលរៀងៗខ្លួន។
ជេនីហ្វឺរស៊ីក។ដៃគូរដ្ឋអាជ្ញាដ៏គួរសម

២៤ ។ ដៃគូរដ្ឋអាជ្ញា
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ១៧០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ជេនីហ្វើរអាកកស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩០

តើនៅពេលណាដែលភាគច្រើនគឺជារឿងល្អ? វាជាពេលដែលអ្នកជាដៃគូអាសេកដោយចំណាយពេលមួយឆ្នាំយ៉ាងខ្លាំងដល់អាជីវកម្មបុគ្គលិកនិងទម្ងន់។ អតិថិជនថ្មីជាង ៣៥ នាក់នៅឆ្នាំ ២០១៨ បាននាំឱ្យមានការកើនឡើងប្រាក់ចំណូល ២០% ដែលមានក្រុមហ៊ុនយក្សដូចជា AIG, Cerberus Capital Management, T. Rowe Price និងធនាគារ Deutsche Bank ក្នុងចំណោមពួកគេ។ ដើម្បីបម្រើឱ្យអាជីវកម្មទាំងអស់នោះឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៧០ នាក់ដែលស្មើនឹង ១៣ ភាគរយច្រើនជាងឆ្នាំមុន។ ក្រុមហ៊ុននេះបានទាក់ទាញក្រុមហ៊ុន Edelman pros Mike Geller និង Nadia Damouni និងអតីត Nomura និង Barclays ប្រធានកិច្ចការសាជីវកម្ម Dan Hunter ឥឡូវនេះជានាយកគ្រប់គ្រងរបស់ព្រះរាជអាជ្ញា។ ដូចគ្នានឹង Karen Le Cannu ដែលដឹកនាំការទំនាក់ទំនងខាងក្រៅសម្រាប់ HSBC ។ ហើយការិយាល័យបូស្តុនថ្មីមួយបានពង្រីកជំហររបស់អាកគីលើសពីក្បាលឆ្នេរដែលមានភាពរឹងមាំរបស់វាគឺអិន។ អិ។ ឡុងដ៍អិល។ អេ។ និង។ ។ ។ ខុនិកធីណិត។ លីហ្សាដាឡាស។មេឌៀខ្ពស់ ១០ មេឌា

២៥ ។ មធ្យម ១០
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ២៥
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លីសាដាលីសស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១០

វាមិនមែនជាការងាយស្រួលទេដែលតំណាងឱ្យអតិថិជនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ - អ្នកច្រើនតែណែនាំពួកគេទៅកាន់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនដែលមានអាយុ ៨ ឆ្នាំរបស់លីហ្សាដាឡូសបានរីកចម្រើននៅក្នុងតំបន់នោះដែលមានយីហោឈីបខៀវ អ្នករាយការណ៍ហូលីវូត , ភ្នំ , Telemundo, ឆានែល NatGeo, Starz និងផ្សេងទៀត។ នៅឆ្នាំនេះទីភ្នាក់ងារនេះបានចុះចតសូម្បីតែមានទម្រង់ខ្ពស់ជាងមុនក៏ដោយ អ្នកសេដ្ឋកិច្ច និង First Media ផ្តោតលើស្ត្រី។ ហើយ High10 បានទៅដល់ Nashville, Tenn, និង Los Angeles ដោយចាប់យកឧស្សាហកម្មកំសាន្តដែលគាំទ្រ Gillian Sheldon សម្រាប់ឆ្នេរខាងលិចនិងការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ពីលោក Ed James នៅក្នុង Music City ។ ការធ្វើនំខេកសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៨៖ ការរីកចម្រើនក្នុងវិស័យថ្មីៗដូចជាបច្ចេកវិទ្យាដែលមានកម្មវិធីភាសាបាបែលល; ការថែទាំសុខភាព, ជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ U Pittsburgh; សម្ព័ន្ធ Bernstein ដែលជាអតិថិជនសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុថ្មី។ និងការព្យាបាលការងើបឡើងវិញពេលព្រឹកដែលជាការសម្រាកមួយទៅ CPG ។ ទាំងអស់នេះជារង្វាន់ធំណាស់ឆ្នាំ ២០១៩។ យើងនឹងរង់ចាំមើល។ Susan និង Allyn Magrino ។គួរសមម៉ារីណូ

ក្លឹបកោរសក់របស់ Harry ទល់នឹងក្លឹបកោរសក់ដុល្លារ

២៦ ។ ស្គមស្គាំង
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២៣
និយោជិក: ៤៨ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោកស្រី Susan Magrino ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ។ Allyn Magrino ប្រធាននិង COO
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩២

ការរក្សាថាមពលគឺសំខាន់ដូចអ្វីទាំងអស់នៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់ការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់។ ហើយ Magrino ទទួលបានវាជាពេលវេលាធំ។ ច្រើនជាងមួយភាគបួននៃសតវត្សរ៍នេះក្រុមហ៊ុននៅតែមានអត្រាកំណើនអតិថិជនរហូតដល់ ៨៦ ភាគរយ (ដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដូចដែលវាស្តាប់ទៅ) បន្ទាប់ពីកំណើនរយៈពេល ៨ ឆ្នាំជាប់គ្នា។ Martha Stewart ដែលបានចុះកិច្ចសន្យានៅពេលដែលបងស្រី Susan និង Allyn Magrino បានព្យួរជំងឺរើមនៅពេលនេះនៅតែស្ថិតក្នុងបញ្ជីឈ្មោះនៅឡើយ។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនមិនចំណាយពេលច្រើនដើម្បីក្រឡេកមើលក្រោយទេ។ Magrino បានជួលអ្នកថតរូបយន្តហោះដ្រូននៅឆ្នាំនេះដែលល្អជាងក្នុងការបាញ់ភ្ញៀវសណ្ឋាគាររមណីយដ្ឋាននិងចម្ការទំពាំងបាយជូរជាច្រើនហើយក្រុមឌីជីថលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងទ្វេដងដល់ ៨ ។ ជាមួយនឹងទម្រង់សង្គមខ្ពស់របស់ពួកគេ (នោះគឺនៅក្នុងពិភពពិតមិនមែនតាមហ្វេសប៊ុកទេ) ម៉ារីនណោសខ្លួនឯងនៅតែទាញទំងន់របស់ពួកគេជាឥទ្ធិពលសាលាចាស់ផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងអតិថិជនរបស់ខ្លួនដែលមិនទៅកន្លែងណាផ្សេងដូចជាមូលនិធិ James Beard និង Moet Hennessy នៅឆ្នាំនេះ Magrino បានបន្ថែមសភាផ្ទះសំណាក់ឯករាជ្យ, អចលនទ្រព្យរបស់គ្រីស្ទី, ១១១ ខាងលិច ៥៧, Mouton Cadet និង Lotte NY Palace ។ ប៊ីនណាគីមនិងដាន់ស៊ីម៉ូន។សុបិន្តល្អ

២៧ ។ វល្លិ
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ៥០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ប៊ីនណាគីមប្រធាននិងសហស្ថាបនិក; លោក Dan Simon នាយកប្រតិបត្តិនិងជាសហស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១៥

វ៉េដឌីសគឺពិបាក។ គ្រាន់តែបីឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបើកដំណើរការក្រុមហ៊ុននេះមាន បាល់ និងអាជីវកម្មដើម្បីផ្សព្វផ្សាយខ្លួនជាទីភ្នាក់ងារដែលរីកចម្រើនលឿនបំផុតនៅលើពិភពលោក។ បង្កើតឡើងដោយនាវិកនៃក្រុមជនភៀសខ្លួនជាន់ខ្ពស់និងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលភាគច្រើនស្ថិតក្រោមអាយុ ៣០ ឆ្នាំ Vested បានលួងលោមរួចហើយនៅក្នុង Bloomberg អាជីវកម្មគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ Morgan Stanley BNY Mellon, Elevate Credit និងសារមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុអាមេរិកដែលជាកន្លែងដែល Vested សហ ស្ថាបនិកលោក Dan Simon បានក្លាយជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ បង់ប្រាក់ជាកម្មសិទ្ធិនិងបណ្តាញសង្គមទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងដូចប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលរកបាននៅទីនេះពិតជាមិនតែងតែមាននៅក្នុងការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទេ។ Vested Ventures ដែលជាដៃក្រុមហ៊ុន VC ផ្ទាល់របស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាអ្វីដែលលោកស៊ីម៉ូនហៅថាជាក្រុមវិនិយោគដែលគ្រប់គ្រងដោយទីភ្នាក់ងារដំបូងគេ។ ហើយគ្រាន់តែដើម្បីបញ្ជាក់ថាពួកគេមិនមែនដោយគ្មានព្រលឹង Vested បើកដំណើរការស្ទូឌីយោយូហ្គាក្នុងផ្ទះ (សម្រាប់ជញ្ជាំងស្ត្រេសស្ត្រេសជាការពិត) និងបាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ Ed Filipowski និង Julie Mannion ។ស៊ីឌីស៊ីឌី

២៨ ។ ខេស៊ីឌី
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ២៨៣
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោកអេឌឺហ្វីលីពស្គីប្រធានាធិបតី; Julie Mannion ប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩៦

ការរិករាយជាភ្នាក់ងារផ្តាច់មុខសម្រាប់វិទ្យាស្ថានកំរាលព្រំអេមអិមប្រាយប្រចាំឆ្នាំអាចទទួលបានខេឌីអេសនៅលើបញ្ជីឈ្មោះរបស់យើង។ ប៉ុន្តែថាមពលដែលមានអាយុ ២២ ឆ្នាំនេះក៏រាប់បញ្ចូល Apple ផងដែរគឺ Alexander Alexander អ្នកលក់រាយ Farfetch, Maison Margiela, Rick Owens, ពានរង្វាន់ CFDA ។ វល្លិ និង Warner Bros. រូបភាពក្នុងចំណោមអតិថិជនរបស់ខ្លួន, ពង្រឹងកន្លែងរបស់ខ្លួននៅក្នុង firmament ម៉ូដ។ ប្រាក់រង្វាន់៖ បន្ទាប់ពីផ្លាស់ប្តូរទីតាំងនៅ HQson Yards ដែលនៅជាប់នឹង HQ នៅជិតឆ្នាំមុនទីភ្នាក់ងារកាលពីខែមករាបានបើក Showroom475 ទំហំ ១,១០០ ហ្វីតការ៉េសម្រាប់អ្នករចនាម៉ូដប្រើជាបន្ទប់តាំងបង្ហាញកន្លែងអង្គុយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឬកន្លែងថតរូប។ Ken Makovsky ។ម៉ាសុម៉ាវូស្គី

២៩ ។ Makovsky
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២២
និយោជិក: ៥២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Ken Kenovsky ប្រធានាធិបតី
បង្កើតឡើង៖ ១៩៧៩

ពេលវេលាដ៏ស្វាហាប់អាចល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទំនាក់ទំនងជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេមានភាពរឹងមាំនិងឆ្លាតដូចម៉ាក់វូស្គី។ ដូចជាក្រុមហ៊ុនដែលគិតតែពីភ្នាក់ងារមួយក្រុមហ៊ុនឯករាជ្យនៅតែមានរបស់ខេនកូវវ៉ូស្គីហាក់ដូចជាជ្រើសរើសខួរក្បាលធំបំផុតនៅក្នុងអាជីវកម្មបន្ទាប់មកទុកឱ្យពួកគេធូរស្បើយពីអតិថិជនស្មុគស្មាញចាប់ពីមេឌីឆេរហូតដល់ផារ៉ាម៉ាដើម្បីពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ភាគច្រើននៃទំនាក់ទំនងទាំងនោះមិនមានជាកំណត់ត្រានោះទេប៉ុន្តែយើងកំពុងនិយាយម៉ាកយីហោដែលមានស្នាមញញឹមជាសកល - ក្រុមហ៊ុនទទួលបានលេសដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីបញ្ហានិងឧស្សាហកម្មជាងអតិថិជនប្រហែលជាស្គាល់ខ្លួនឯង។ ប្រាក់រង្វាន់: ក្រុមហ៊ុននេះជួលអ្នកគំនូរជីវចលពេញម៉ោងសម្រាប់រូបវិទ្យា។ សារ៉ាហ្វាតម៉ាម៉ារីស។ម៉ាសីុនហ្វីត & ខូ។

៣០ ។ ហ្វីតនិងសហ
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ២០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ សារ៉ាហ្វាហ្វម៉ាម៉ារីសស្ថាបនិកនាយកប្រតិបត្តិនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩៥

ការកាត់គែមនៃពិភពសិល្បៈមានក្រុមហ៊ុន PR ដែល Fitz វាដូចជាស្រោមដៃ (សុំទោស) ។ Sara Fitzmaurice គ្រប់គ្រងការងាររបស់ Art Basel នៅជុំវិញពិភពលោកដោយផ្តោតលើសិល្បៈសម័យទំនើបនិងទំនើបបំផុតពីវិចិត្រសាលដ៏តូចនិងមធ្យម។ ត្រលប់ទៅអាមេរិកវិញវិចិត្រសាលហ្គហ្គូសៀនក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានិងសារមន្ទីរប្រូកលីននៅញូវយ៉កពឹងផ្អែកលើហ្វីតដើម្បីការពារស្កុតធំបំផុតរបស់ពួកគេ។ ហើយនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនដូចជា BMW, eBay និង HBO ត្រូវការការចាប់អារម្មណ៍លើឆាកសិល្បៈពួកគេដឹងច្បាស់ថានរណាត្រូវហៅ។ លីសកាពៅ។អ័ររ៉ូរ៉ារ៉ូស / ភីតម៉ាកម៉ាកលុល

៣១ ។ Kaplow
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ២៦
និយោជិក: ៦០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោកលីហ្សាកពៅជាស្ថាបនិកប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩១

កន្លែងរបស់កៅផូវមិនមានមកពីអាជីវកម្មថ្មីទេទោះបីវាមានច្រើនក៏ដោយក៏មាន StitchFix, Fidelity's bSolo, គ្រឿងសម្អាងម៉ាកសើមនិងធម្មជាតិល្អឥតខ្ចោះ។ ទំងន់ស្រាលគឺជាទំនាក់ទំនងដែលមានអាយុកាលរាប់ពាន់ឆ្នាំរបស់ Kaplow ជាមួយភ្នាក់ងារផ្សេងទៀតដែលអាចសំលាប់បានរួមទាំង CVS និង Target រួមជាមួយអតិថិជនដែលទើបតែរៀបការថ្មីៗដូចជា 23andMe និង Laura Mercier ។ ពួកគេស្មោះត្រង់នឹង Kaplow សម្រាប់ការធ្វើទីផ្សារឥទ្ធិពលដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតនៅក្នុងអាជីវកម្មនេះរួមជាមួយនឹងការរកឃើញរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ពង្រីកសារម៉ាកយីហោទៅជាអ្នកត្រួសត្រាយពហុវេទិកា - យុទ្ធនាការអាយ។ អេស។ អេស។ អេស។ ម។ ឃ។ ឧទាហរណ៍ដែលគាំទ្ររូបភាពដែលមិនចេះរីងស្ងួតក្នុងរូបភាពសម្រស់បង្កើតបានកាន់តែច្រើន។ ជាងមួយពាន់លានចំណាប់អារម្មណ៍បន្ទាប់ពី Kaplow បានចូលរួម។ ជាការពិតណាស់វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេសម្រាប់ស្ថាបនិកដែលមិនចេះរីងស្ងួតលោកលីហ្សាកពៅដែលចាប់ផ្តើមបង្កើតបុព្វហេតុនិងការអនុវត្តគោលបំណងនៅឆ្នាំនេះ។ Jonathan Gasthalter ។ក្រុមហ៊ុន Courtesy Gasthalter & Co.

៣២ ។ ម៉ាស៊ីនភ្ញៀវ & ខូ។
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៨
និយោជិក: ១០
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Jonathan Jonathan Gasthalter ដៃគូគ្រប់គ្រង
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១៦

តើវាពិតជាមានរយៈពេលតែពីរឆ្នាំហើយចាប់តាំងពីលោក Jonathan Gasthalter បានចាកចេញពីលោក Sard ដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុនដ៏គួរអោយខ្លាចរបស់គាត់មែនទេ? យើងនៅតែមានបញ្ហាក្នុងការជឿវាចាប់តាំងពី Gasthalter (ក្រុមហ៊ុន) គ្រប់គ្រងចំណាត់ថ្នាក់ 2018 នៃ Absolute Return ដែលគ្របដណ្តប់លើឧស្សាហកម្មមូលនិធិការពារហានិភ័យ។ អត្ថន័យ? អតិថិជនមូលនិធិការពារហានិភ័យរបស់ Gasthalter គ្រប់គ្រងប្រាក់ច្រើនជាងអតិថិជននៅអាសក (លេខ ២ ក្នុងបញ្ជីរបស់អាប់ភីស៊ីត) ទីប្រឹក្សាអេសស៊ី (លេខ ៣) ឬអេឌែលមែន (លេខ ៤) ។ ទាំងអស់នេះគ្រាន់តែជាផ្លែឈេរីនៅកំពូលក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំដែលបានឃើញលោក Gasthalter និងនាវិកតំណាងលោក David Tepper ក្នុងការទិញយកភាគហ៊ុនចំនួន ២,៣ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិករបស់ក្រុមហ៊ុន Carolina Panthers ដែលគ្រប់គ្រងដោយ NFL បានកាន់កាប់ការគ្រប់គ្រង Brookfield Asset តាមរយៈការទិញភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន ៦៦៦ Fifth Ave ។ ការចាប់ផ្តើមមូលនិធិការការពារហានិភ័យ៖ និក្ខមនំចំនុចនិងឃ ១ រាជធានី។ ឥឡូវនេះ Gasthalter មានរហូតដល់ ១០ នាក់ចាប់ពីពីរនាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ ។ យើងរំពឹងថាការចំណាយប្រាក់ខែរបស់ពួកគេនឹងបន្តកើនឡើង។ Chris Boneau និង Adrian Bryan-Brown ។សុជីវធម៌បូនោ / ប៊្រេន - ប្រោន

៣៣ ។ Boneau / Bryan-Brown
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៥០
និយោជិក: ១៥
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Chris Boneau និង Adrian Bryan-Brown ដែលជាសហស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩១

គី​ង​កុង នៅលើអ៊ិនប្រាយគឺជាអតិថិជនម្នាក់របស់អតិថិជនប៉ុន្តែវាក៏អាចក្លាយជាឈ្មោះហៅក្រៅរបស់ទីភ្នាក់ងារផងដែរ។ ការប្រកួតរបស់ហ្គូដាំម័រជាច្រើនដូចការប្រកួតល្ខោន, បូនោ / ប្រាយ - ប្រោនបានរៀបចំឆ្នាំថ្មីមួយទៀត - ការប្រមូល Playbill រួមមាន Harry Potter និងកុមារដែលត្រូវបណ្តាសា , មានន័យថាក្មេងស្រី , ក្បាល​ដល់​ចុងជើង , SpongeBob Squarepants និង រដូវក្តៅៈតន្ត្រីរដូវក្តៅដុនណា ។ ហើយជាការពិតវាតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុនល្ខោនអាត្លង់ទិចដែលមានការទទួលស្គាល់អស់រយៈពេល ២៥ ឆ្នាំហើយក្លឹបមហោស្រពមេនហាតធនអាយុ ២០ ឆ្នាំ។ អូឌីយ៉ូក៏បានយកប៊ីប៊ីប៊ីសម្រាប់គម្រោងល្ខោនរបស់ខ្លួនដូចជាហារីក្លាកនិងភោជនីយដ្ឋានសាគីណា។ មកដល់ឆាប់ៗនេះ៖ ការបន្សាំខ្លួនរបស់ Broadway ក្រហមរោងម៉ាស៊ីន , និងដុនណាន់ស៊ីកនិងប៉ែនហ្សុនណូតលែស ជីវិតអាថ៌កំបាំងនៃឃ្មុំ ។ សារ៉ាប៊ឺន។ម៉ាសុនប៊ែរគ្រុប

៣. ៤ ។ ក្រុមប៊ែននីគ្រុប
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: ២៥
និយោជិក: ៤៦
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ សារ៉ាយប៊ឺមែនស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៦

ប្រាក់ចំណូលកើនឡើង ២០% នៅទីភ្នាក់ងារដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់បំផុតរបស់សារ៉ាយប៊ឺរដោយសារអរគុណមួយផ្នែកធំចំពោះការផ្សព្វផ្សាយជំនាញរបស់ Newmark Knight Frank ។ ក្រុមហ៊ុននេះក៏ទទួលយក MIPIM និង MAPIC ដែលជាសន្និសិទអចលនទ្រព្យធំជាងគេរបស់ពិភពលោក (MIPIM មានអាយុ ៣០ ឆ្នាំនៅឆ្នាំនេះ) ។ មិនធ្លាប់មានអ្នកបង្កើតថ្មីលោក Berman បានធ្វើជាដៃគូជាមួយទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលទីក្រុងញូវយ៉កជាច្រើននៅលើធុងគិតមួយដែលពិនិត្យមើលផលប៉ះពាល់របស់ជីវឥន្ធនៈលើអចលនទ្រព្យ។ ក្រុមហ៊ុននេះក៏ធ្វើការពង្រីកអាជីវកម្មជាមួយអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដោយមានអង្គការចំនួន ១៦ ស្ថិតនៅក្រោមស្លាបប៊ែនមែន។ អាឡិនផាកកឺ។ប៊្រេសប៊្រុនវេសគ្រុបគ្រុប

៣៥ ។ ប៊្រុនស្វីកគ្រុប
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ៩៦៩
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Neal Wolin, CEO; Nikhil Deogun នាយកប្រតិបត្តិអាមេរិច; លោក Alan Parker ប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៧

ការកើនឡើង ៤០ ភាគរយនៃតម្លៃនៃប្រតិបត្តិការដែលបានប្រកាសសម្រាប់ឆមាសទី ១ ឆ្នាំ ២០១៨ នេះគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយនៃហេតុផលដែល Brunswick កំពុងមានការភ្ញាក់ផ្អើល។ ក្រុមហ៊ុនដែលមានសតិបញ្ញាខ្ពស់បំផុតបានធ្វើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់របស់ខ្លួនមានលក្ខណៈធ្ងន់ធ្ងរនៅឆ្នាំនេះដោយដាក់ឈ្មោះអតីតលេខាធិការរងរតនាគារលោក Neal Wolin ជានាយកប្រតិបត្តិដោយច្របូកច្របល់អតីតនាយកប្រតិបត្តិរបស់ Investis ក្នុងនាមជាប្រធានប្រតិបត្ដិការហើយទាក់ទាញអ្នកប្រតិបត្តិ CNBC ដែលមានរយៈពេលយូរគឺ Nikhil Deogun ធ្វើជានាយកប្រតិបត្តិអាមេរិកនិងអាមេរិក។ ដៃគូជាន់ខ្ពស់។ ហើយអតីតមន្រ្តីទំនាក់ទំនងរបស់ MoMA គឺលោកគីមមីឆែលក៏បានលោតសំពៅទៅរកការអនុវត្តសិល្បៈរបស់ Brunswick ។ នៅទូទាំងពិភពលោកក្រុមហ៊ុននេះទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់លេខ ១ នៅទូទាំងពិភពលោកនៅលើតារាងតារាងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃទីផ្សារការច្របាច់បញ្ចូលគ្នារវាង M&A ។ យើងត្រូវបានប្រាប់ថាជារឿងធំ។ Alison Brod ។គួរសម Alison Brod

៣៦ ។ Alison Brod ម៉ាឃីតធីង + ទំនាក់ទំនង
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤៨
និយោជិក: ៦៨ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Alison Brod ស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ។ ចូឌីហាសាន់នាយកសាលា
បង្កើតឡើង៖ ១៩៩៥

ដឹកនាំដោយកម្លាំងនៃធម្មជាតិដែលជាអ្នកបង្កើតកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួន Alison Brod បានឡើងដល់កម្រិតមួយដែលជំនាញនេះមិនមែននៅក្នុងប្រភេទនោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងការច្នៃប្រឌិតនិងទំនាក់ទំនង។ ពីប្រភពដើមរបស់ខ្លួនជាភ្នាក់ងារសម្រស់ Alison Brod Marketing + Communications (ដូចដែលវាត្រូវបានគេហៅថា) តំណាងឱ្យក្បូននៃម៉ាកឃេនិងម៉ាកហេនហ្សិនខនរេនហូហ្គែរអាល់វែលវែលនិងជាសកលកូរ៉ូណា។ ទន្ទឹមនឹងការទះឥទ្ធិពលនៃកម្លាំងមិនចេះរីងស្ងួតកម្លាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនឥឡូវនេះត្រូវបានគេheardគេនិយាយអំពីការធ្វើទីផ្សារដែលមានលក្ខណៈជុំវិញពិភពលោកដូចជាគ្លីនិកជំនួយផ្នែកជំនួយផ្នែកជំនួយផ្នែកទេពអប្សរសម្រាប់កុមារដែលមានក្រូចឃ្វិចខួរសាច់មាន់បំពងពណ៌ផ្កាឈូករបស់ប៊ឺរឃីងឃីងនិងរលកប្លាស្ទិចកូរ៉ូណា។ នៃរូបចម្លាក់កាកសំណល់នៅទីក្រុងឡុង។ យើងប្លន់វប្បធម៌ប្រជាប្រិយយើងបាននិយាយដោយសមរម្យ។ Steve Martin ។បុរសតូចគួរសម

៣៧ ។ បុរសតូចអាក្រក់
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ១៧
និយោជិក: ៦
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ស្ទីវម៉ាទីនស្ថាបនិកនិងជាម្ចាស់
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩២

ហៅវាថារឿងល្បី ៗ ៖ ហាងរបស់ស្ទីវម៉ាទីនបានចូលក្នុងខ្សែភាពយន្តនៅឆ្នាំនេះជាមួយនឹងបទភ្លេងដ៏អស្ចារ្យរបស់ថុមហុកសម្រាប់រឿង Luca Guadagnino's ដង្ហើម ចាប់ផ្ដើមឡើងវិញ។ រួមជាមួយអាហារដែលមានអាយុច្រើនឆ្នាំ Yorke, Nasty Little Man បន្តកែឈ្មោះដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងតន្រ្តីរួមមាន Metallica, LCD Soundsystem, Foo Fighters និង Radiohead ។ ក្រុមនេះក៏បាននាំយកដំណើរទស្សនកិច្ចបទពិសោធន៍ + ភាពគ្មានកំហុសរបស់យូ។ អ៊ែរទៅដល់ទីបញ្ចប់និងបានជួយលោក Paul McCartney រកពិន្ទុអាល់ប៊ុមទីមួយរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកតាំងពីឆ្នាំ ១៩៨២ ជាមួយ ស្ថានីយ៍អេហ្ស៊ីប ។ សមដូចជាដូចលោកប៉ូលប៉ូលក្រុមអាក្រក់គឺជាក្រុមតន្រ្តីដែលកំពុងដំណើរការ។ Lisette Sand-Freedman, Liza Suloti, Michelle Sokoloff និង Brad Zeifman ។Gus Freedman

៣៨ ។ ស្រមោល
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ៤៨ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Brad Zeifman និង Lisette Sand-Freedman សហស្ថាបនិកនិងនាយកប្រតិបត្តិ។ មីហ្សែលសុខឡូលនិងលីហ្សាស៊ូលូតូដែលជាដៃគូ
បង្កើតឡើង៖ ២០០៧

Aerie មានជំនួយខ្លះនៅពេលវាបានព្យាយាមយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការផ្តួលរំលំ Victoria's Secret ពីបល្ល័ង្កភេទស្រីនៅឆ្នាំនេះ។ ហើយអាវុធសំងាត់មួយក្នុងចំណោមអាវុធសំងាត់របស់វាគឺស្រមោលដែលយុទ្ធនាការរបស់ពួកគេបានពង្រីកសារយីហោជុំវិញភាពជាក់ស្តែងនៃរាងកាយ។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន PR bicoastal PR ជាប្រពៃណីដែលមានកំណត់ត្រាបទភ្លេងសមរម្យនោះស្រមោលបានវិវត្តទៅជាភ្នាក់ងារទីផ្សារថាមពលជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតច្នៃប្រឌិតនិងទំនាក់ទំនងឥទ្ធិពលដែលពិតជាមានន័យថាអ្វីមួយ។ ការពិតមួយក្នុងចំណោមឥទ្ធិពលទាំងនោះគឺដៃគូស្រមោលគឺលីហ្សាស៊ូឡាទីដែលមានវត្តមានជាទៀងទាត់នៅពេលព្រឹកបង្ហាញអ្នកដែលទះដៃអតិថិជននិងមិនមែនអតិថិជនដូចគ្នានៅក្នុងផ្នែកវេចខ្ចប់យុទ្ធសាស្ត្រ។ អាជីវកម្មទទួលបានជ័យជំនះនៅឆ្នាំនេះរួមមាន៖ សណ្ឋាគារ ១, Bulletproof, La Mer, Blue Nile Diamond និង Serena ដោយ Serena Williams ។ អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាងនេះទៅទៀតនោះគឺសិទ្ធិកាន់កាប់របស់អតិថិជនដូចជាអារេ (១១ ឆ្នាំ) មហោស្រពភាពយន្តកុលសម្ព័ន្ធ (១០) អេសអេន Lauder (ប្រាំពីរ) និងជង្រុកស្មូន (ប្រាំ) ។ Joel Frank និង Matthew Sherman ។សុភាពរាបសា Joele Frank

៣៩ ។ ចូអែលហ្វ្រេង
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣៤
និយោជិក: ១៣០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Joel Frank, ដៃគូគ្រប់គ្រង; លោក Matthew Sherman ប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ២០០០

M&A គឺជានំប៉័ងនិងប៊ឺរបស់ចូសេហ្វហ្វ្រេស - ក្រុមហ៊ុនស្ថិតនៅលំដាប់កំពូលនៃជំនាញដោយហាងមួយចំនួនដូចជាសាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យសាជីវកម្មដែលគ្របដណ្ដប់លើវិស័យនេះ។ នៅឆ្នាំនេះភ្នាក់ងារ bicoastal បានជួយ Broadcom, Brookfield, Bemis, Forest City និង Salesforce បង្កើនផលប័ត្ររបស់ពួកគេ។ Frank's ក៏ឆ្លាតអំពីការទទួលបានអ្នកលក់រាយតាមរយៈការក្ស័យធនដោយក្រុមហ៊ុន Toys 'R' Us, Mattress Firm និង Rockport សុទ្ធតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការណែនាំរបស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ហើយតាមទស្សនៈផ្ទៃក្នុងលោក Frank ពូកែរក្សានូវទេពកោសល្យវ័យក្មេង៖ ពាក់កណ្តាលនៃនាយកក្រុមហ៊ុនមានអាយុក្រោម ៣០ ឆ្នាំ។ ហើយពួកគេភាគច្រើនបាននៅជាមួយហាងនេះអស់រយៈពេលជាង ៥ ឆ្នាំមកហើយ។ ការពិតរីករាយ៖ ក្រុមហ៊ុន ជាផ្លូវការ ឈ្មោះក្រៅផ្លូវការគឺ Joele Frank Wilkinson Brimmer Katcher ។ ម៉ៃឃើលស៊ីក្រេស។ការគួរសម Sitrick

៤០ ។ Sitrick និងក្រុមហ៊ុន
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ៥០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោកម៉ៃឃើលស៊ីករិកស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៩

អាយុកាលខ្លីរបស់ម៉ៃឃើលស៊ីទ្រីតខណៈដែលអ្នកតំណាងរបស់ហាវ៉ៃវ៉េនតុនបានក្លាយជារឿងផ្ទាល់ខ្លួននៅឆ្នាំនេះ។ ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើឱ្យលោក John Schnatter នាយកប្រតិបត្តិរបស់ Papa John អាម៉ាស់។ ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយឆាកក្រុមហ៊ុនដែលផ្តោតលើវិបត្តិរបស់ Sitrick បានដាក់កណ្តាប់ដៃកាន់តែធំសម្រាប់អតិថិជនដែលមិនល្បីឈ្មោះ។ ពីស្ថានទូតកាតារហូតដល់ហ្គ្រីហ្គីហេហ៊ីមនិងថេរ៉ាណូសក្រុមហ៊ុនខាំធ្មេញមុតស្រួចនិងសូម្បីតែសភាវគតិស្រួចដើម្បីការពារបញ្ជីឈ្មោះរបស់វាដែលពួកគេភាគច្រើនកំពុងប្រឈមនឹងវិបត្តិ។ ទោះបីជា Sitrick ផ្តល់យោបល់ - តាមរយៈសៀវភៅជីវប្រវត្តិនិងសៀវភៅជួយខ្លួនឯងឆ្នាំ ២០១៨ របស់គាត់ក៏ដោយ។ អ្នកកែសំរួលៈអាថ៌កំបាំងសំរាប់ការរក្សាទុកកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកនៅក្នុងយុគសម័យវីរ៉ាល់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ - ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយជានិច្ចក្រុមហ៊ុន Sitrick និងក្រុមហ៊ុនមិនបានឆ្លើយតបទៅនឹងសំណូមពរដែលយើងបានស្នើសុំនោះទេ។ ដោយសារគាត់បានរាយការណ៍ថាបានចំណាយប្រាក់ ១០០០ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងហើយហោះយន្ដហោះឈូងសមុទ្រទៅកិច្ចប្រជុំម៉ៃឃើរប្រហែលជាមិនខ្វល់ពីអ្វីដែលយើងគិតទេ។ គ្រីស្ទីនអាបស្តាត។សុរិយាសុរិយា

តើពេលណាជាពេលវេលាល្អបំផុតដើម្បីលេបថ្នាំ probiotic

៤១ ។ សេចក្តីប្រកាស
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៣៩
និយោជិក: ១៨
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ គ្រីស្ទីនអាបស្តាតប្រធានាធិបតី
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ១៩៩៦

គ្រីស្ទីនអាបស្តាតមិនអាចរៀបចំឆ្នាំប្រសើរជាងនេះទេប្រសិនបើនាងព្យាយាម។ ការិយាល័យថ្មីនៅមីឡានមីនីប៉ូលីសនិងផតឡិនរដ្ឋរ៉ែរ៉ែមានសភាពអ៊ូអរ។ ពួកគេកំពុងបម្រើអតិថិជនថ្មីដូចជាឡាសាន់ជូលបន្ទប់និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងវិទ្យាស្ថានវប្បធម៌ហ្វាំងឡង់ខណៈពេលដែលផ្នែកថ្មីកំពុងរៀបចំរចនាផ្ទៃខាងក្នុងនិងស្ថាបត្យកររួមទាំងក្រុមហ៊ុនហ្វ្រេនហ្វ័រអេហ្សីភីប៉ាតតូដូរបស់ក្រុមហ៊ុនអេហ្វជីភីអាថែលក្រុមហ៊ុនរចនាផ្នែកខាងក្នុងហ្គូឡាឡាវីវីយ៉ាក្រុមហ៊ុន Turret សហការនិងគ្រឿងលំអ។ វ៉ានណាសាឡេលទាំងអស់នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលកើនឡើង ៨ ភាគរយ។ ហើយបន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុនបានធ្វើអ្វីដែលគ្រាន់តែជាការធម្មតា។ កម្មវិធី Brooklyn Designs ដែលជាកម្មវិធីបង្កើតNovitàបង្កើតឡើងសម្រាប់សភាពាណិជ្ជកម្ម Brooklyn បានផ្លាស់ទៅសារមន្ទីរ Brooklyn នៅឆ្នាំនេះហើយនាវិករបស់ Abbate ក៏បានគ្រប់គ្រងទីផ្សារសម្រាប់មហោស្រពភាពយន្តស្ថាបត្យកម្មនិងរចនាគម្រប់ខួប ១០ ឆ្នាំនិងសម្រាប់ពិព័រណ៍រចនាម៉ូដពាណិជ្ជកម្មធំបំផុតរបស់អាមេរិកខាងជើង។ Slater Gillin, Meg Connolly និង Kate White ។ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏ល្អប្រសើរមេនខនខនលីលី

៤២ ។ មេនខុនលីលលីទំនាក់ទំនង
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤០
និយោជិក: ៩
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ: មេកខនខុលលីនាយកសាលា; Slater Gillin អនុប្រធានជាន់ខ្ពស់និងជានាយកច្នៃប្រឌិត។ ខេតវ៉ាយអនុប្រធានជាន់ខ្ពស់
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៦

ជាមួយនឹងការរីកចម្រើន ២០ ភាគរយនៅឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុនបង្រួមមេនខុនលីលលីបានបង្ហាញជាថ្មីម្តងទៀតថាថាមពលមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយទំហំទេ។ ទីភ្នាក់ងារនេះបានឃើញការពង្រីកសរីរាង្គយ៉ាងច្រើនក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ រួមទាំងអតិថិជនលំដាប់ខ្ពស់ដូចជាវីករីស្ទ្រីតផ្លូវសេនហ្គីសហ្វាហ្វាណាគ្រែសន្សំនិងសណ្ឋាគារដែលបានពង្រីកគណនីរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេធំធាត់។ ប៉ុន្តែវាជាអាជីវកម្មថ្មីដែលក្រុមការងាររបស់ខុនដូលលីពិតជាធ្វើម្ហូបពីយីហោ Ritz-Carlton (និងការប្រមូលទូកកប៉ាល់ថ្មី) សណ្ឋាគារ Caldera ដ៏ធំនៅកោះ Jackson Hole និងរមណីយដ្ឋាន Gleneagles ដែលទើបកែលម្អថ្មីនៅស្កុតឡេន។ សូម្បីតែ Hermes ដែលកម្រទទួលយកនៅខាងក្រៅការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់ពីស។ ប។ ក៏ដោយក៏ជឿជាក់ថាខុនឡូលីសម្រាប់ការបើកដំណើរការតុធ្វើម្ហូបដោយខ្លួនឯង។ គីសហ្សាក់ហ៊ីម។សុភាពរាបប៊េកខេនមែនអេ

៤៣ ។ ប៊ែកមេនអេស
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ៩០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក Keith Zakheim នាយកប្រតិបត្តិ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៩

មនុស្សមួយចំនួននិយាយថាអចលនទ្រព្យញូវយ៉កស្ថិតក្នុងកម្រិត stratospheric ។ សម្រាប់ប៊ែកមេនជារឿងពិត។ ទន្ទឹមនឹងការហៅក្រឡុកដ៏ប៉ិនប្រសប់របស់អតិថិជនអភិវឌ្ឍន៍ (ច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេលមួយវិនាទី) នៅឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុននេះបានប្រកាសស្ថានីយ៍អវកាសដែលរចនាដោយក្រុមហ៊ុនឯកជនឈ្មោះ Philippe Starck របស់ Axiom ។ ស្ថិតនៅលើដីយ៉ាងរឹងមាំប៉ុន្តែស្ទើរតែច្នៃប្រឌិត: អតិថិជនដូចជាក្រុមហ៊ុនខេរីនីដ្រូនការផ្លាស់ប្តូរដ៏ឆ្លាតវៃនៃកន្លែងផលិតកប៉ាល់អិនជេមានទំហំ ១៣០ ហិចតាទៅជាបរិវេណច្នៃប្រឌិតច្នៃប្រឌិតចម្រុះនិងប្រើប្រាស់ឡើងវិញនូវអគារប៊្លុកឡៃដែលមានទំហំ ២ លានហ្វីតការ៉េ។ Holmdel, NJ អតិថិជនខ្លះផ្សេងទៀត: Berkshire Hathaway Home Services, Aurora Capital Associates, Mack-Cali Realty Corp. , ទីប្រឹក្សាបេសកកម្មទីក្រុងនិងច្រើនទៀត។ ប្រាក់រង្វាន់៖ ប៊ែកមេនដែលមានលក្ខណៈឌីជីថលរួចហើយបានទិញយកក្រុមហ៊ុនជាតិឈីកាហ្គោឌីជីថលដោយជំរុញបន្ថែមទៀតទៅក្នុងតំបន់អនុវត្តដែលមានសក្តានុពលដូចជា SEO និងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដើម។
Jamie Lynn Sigler និងសារ៉ា Evans ។ទំនាក់ទំនងសាធារណៈ J ល្អ

៤៤ ។ J ទំនាក់ទំនងសាធារណៈ
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: 45
និយោជិក: ៧១
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Jamie Lynn Sigler និង Sarah Evans ដៃគូ
បង្កើតឡើង៖ ២០០៥

មិនអាក្រក់សម្រាប់អាជីវកម្មដែលបានចាប់ផ្តើមដោយមិត្តរួមមហាវិទ្យាល័យពីរ; ប្រាក់ចំណូលរបស់ JPR ត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានថានឹងទទួលបានប្រាក់ចំណេញ ១០ លានដុល្លារនៅឆ្នាំនេះដែលជាសកម្មភាពដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ indie ។ Jamie Lynn Sigler និងសារ៉ា Evans បានទៅដល់កន្លែងដែលពួកគេស្ថិតនៅដោយរៀបចំបញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនរបស់ពួកគេក៏ដូចជាដាំដុះវាដែរ។ លទ្ធផលគឺជាផលប័ត្រដ៏ធំទូលាយនៃសណ្ឋាគារនិងគោលដៅដែលនៅតែមានអារម្មណ៍ថាបានចាប់យកដោយដៃ។ អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាងនេះទៀតនោះប្រាក់ចំណូលរបស់ជេកំពុងតែកើនឡើងនៅគ្រប់ការិយាល័យទាំងអស់។ អាជីវកម្មសហរដ្ឋអាមេរិកតែមួយមុខគត់កើនឡើងទ្វេដងនៅឆ្នាំនេះ។ ចំណុចសំខាន់ដែលត្រូវបានលើកយកដោយគណនីថ្មីធំ ៗ ដូចជាដំណើរទស្សនកិច្ចនៅ North Carolina និងទស្សនា Utah គម្រោងដ៏មានកិត្យានុភាពដូចជាក្លឹប Yacht របស់ Gurney និងឆ្នេរ Setai Miami និងអតិថិជនយូរអង្វែងស្មោះត្រង់ដូចជា Relais & Chateaux និង Ritz-Carlton ។ ក្រុមហ៊ុនជះឥទ្ធិពលរបស់ជេអេជក៏បានចាប់ផ្តើមដំណើរការសង្គមនៅឆ្នាំនេះហើយបានជួលអ្នកវិភាគឌីជីថលនៅពេលដែលវាត្រូវបានគេកាន់កាប់យ៉ាងសប្បាយរីករាយនៅក្នុងអាគារផ្ទាល់ខ្លួននៅសាន់ឌីហ្គោ។ James LaForce ។សុភាពរាប LaForce

បួនប្រាំ។ ឡាអ៊ីស
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ៩០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ លោក James LaForce ស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១៦

បន្ទាប់ពីការឈ្នះយ៉ាងច្រើននៅឆ្នាំនេះយើងបានឈប់ព្យាយាមធ្វើចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមឡាហ្វ័រ។ ក្នុងចំណោមពានរង្វាន់ឆ្នាំ ២០១៨៖ ភោជនីយដ្ឋានស៊ីខេខេដែលរួមបញ្ចូលទាំងលោក Carl’s Jr. និងលោក Hardee; សណ្ឋាគារអ៊ីនថុនជាម៉ាកបដិសណ្ឋារកិច្ចថ្មីរបស់កន្លែងហាត់ប្រាណ។ សណ្ឋាគារផ្សេងទៀតរួមមាន The James, The Beekman, និង AC AC ។ វីយែតប្រតិបត្តិការប្រគល់គ្រឿងសង្ហារឹមលំដាប់ខ្ពស់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនសូបេប៊ី។ និងម៉ោនខ្ទើយ។ សូម្បីតែឡានម៉ាក Lexus ក៏ចាប់យក LaForce សម្រាប់ទីប្រជុំជនអវកាសគំនិតប្រសព្វរបស់វាផងដែរ។ បន្ទាប់ពី ២០ ឆ្នាំនាវិករបស់ James LaForce នៅតែភ្ជាប់គំនិតច្នៃប្រឌិតនិងយុទ្ធសាស្រ្តដែលមិនចេះនិយាយតាមរបៀបក្រុមហ៊ុនដែលមានទំហំប្រហាក់ប្រហែលគ្នាមិនអាចផ្គូរផ្គងបាន។ ខណៈពេលដែល LaForce រក្សាការផ្តោតអារម្មណ៍យ៉ាងមុតមាំទៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលទទួលបានវាជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំនោមក្រុមហ៊ុនដែលមានឥទ្ធិពលដំបូងហើយសម្លាប់វាដោយភាពជាដៃគូម៉ាកដែលជាផ្នែកសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៃផ្នែកប្រណីត។ Jennifer Bett Meyer និង Melissa Duren Conner ។ការទំនាក់ទំនងដ៏ស្មោះត្រង់ Jennifer Bett

៤៦ ។ Jennifer Bett Communications
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ២៤
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Jennifer Bett Meyer ស្ថាបនិកនិងជាប្រធាន; Melissa Duren Conner ដៃគូនិងនាយកគ្រប់គ្រង
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១៣

វាជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើជាភ្នាក់ងារដែលតស៊ូមតិសម្រាប់ស្ត្រីប៉ុន្តែនេះគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយនៃការជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនវ័យក្មេងរបស់ជេនីហ្វើរមេតយឺប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលដែលជំនួយការ Glenda Bailey នៅ ហាហ្សាភឺហ្សាហ្សា , Meyer ឥឡូវនេះមានអ្នកកែសម្រួលគោះទ្វារ នាង ទ្វារ។ ដោយសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនិងនិទានរឿងក្រុមហ៊ុនរបស់នាងដែលមានអាយុ ៥ ឆ្នាំបានទទួលការទុកចិត្តពីអតិថិជនដែលចាប់ភ្នែកពីសាខាយីហោហ៊ីបហបសាខាសាខាមូលដ្ឋានរហូតដល់ទីផ្សារកាហ្វេរលកទី ៣ ដើម្បីធ្វើពាណិជ្ជកម្មដល់ស្ត្រីអ្នកផលិតអាហារបំប៉នផ្តោតលើស្ត្រី។ ចំនួនសមាជិកនិងបញ្ជីឈ្មោះអតិថិជនរបស់ JBC មានទំហំកើនឡើងទ្វេដងនៅឆ្នាំនេះ។ ការអនុវត្តសុខភាពនិងសុខភាពរបស់វាត្រូវបានធ្វើឡើងពីអតិថិជន ៤ នាក់ទៅ ១៤ នាក់។ ហើយនៅក្នុងចលនាដែលមានទេពកោសល្យយើងជឿជាក់ថាក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតនឹងចំលងកន្លែងបើកចំហរបស់ JBC សម្រាប់សហគ្រិនស្ត្រីនៅក្នុងទិវានារីអន្តរជាតិបានទាក់ទាញក្តីសង្ឃឹមអាជីវកម្មជាង ៦០ ។ ជាមួយនឹងការិយាល័យថ្មីនៅ Los Angeles ហើយដៃគូនិង MD Melissa Duren Conner ឥឡូវនេះជាសហអ្នកបើកយន្តហោះយើងនឹងធ្វើការ Bett (សូមអភ័យទោសម្តងទៀត) ថាឆ្នាំ ២០១៩ នឹងនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលកាន់តែច្រើន។ Becca Parrish ។ការគួរសមប៊ែកផារីស

៤៧ ។ បេកា
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: ៣១
និយោជិក: ៣០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Becca Parrish ស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០០៤

អ្នកប្រហែលជាបានចូលរួមពិធីជប់លៀង Becca Parrish ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅចំងាយនៃរង្វាន់ James Beard Awards នៅឆ្នាំនេះ។ រីករាយ​ជាមួយ​អាហារ​របស់​អ្នក , ស្វែងរក ហើយហ្គីបសុនបានរៀបចំកម្មវិធីដែលនិយាយច្រើនបំផុត។ មហាក្សត្រីនៃអាហារ PR មានឆ្នាំផ្កាយបួនផ្សេងទៀតដែលមានទំហំទ្វេដងនៃការិយាល័យអិលអេអិននិងទេពកោសល្យក្នុងការប្រម៉ាញ់ពីប៊្លុកសាន់។ ក្រុមការងាររបស់នាងក៏បានរៀបចំពិធីជប់លៀងអូស្ការហ្សេហ្សេនៅឯឆេមេម៉ាម៉ាតនិងបានបើកនូវឆ្នេរខ្សាច់បួនរដូវដែលទើបកែលម្អថ្មី។ បញ្ជីឈ្មោះតារាធ្វើម្ហូបរបស់ Becca ដូចជា Eric Ripert និង Tom Colicchio បានកើនឡើងនៅឆ្នាំនេះដើម្បីរាប់បញ្ចូលទាំង Antoni Porowski ដែលជាវីរុស Queer Eye ។ ដោយបន្តជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃសកម្មភាពសកម្មរបស់ខ្លួនក្រុមហ៊ុននេះក៏បានទាញយកភាពរឹងមាំនៃចលនា #MeToo ដើម្បីជួយបើកដំណើរការស្ត្រីនៅក្នុងបដិសណ្ឋារកិច្ចយូអិនធី។ ឡារីកូបភី។សុភាពរាបធីធីសាស៊ីគ្រុប

៤៨ ។ ក្រុមហ៊ុនអេសអេសស៊ីគ្រុប
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ១២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Larry Kopp ស្ថាបនិក
បង្កើតឡើង៖ ២០០៥

Larry Kopp បានចាកចេញពី ច្បាប់និងបទបញ្ជា ចំពោះការពិតយុត្តិធម៌និងវិធីអាមេរិក។ ចាប់តាំងពីបានបង្កើតក្រុម TASC Group ក្នុងឆ្នាំ ២០០៥ បណ្ឌិត Harland Diamond បានធ្វើជាតំណាងនៃសកម្មជនសង្គមដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះខ្ពស់បំផុតក្នុងទសវត្សនេះរួមទាំង Susan Bro (ម្តាយរបស់សកម្មជន Charlottesville ដែលត្រូវបានសម្លាប់ឈ្មោះ Heather Heyer) ដែលជាក្រុមគ្រួសាររបស់យុវជនដែលត្រូវបានគេសម្លាប់នៅរដ្ឋ Florida ។ Trayvon Martin និងសេចក្តីណែនាំមិនចាំបាច់ - ការណែនាំរ័សុលស៊ីមម៉ុន។ នៅឆ្នាំនេះ Kopp និងបុគ្គលិករបស់គាត់បានប្រឹក្សាម៉ារីយ៉ា Contreras-Sweet ដែលក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ដេញថ្លៃទិញ Weinstein Co ។ បានណែនាំដល់សហជីពឆ្លងកាត់តំបន់ជុំវិញការបង្កើតសហជីព Uber និង Lyft ។ និងបានជួយដល់ការប្រឆាំងអំពើជួញដូរមនុស្ស។ អង្គការយូតាសចាប់ផ្តើមបង្កើតរឿងកំប្លែងបែបឌីជីថល។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរបញ្ជីឈ្មោះទៀងទាត់របស់ Kopp រួមមានកំណប់ទ្រព្យ NYC ដូចជា United Way នៃទីក្រុងញូវយ៉កមហាវិទ្យាល័យ Baruch, ស្ទូឌីយោ Stella Adler នៃ Acting, Bedford Stuyvesant Restoration Corporation និងនាយកដ្ឋានផ្នែកឆ្អឹងនៃភ្នំស៊ីណាយ។ ប្រាក់រង្វាន់៖ នៅឆ្នាំ ១៩៨៥ Kopp បានជួយបើកដំណើរការក្រុមហ៊ុនល្ខោនអាត្លង់ទិកជាមួយអ្នកនិពន្ធរឿងល្ខោនវ័យក្មេងម្នាក់ឈ្មោះ David Mamet ។ ណាន់ហ្វ្រីដមែន។យូមីម៉ាតស៊ូ

៤៩ ។ អិនជេអេហ្វ
បញ្ជីឆ្នាំមុន៖ ៤៣
និយោជិក: ៥២
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ Nancy J. Friedman ដៃគូ
បង្កើតឡើង៖ ១៩៨៧

ចាប់តាំងពីការលក់ក្រុមហ៊ុនរបស់នាងទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនទីផ្សារពិភពលោក MMGY កាលពីឆ្នាំមុនស្ថាបនិក Nancy Friedman នៅតែបន្តដឹកនាំក្រុមដែលមានទិសដៅនិងកន្លែងបដិសណ្ឋារកិច្ច។ ខ្សែអាត់មិនឈប់ឈរនៃមុខជំនួញថ្មីរួមមានអាមិត្តា, ដំណើរទស្សនកិច្ចដាឡាស, រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា, កោះវឺដ្យីនអង់គ្លេស, សណ្ឋាគារស៊ីណូឡា, កូស្តារីកា, ទស្សនាកោះរ៉ូដ, សណ្ឋាគារម៉ាស៊ីនភ្លើង, និងម៉ារៀត។ អតិថិជនដែលមានអាយុវែងបន្តធ្វើឱ្យមានសម្លេងរំខានពីឧទ្យាន Asbury (NJF បានជួយរៀបចំកន្លែងនេះឡើងវិញ) សណ្ឋាគារផតបូហ្គោតានិងរមណីយដ្ឋាននិទាឃរដូវផតឃែររីស្ទ្រីកនិងជេកខនប្រហោងរយៈពេល ៣០ ឆ្នាំ។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមេរបស់ខ្លួនបន្តផ្តល់ភ្នាក់ងារជំនួយការធ្វើដំណើរ - ពីរនៅក្នុងទីក្រុងឡុងដ៍ថ្មីៗនេះក្រុមហ៊ុន NJF កំពុងតែមានប្រអប់ខ្សាច់ធំជាងមុន។ Friedman ហៅវាថាអន្តរកម្មសម្រាប់អតិថិជនសកល។ ហើយនៅក្នុងការពិតដ៏រីករាយបំផុតមួយនៅក្នុងបញ្ជីទាំងមូល NJF ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានជេរប្រមាថលោក Boss ខ្លួនឯងឱ្យលេងនៅការបើកឡើងវិញនូវការមុជទឹកថ្មដែលបានបង្កើតឡើងនៅរដូវក្តៅនេះ។ ធីហ្វានី Guarnaccia ។ខ្លែងហើរខ្ពស់

ហាសិប។ ខ្លែងភ្នំភី
បញ្ជីឆ្នាំចុងក្រោយ: គ្មាន
និយោជិក: ៣០ នាក់
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ធីហ្វានី Guarnaccia
បង្កើតឡើង៖ ឆ្នាំ ២០១៤

កាលពីឆ្នាំមុនយើងបានដាក់ឈ្មោះទីភ្នាក់ងាររបស់ធីហ្វានី Guarnaccia ជាក្រុមហ៊ុនជំនាញកំពូល។ ឆ្នាំនេះការប្រមូលផ្តុំគ្នានៅលើកំពូលភ្នំរួមទាំងកំពូលទាំង ៥០ របស់យើង។ រួមជាមួយអតិថិជនថ្មីដូចជាទីភ្នាក់ងារនាំមុខ Dentsu's Merkle ក្រុមហ៊ុន Momann's Momentum Worldwide ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយពិភពលោក Future PLC ក្រុមហ៊ុន Guarnaccia បានទិញយកក្រុមហ៊ុន NYC និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា PR ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Tel Aviv Cutler PR និងបានបើកដំណើរការស្ទូឌីយោផលិតកម្មពេញលេញមួយពីសាខា Kite Hill Experiences របស់នាង។ ដែលបង្កើតនូវសប្តាហ៍ទំនាក់ទំនងប្រចាំឆ្នាំរបស់ NYC ផងដែរ។ វត្តមានបច្ចេកវិទ្យានៅទីក្រុងឡុងដ៍ខ្លែងហីលកាន់តែមានលក្ខណៈសកលថែមទៀតជាមួយនឹងការសម្ពោធសប្តាហ៍គមនាគមន៍នៅតូរ៉ុនតូនិងហាំប៊ឺកប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។ ការធ្វើអាជីវកម្មឡើងវិញដោយមិនចេះនឿយហត់របស់ Guarnaccia បានធ្វើឱ្យមានកំណើន ៤០ ភាគរយនៅឆ្នាំនេះ។ ភាគច្រើនវាបានមកពីការបង្កើតមាតិកាក៏ដូចជាទំនាក់ទំនងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសាលាចាស់។ ការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះ Power 50 របស់យើង, ខ្លែងភ្នំ។

-

តើខ្ញុំធ្វើយ៉ាងម៉េចទើបខ្ញុំកាន់តែរឹងមាំលើបញ្ជីនេះ? ផ្នែក

ជារៀងរាល់ឆ្នាំយើងទទួលបានសំណួរមួយឬពីរ (មិនលើសពីពីរដងដែលមិនធ្លាប់មាន) អំពីវិធីដែលអ្នកអាចធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកចូលទៅក្នុងថាមពលភី។ ភី។ អេសរបស់យើង ៥០។ ហើយជារៀងរាល់ឆ្នាំយើងកាន់តែប្រសើរក្នុងការជួយអ្នកឱ្យយល់ពីរបៀបដែលដំណើរការ។ រួមទាំងឆ្នាំនេះអរគុណចំពោះសំណួរដែលសួរញឹកញាប់រហ័សដូចខាងក្រោម។

តើដំណើរការដាក់ធាតុចូលជាអ្វី?

មិនមានដំណើរការជាផ្លូវការទេហើយក៏មិនមានបែបបទចូលដែរ។ វិធីល្អបំផុតដើម្បីពិចារណាគឺត្រូវឱ្យយើងផ្សព្វផ្សាយពេញមួយឆ្នាំអំពីការឈ្នះគណនីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកការជួលដ៏ធំយុទ្ធនាការធំ ៗ និងព័ត៌មានផ្សេងទៀត។ មានវិធីជាច្រើនដើម្បីទាក់ទងប៉ុន្តែងាយស្រួលបំផុតប្រហែលជាគ្រាន់តែ បាញ់អ៊ីមែលទៅ PRPower50@observer.com ។ ក្រុមហ៊ុនមួយទទួលបានអតិថិជនចូលក្នុងសារមន្ទីរ។ អ្នកផ្សេងទៀតទទួលបាន Springsteen ដើម្បីសម្តែងនៅពេលបើក។ ក្រុមហ៊ុនមួយទៀតជួយផ្លាស់ទីម្ជុលលើផ្នែកច្បាប់។ វាទាំងអស់សំខាន់។

តើអ្នកជ្រើសរើសអ្នកណាដែលបញ្ចប់ក្នុងបញ្ជី?

ជាថ្មីម្តងទៀតដំណើរការនេះគឺមានលក្ខណៈពេញលេញដែលធ្វើឱ្យបញ្ជីថាមពលខុសគ្នាពីចំណាត់ថ្នាក់ឧស្សាហកម្មដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលឬទំហំដែលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មធ្វើរួចទៅហើយ។ ផ្ទុយទៅវិញយើងពិចារណាលើរូបភាពដ៏ធំមួយនៃទីភ្នាក់ងារដែលមានឆ្នាំ។ តើអតិថិជនរបស់ខ្លួនគឺជាផ្នែកមួយនៃការសន្ទនាថ្នាក់ជាតិដែលធំជាងមុនដែរឬទេ? តើយុទ្ធនាការមួយបានឆ្លងកាត់វប្បធម៌ប្រជាប្រិយឬទេ? តើក្រុមហ៊ុនបានជួលអ្នកកាសែតដែលឈ្នះរង្វាន់អតីតមន្រ្តីរដ្ឋាភិបាលឬជាអ្នកសិក្សាកំណត់ត្រាដែរឬទេ? តើការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនបានបំបែកព្រំដែនទេ? យើងពិចារណាសំណួរដូចនេះនិងច្រើនទៀត។

តើមានបញ្ជីអ្វីផ្សេងទៀតដែលអ្នកផ្តល់រង្វាន់ដល់ភ្នាក់ងារតាមប្រភេទ?

យើងទទួលបានតែ ៥០ ចំណុចប៉ុណ្ណោះនៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះភី។ ភី។ អេ។ ភី។ អេប៉ុប៉ុន្តែយើងឆ្លងកាត់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលកំពុងធ្វើការអស្ចារ្យ។ យើងបានបង្កើតបញ្ជីប្រភេទដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីភ្នាក់ងារជាច្រើនតាមដែលយើងអាចធ្វើបាន។ យើងជ្រើសរើសពួកគេពីក្រុមហ៊ុនដែលយើងកំពុងពិចារណាសម្រាប់ឆ្នាំនេះ។

ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីកាលពីឆ្នាំមុន។ ឥឡូវយើងមិនមែនទេ។ តើមានអ្វីកើតឡើង?

គ្មានអ្វីទេ។ ឬដាក់វាល្អជាងនេះអ្នកមិនបានធ្វើអ្វីខុសទេ (សង្ឃឹមថា?) ។ ធម្មជាតិនៃបញ្ជីគឺជាកញ្ចក់នៃភាពរស់រវើកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ឧស្សាហកម្មនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកអានរឿងនេះអ្នកមិនចាំបាច់អោយយើងប្រាប់អ្នកនូវការផ្លាស់ប្តូររបស់ការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់។ បញ្ជីឈ្មោះ Power 50 និងតារាងចំណាត់ថ្នាក់របស់យើងគឺជារូបថតមួយក្នុងមួយឆ្នាំដូចគ្នានឹងបញ្ឈរនៃឧស្សាហកម្មមួយដែរ។

ហាងរបស់ខ្ញុំគឺជាហាងលក់ទំនិញមួយដែលមានប្រាក់ចំណូលនិងចំនួនភាគហ៊ុនដែលតូចជាងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ មួយចំនួននៅក្នុងបញ្ជី។ តើវាប្រឆាំងនឹងខ្ញុំទេ?

មិនមែនទាល់តែសោះ។ វាជាគុណភាពនៃការងារភាពរឹងមាំរបស់អតិថិជននិងភាពជាអ្នកដឹកនាំការគិតដែលសំខាន់ជាង។

ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនខ្ញុំនឹងបន្តសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៩ បន្ទាប់មក ??

តោះ​និយាយ​គ្នា។

រាយការណ៍បន្ថែមដោយ John Bonazzo ។