ហេតុអ្វីវាមិនមានអារម្មណ៍ថាសហជីពអាចគាំទ្រលោកស្រីហ៊ីលឡារីគ្លីនតុន

រូបភាពនៃអាហារពេលល្ងាចចុងក្រោយ

នៅខែមិថុនាឆ្នាំ ២០១៥ បេក្ខជនប្រធានាធិបតីប្រជាធិបតេយ្យហ៊ីលឡារីគ្លីនតុន បានប្រាប់ បុគ្គលិកអាហាររហ័សចំនួន ១៣០០ នាក់ខ្ញុំចង់ក្លាយជាម្ចាស់ជើងឯករបស់អ្នកហើយនាងបានគាំទ្រការជំរុញរបស់ពួកគេសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ១៥ ដុល្លារ។

ថ្វីបើមានការសន្យាបែបនេះក៏ដោយក៏ការគាំទ្ររបស់នាងចំពោះបុព្វហេតុរបស់ពួកគេគឺមានច្រើនជាងយុទ្ធសាស្ត្រហ្វុសៀនច្រើនជាងចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដ។ លោកស្រីគ្លីនតុននាពេលថ្មីៗនេះបានអនុម័តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ១២ ដុល្លារ។ គូប្រជែងរបស់នាងសមាជិកព្រឹទ្ធសភា Bernie Sanders និងម៉ាទីនអូលម៉ាលឡីទាំងពីរបានបញ្ចេញសំលេង គាំទ្រ សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ១៥ ដុល្លារនៅដើមយុទ្ធនាការរបស់ពួកគេប៉ុន្តែវាបានចំណាយពេលរហូតដល់ដើមខែវិច្ឆិកាសម្រាប់លោកស្រីគ្លីនតុនដើម្បីបញ្ជាក់ជំហររបស់លោកស្រីលើបញ្ហានេះ។

ការតស៊ូដើម្បីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ១៥ ដុល្លារបានក្លាយជាអាហារដ៏សំខាន់សម្រាប់សហភាពបុគ្គលិកអន្តរជាតិនៃសេវាកម្ម (SEIU) ដែលមាន ចំណាយ រាប់លាន ដើម្បីជំរុញឱ្យវាចូលទៅក្នុងមនសិការអាមេរិកមេ - ដែលជាមូលហេតុដែលពួកគេថ្មីៗនេះ ការយល់ព្រម របស់ហ៊ីលឡារីគ្លីនតុនគ្មានន័យអ្វីទេសម្រាប់អង្គការនេះ។ សមាជិក SEIU ជាច្រើនយល់ស្របដោយមានទំនាស់នៅក្នុងអង្គការលើការយល់ព្រមនិង ជំពូកថ្មីហាំបឺស SEIU ជាផ្លូវការគាំទ្រសមាជិកព្រឹទ្ធសភា Bernie Sanders ក្នុងការសងសឹកចំពោះសេចក្តីសំរេចនេះ។

សមត្ថភាពនយោបាយរបស់លោកស្រីគ្លីនតុនលើបញ្ហាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមែនជាឧបាយកលតែមួយគត់ដែលលោកស្រីបានប្រើដើម្បីទទួលបានការពេញចិត្តពីសហជីពទេ។ នាងបានឃ្លាតឆ្ងាយពីខ្លួននាងពីវ៉ាលម៉ាតជាកន្លែងដែលនាងបានបម្រើការជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីឆ្នាំ ១៩៨៦-១៩៩២ ខណៈពេលដែលសាជីវកម្មបានធ្វើយុទ្ធនាការប្រឆាំងនឹងសហជីពការងារដែលចង់បង្កើតសហជីពដល់កម្មករនៅតាមហាង។ មិនមានភ័ស្តុតាងណាមួយដែលនាងធ្លាប់បានគាំទ្រការគាំទ្ររបស់នាងចំពោះសហជីពការងារនោះទេ ព័ត៌មានអេប៊ីស៊ី ទទួលបានវីដេអូនៃការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាជាច្រើនដែលនាងបានចូលរួមហើយនៅស្ងៀមនៅពេលសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់នាងបានធ្វើយុទ្ធសាស្រ្តប្រឆាំងសហជីព។ កាសែតញូវយ៉កថែមស៍ រាយការណ៍ ក្នុងឆ្នាំ ២០០៧ ដែលលោកស្រីគ្លីនតុនរក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Wal-Mart ប៉ុន្តែលោកបានលុបចោលទំនាក់ទំនងអតីតកាលជាមួយក្រុមហ៊ុននៅក្នុងសុន្ទរកថានិងគេហទំព័ររបស់លោកស្រី។ នៅពេលដែលនាងត្រូវបានគេតែងតាំងជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Wal-Mart នាងបានកាន់កាប់ភាគហ៊ុនជិត ១០ ម៉ឺនដុល្លារនិងជាមេធាវីនៅក្រុមហ៊ុន Rose Law Firm ដែលតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុននៅក្នុងករណីជាច្រើន។ ហេរញ្ញិកយុទ្ធនាការបច្ចុប្បន្នរបស់លោកស្រី Jose Villareal ក៏បានចំណាយពេលវេលាជាច្រើនទសវត្សលើក្តារវ៉លម៉ាតនិងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងដោយម្ចាស់របស់ពួកគេគឺក្រុមគ្រួសារវ៉ាលតុន។

បន្ថែមពីលើការយល់ព្រមពី SEIU លោកស្រីគ្លីនតុនបានទទួលការយល់ព្រមពីសហជីពគ្រូបង្រៀនធំបំផុតរបស់ជាតិ សមាគមអប់រំជាតិ ។ ការសម្រេចចិត្តនេះក៏បានបង្កើតការប្រេះឆានៅក្នុងសហជីពដោយមានជំពូករដ្ឋនិងមូលដ្ឋានជាច្រើន តវ៉ា ការយល់ព្រម។ នេះ សហព័ន្ធគ្រូបង្រៀនអាមេរិក ការយល់ព្រមរបស់លោកស្រីគ្លីនតុនបានធ្វើឱ្យមានការប្រេះឆាប្រហាក់ប្រហែលគ្នាក្នុងចំណោមសមាជិករបស់ខ្លួន - អ្នកប្រឆាំងជាច្រើនយល់ស្របថាវាធ្វើឱ្យខូចដំណើរការប្រជាធិបតេយ្យដើម្បីគាំទ្របេក្ខជនមុនពេលបោះឆ្នោតបឋមដែលនេះជាមូលហេតុដែលសហជីពមួយចំនួននៅតែមិនគាំទ្របេក្ខជនណាមួយឡើយរួមទាំងប្រទេសផងដែរ។ អង្គការសហជីពការងារធំជាងគេ អេហ្វអិល - ស៊ីអូ ។

ប្រវត្តិរបស់ក្លីនតុនជាមួយសហជីពគ្រូបង្រៀនមិនមែនជាលក្ខណៈវិជ្ជមានទេ។ កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ ថ្មីៗនេះ រាយការណ៍ ក្នុងអំឡុងពេលកាន់តំណែងរបស់លោកប៊ីលគ្លីនតុនក្នុងនាមជាអភិបាលរដ្ឋ Arkansas សហជីពគ្រូបង្រៀនស្អប់ក្លូនក្លូនបន្ទាប់ពីពួកគេបានគាំទ្រវិក័យប័ត្រអប់រំនៅរដ្ឋ Arkansas ដោយប្រឆាំងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដោយសហជីពគ្រូបង្រៀនទោះបីជាមានការចូលរួមវិភាគទាននិងការគាំទ្រដ៏សប្បុរសដែលបានផ្តល់ទៅឱ្យប៊ីលគ្លីនតុនក្នុងការបោះឆ្នោតដំបូងរបស់គាត់ដល់សភានៅឆ្នាំ ១៩៧៤ ក៏ដោយ។ លោកស្រីសុនគ្លីនតុនចង់បង្វែរឬរង់ចាំដើម្បីបញ្ជាក់ពីជំហររបស់លោកស្រីលើបញ្ហាសំខាន់ៗរហូតទាល់តែមានភាគីនយោបាយអំណោយផលបានបង្ហាញខ្លួនសហជីពសហជីពគួរតែមានការប្រយ័ត្នប្រយែងជាងហើយយ៉ាងហោចណាស់ក៏បញ្ឈប់ការគាំទ្របេក្ខជនរហូតដល់ក្រោយបឋមសិក្សា។

ក្នុងអំឡុងយុទ្ធនាការឃោសនាបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីបច្ចុប្បន្នលោកស្រីគ្លីនតុនបានស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការមិនពេញចិត្តរបស់លោកស្រី Keystone XL និងភាពជាដៃគូអន្តរប៉ាស៊ីហ្វិករហូតដល់សហជីពភាគច្រើនបានស្រែកប្រឆាំងនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងនេះហើយបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាលោកស្រីនឹងត្រូវប្រឆាំងពួកគេប្រសិនបើលោកស្រីចង់បានការគាំទ្ររបស់ពួកគេ។ ។ បន្ទាប់ពីលោកស្រីមានកាតព្វកិច្ចសហជីពជាច្រើនបានទទួលយកការយល់ព្រមរបស់ពួកគេទោះបីលោកស្រីអះអាងជំហរប្រឆាំងជំទាស់ក៏ដោយក៏ប៉ុន្មានខែបន្ទាប់ពីលោកសាន់ឌឺរ។ ការចូលរួមរបស់នាងនៅក្នុងការកំណត់ដំបូងឡើងកិច្ចព្រមព្រៀងខណៈពេលកំពុងបម្រើជារដ្ឋលេខាធិការបានគួរតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សហជីពការងារដើម្បីបញ្ចៀសច្បាស់លាស់នៃការគាំទ្របេក្ខជនបេក្ខជននាំមុដែលជាច្រើនជាងទំនងជាមិនមែនដើម្បីផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់ពួកគេកាន់ទៅកាន់បេះដូងប្រសិនបើនាងត្រូវបានជាប់ឆ្នោត។

បណ្តាញអ្នកផ្តល់មូលនិធិនៃមូលនិធិគ្លីនតុនគួរតែរារាំងសហជីពកម្មករពីការគាំទ្រលោកស្រី។ ក្នុងរយៈពេល ៤១ ឆ្នាំមូលនិធិរបស់ពួកគេបានទទួលវិភាគទានជិត ៣ ពាន់លានដុល្លារ ភាគច្រើននៃក្រុមហ៊ុនទាំងនោះគឺមកពីសាជីវកម្មធំ ៗ ឬនាយកប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេ។ សហជីពកម្មករកំពុងគិតគូរខ្លួនឯងប្រសិនបើពួកគេជឿថាលោកស្រីគ្លីនតុននឹងតស៊ូដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេលើក្រុមហ៊ុនទាំងនោះ។