លោក Tim Cook មានការដំឡើងប្រាក់ខែខ្ពស់ក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ ប៉ុន្តែប្រាក់ឈ្នួលសរុបរបស់គាត់នៅតែស្ថិតនៅពីក្រោយនាយកប្រតិបត្តិដដែល។រូបភាពស្កតអូលសុន / ហ្គេតធី ក្រុមហ៊ុនអេបផលជាក្រុមហ៊ុនធំជាងគេបំផុតនៅលើពិភពលោកដែលមានតម្លៃទីផ្សារសរុប ៨៨៤ ពាន់លានដុល្លារប៉ុន្តែនាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានគេចំណាយក៏ដូចជាអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដទៃទៀតនោះទេ។
លោក Tim Cook នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១១ បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ៧១ ក្នុងចំណោមនាយកប្រតិបត្តិដែលទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតរបស់អាមេរិចក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ នេះបើយោងតាមបញ្ជីប្រចាំឆ្នាំដែលចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃពុធដោយវេទិកាប្រឹក្សាយោបល់គ្រប់គ្រង។ ដូចគ្នា ។
លោក Cook ត្រូវបានគេផ្តល់ប្រាក់ជាសាច់ប្រាក់សរុបចំនួន ១២ លានដុល្លារកាលពីឆ្នាំមុនដែលរួមមានប្រាក់ខែគោល ៣ លានដុល្លារប្រាក់រង្វាន់ ៩,៣ លានដុល្លារនិងប្រាក់សំណងផ្សេងៗទៀត។
ដែលធ្វើឱ្យគាត់នៅពីក្រោយនាយកប្រតិបត្តិជាច្រើននៅក្រុមហ៊ុនតូចៗជាច្រើនដូចជាក្រុមហ៊ុន Indps Nichi របស់ PepsiCo (លេខ ៧ នៅលើតារាង Equilar) និង Hock Tan របស់ Broadcom ។
អ្វីដែលមិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាងនេះទៀតនោះគឺប្រាក់ខែឆ្នាំ ២០១៧ របស់ឃុកគឺជាជំហានដ៏ធំមួយរួចទៅហើយ (៤៧ ភាគរយ) ពីប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់នៅឆ្នាំ ២០១៦ ប៉ុន្តែវានៅទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមរបស់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ទាំង ១០០ ដែលមានចំនួន ១៥.៧ លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ ។
តាមពិតឃុកដែលទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធត្រូវបានប៉ាន់ស្មាន នៅ ៦០០ លានដុល្លារ មិនមាននរណាម្នាក់នៅជិតចូលក្លឹបអ្នកបង្កើតនាយកប្រតិបត្តិរបស់មហាសេដ្ឋី Silicon Valley ទេ។
ហេតុផលជាក់ស្តែងមួយគឺកង្វះការបង្កើតសមធម៌នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Apple ។
ភាគច្រើនមហាសេដ្ឋីដែលផលិតដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាទទួលបានទ្រព្យសម្បត្តិភាគច្រើនតាមរយៈភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឧទាហរណ៍ Jeff Bezos កាន់កាប់ភាគហ៊ុន ១៧ ភាគរយនៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon ដែលឥឡូវនេះមានតំលៃ ១១៩ ពាន់លានដុល្លារ។ លោក Mark Zuckerberg ទោះបីជាទាមទារប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ ១ ដុល្លារក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនហ្វេសប៊ុកក៏ដោយ។ កាន់កាប់ភាគហ៊ុន ១០ ភាគរយនៃក្រុមហ៊ុន ដែលមានតំលៃប្រហែល ៥០ ពាន់លានដុល្លារ។
កញ្ចប់របស់ឃុកឃីរួមបញ្ចូលទាំងភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុន្តែល័ក្ខខ័ណ្ឌនេះតឹងរឹងជាងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាក្មេងៗដែលភាគច្រើនជ្រើសរើសប្រាក់ខែឱ្យនិយោជិកដែលមានប្រាក់ចំណេញខ្ពស់។
និយាយឱ្យខ្លីកញ្ចប់សំណងរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple ត្រូវបានរៀបចំឡើងដូចក្រុមហ៊ុនប្រពៃណីមួយដែលរួមមានប្រាក់ខែគោលប្រាក់រង្វាន់និងកម្មវិធីរង្វាន់ភាគហ៊ុនចំណែកឯក្រុមហ៊ុនដែលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាជាទូទៅឱ្យតម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនលើការទូទាត់សាច់ប្រាក់។
នៅពេលដែលលោក Cook ទទួលបានជោគជ័យក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំ ២០១១ គាត់ត្រូវបានគេផ្តល់កញ្ចប់សមធម៌ដែលមានទឹកប្រាក់ចំនួន ៣៧៦ លានដុល្លារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំដែលផ្តល់ឱ្យនូវការរីកចម្រើនរបស់ Apple លើសពី S&P 500 Index ។
នៅឆ្នាំ ២០១៧ លោក Cook បានទទួលទឹកប្រាក់ចំនួន ៨៩ លានដុល្លារនៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple ដែលជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនោះ។
អ្នកជំនាញបច្ចេកវិទ្យារបស់គាត់ទទួលបានប្រាក់ខែច្រើន។
លោក Sundar Pichai នាយកប្រតិបត្តិរបស់ Google ទទួលបានជិត ២០០ លានដុល្លារ នៅក្នុងភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ថែមលើប្រាក់ខែគោលរបស់គាត់នៅឆ្នាំ 2016 (ទិន្នន័យចុងក្រោយអាចរកបាន) ។ ហ្គូហ្គោលមិនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួនទេ។
ធីមឃឺរគឺជាមនុស្សដែលធ្វើការច្រើន។ តាមសេចក្តីរាយការណ៍គាត់បានផ្ញើអ៊ីមែលការងារទៀងទាត់ នៅម៉ោង ៣ និង ៤៥ នាទី បើកការប្រជុំការិយាល័យប្រចាំសប្តាហ៍ សម្រាប់ប្រាំម៉ោង ហើយកម្រមានជីវិតសង្គមណាស់។ សហស្ថាបនិក Apple ចុងក្រោយលោក Steve Jobs ធ្លាប់មានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងចំពោះតុល្យភាពជីវិតការងាររបស់ Cook ដែលគាត់បានទូរស័ព្ទទៅម្តាយរបស់ Cook ដើម្បីសាកសួរពីជីវិតឯកជនរបស់គាត់និងថាតើពួកគេគួរធ្វើឱ្យគាត់មានទំនាក់ទំនងដែរឬទេ? ក្លាយជា Steve Jobs បានបង្ហាញឱ្យដឹង។
